Administrer, c’est appliquer à une situation des règles prédéterminées fixant la ou les réponses possibles.

L’administration ne crée pas le droit, ne détermine pas les politiques ; elle applique les règles. Les règles
d’administration traitent du fond des choses.

La gestion est le processus par lequel les dirigeants s’assurent QUE les ressources sont utilisées avec
efficacité et efficience pour réaliser les objectifs de l’organisation en charge (services de la voirie,
urbanisme, etc…).

En termes simples, la gestion peut être comprise comme l’aptitude à faire le travail des autres. Ce n'est pas
exactement la même chose que l’administration, ce qui évoque un processus d'administration efficace de l'ensemble
de l'organisation. Le point le plus important qui diffère de la gestion de l’administration est que la première concerne
la direction ou la direction des opérations de l’organisation, tandis que la seconde insiste sur la définition des
politiques et des objectifs de celle-ci.

De manière générale, la direction prend en compte les fonctions de direction et de contrôle de l'organisation, tandis
que l'administration est liée aux fonctions de planification et d'organisation.

Au fil du temps, la distinction entre ces deux termes s'estompe, la gestion englobant également la planification, la
formulation des politiques et la mise en œuvre, couvrant ainsi les fonctions de l'administration. Dans cet article, vous
trouverez toutes les différences substantielles entre gestion et administration.

Définition de gestion

La gestion est définie comme un acte de gestion des personnes et de leur travail, visant à atteindre un objectif
commun en utilisant les ressources de l'organisation. Cela crée un environnement dans lequel le responsable et ses
subordonnés peuvent travailler ensemble pour atteindre les objectifs du groupe. C'est un groupe de personnes qui
utilisent leurs compétences et leur talent pour gérer le système complet de l'organisation. C'est une activité, une
fonction, un processus, une discipline et bien plus encore.

Planifier, organiser, diriger, motiver, contrôler, coordonner et prendre des décisions sont les principales activités de
la direction. La direction rassemble 5 millions d'organisations, à savoir hommes, matériel, machines, méthodes et
argent. Il s’agit d’une activité axée sur les résultats qui vise à obtenir le résultat souhaité.

Différence entre gestion et administration

Définition de l'administration

L'administration est un processus systématique d'administration de la gestion d'une organisation commerciale, d'un
établissement d'enseignement tel qu'une école ou un collège, d'un bureau gouvernemental ou de toute organisation
à but non lucratif. La fonction principale de l'administration consiste à élaborer des plans, des politiques et des
procédures, à définir des buts et des objectifs, à faire respecter les règles et les règlements, etc.
L'administration définit le cadre fondamental d'une organisation, au sein de laquelle la gestion de l'organisation
fonctionne.

La nature de l'administration est bureaucratique. Il s’agit d’un terme plus large car il implique des fonctions de
prévision, de planification, d’organisation et de prise de décision au plus haut niveau de l’entreprise. L'administration
représente la couche supérieure de la hiérarchie de gestion de l'organisation. Ces autorités de haut niveau sont les
propriétaires ou les partenaires commerciaux qui investissent leur capital dans le démarrage de l'entreprise. Ils
reçoivent leur retour sous forme de bénéfices ou de dividende.

Différences clés entre gestion et administration

Les principales différences entre gestion et administration sont indiquées ci-dessous:

La gestion est un moyen systématique de gérer les personnes et les choses au sein de l'organisation. L'administration
est définie comme un acte d'administration de l'ensemble de l'organisation par un groupe de personnes.

La gestion est une activité de niveau commercial et fonctionnel, alors que l’administration est une activité de haut
niveau.

Bien que la gestion se concentre sur la mise en œuvre des politiques, la formulation des politiques est effectuée par
l'administration.

Les fonctions de l'administration incluent la législation et la détermination. Inversement, les fonctions de gestion
sont exécutives et gouvernantes.

L'administration prend toutes les décisions importantes de l'organisation tandis que la direction prend les décisions
dans les limites définies par l'administration.

Un groupe de personnes qui sont des employés de l'organisation est collectivement appelé gestion. D'autre part,
l'administration représente les propriétaires de l'organisation.

La gestion peut être vue dans l’organisation à but lucratif comme les entreprises commerciales. Inversement,
l’administration se trouve dans des bureaux gouvernementaux et militaires, des clubs, des hôpitaux, des
organisations religieuses et dans toutes les entreprises à but non lucratif.

La gestion concerne uniquement les plans et les actions, mais l’administration se préoccupe de définir les politiques
et d’établir les objectifs.

La direction joue un rôle exécutif dans l'organisation. Contrairement à l'administration, dont le rôle est de nature
décisive.

Le responsable s'occupe de la gestion de l'organisation, alors que l'administrateur est responsable de l'administration
de l'organisation.

La gestion se concentre sur la gestion des personnes et de leur travail. D'autre part, l'administration s'attache à
optimiser l'utilisation des ressources de l'organisation.

Bien que les gestionnaires qui travaillent au plus haut niveau soient considérés comme faisant partie de
l’administration, ceux qui travaillent au niveau moyen ou inférieur représentent la direction. Nous pouvons donc
dire que l'administration est au-dessus de la gestion.