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Lorsque vous commencez à écrire une lettre de motivation, il est toujours préférable
de prévoir son contenu en fonction des exigences du poste auquel vous postulez.
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Cela signifie qu’il faut rédiger une lettre de motivation spécifique pour chaque emploi
auquel vous postulez. Pas de modèle, pas de bla-bla déjà rédigé. Le format de votre Pou
Il n’existe pas de « format officiel » pour votre lettre de motivation et les informations à
y inclure, cependant elle doit être structurée visuellement, et organisée dans sa
présentation des informations.
1. Introduction marquante
Le reste dépend de vous. Comme nous le verrons dans la section suivante, une lettre
de motivation réussie prouve que vous êtes qualifié pour le poste en racontant des
faits qui démontrent vos compétences et votre expérience.
Votre lettre de motivation doit être une sélection soigneusement organisée d’extraits
de votre carrière qui donne au lecteur une idée claire de qui vous êtes et comment
vous pouvez contribuer à son entreprise.
La Society for Human Resources a interrogé des entreprises sur les CV, les lettres
de motivation et les entretiens et en a déduit les trois principaux points à inclure dans
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Votre lettre de motivation doit fournir ces informations et convaincre le lecteur que Con
Pour ce faire, vous devez reprendre les exigences du poste pour rédiger le contenu
de votre lettre de motivation et suivre ces meilleures pratiques.
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En faisant des recherches sur l’entreprise, vous saurez quel style adopter, qui peut
varier considérablement selon le secteur d’activité. Par exemple, le style de votre Pou
lettre pour un cabinet de conseil juridique sera probablement différent que celui
destiné à une start-up tech. Blog
Examinez toujours les exigences du poste décrites dans l’offre d’emploi pour choisir
quoi raconter.
Il est également utile de faire des recherches en ligne sur l’entreprise pour avoir une
idée de sa culture. Avant de rédiger votre lettre de motivation, comparez vos
compétences aux exigences du poste.
Il peut être utile d’utiliser des diagrammes de Venn pour réfléchir et trouver les
compétences que vous souhaitez mettre en valeur, ainsi que les expériences
spécifiques que vous souhaitez partager. Une fois que vous avez créé ce diagramme
et identifié ce qui appartient aux deux cercles, les sujets qui se chevauchent
inspireront le contenu de votre lettre de motivation.
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collègues sur la façon de gérer leurs propres comptes, ce qui a amélioré les taux de
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rétention des clients.
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Votre histoire atteint plusieurs objectifs : elle expose une de vos compétences les plus
intéressantes, la génération de leads, et montre comment vous pouvez collaborer
avec des stagiaires, communiquer efficacement et former les nouveaux employés sur Blog
les procédures et les relations avec les clients. Vous montrez que vous pouvez vous
adapter aux normes de communication et que vous disposez des connaissances Con
marketing recherchées.
Suggérer ou affirmer que vous possédez une compétence que vous n’avez pas
Blog
réellement vous retombera dessus quand vous serez amené à démontrer cette
compétence lors de l’entretien ou une fois embauché.
Soyez original
« Bonjour, je m’appelle ___. Je suis méticuleux, multi-tâches, meneur, bref parfait
pour votre entreprise ».
Les recruteurs reçoivent des lettres de motivation quasi identiques et vous ne voulez
pas que la vôtre ressemble aux centaines d’autres qu’ils vont mettre à la poubelle.
Variez votre style pour vous démarquer des autres candidats.
Au lieu de vous décrire comme créatif, essayez d’être imaginatif. Vous êtes inventif,
pas novateur. Vous n’êtes pas déterminé, vous êtes tenace. Ces variantes de mots
montrent au moins que vous pouvez penser au-delà de ce que le candidat moyen est
prêt à faire.
Restez poli et ouvert, en suggérant que vous êtes enthousiaste à l’idée d’offrir plus
d’informations et que vous avez hâte d’en discuter.
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Montrez quel genre de personne vous êtes pour vous démarquer des autres
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candidats.
Vous ne devez inclure que l’expérience et les compétences directement liées à Con
l’offre d’emploi.
Cela peut sembler un peu contradictoire, mais elles sont en fait très complémentaire.
Votre lettre de motivation doit être étroitement liée à l’emploi auquel vous postulez, Pou
mais la façon dont vous apportez la preuve de vos qualifications doit montrer qui vous
êtes en tant qu’individu. Blog
Assurez-vous simplement que les faits que vous choisissez démontreront votre
adéquation avec les compétences, les outils et les concepts demandés dans l’offre
d’emploi qui vous intéresse.
Pourquoi avez-vous ciblé cette entreprise plutôt qu’une autre ? Pourquoi est-elle si
spéciale à vos yeux ? Vous êtes peut-être attiré par sa culture d’entreprise, ou peut-
être avez-vous toujours admiré sa philosophie ?
Vous devrez peut-être passer quelques appels téléphoniques ou faire des recherches
pour trouver le bon nom, et plus il sera difficile à trouver, moins les autres candidats le
trouveront et vous impressionnerez d’autant plus la personne concernée.
Un format visuel unique pour votre lettre de motivation peut vous aider à vous
Dé
démarquer des autres candidats de manière positive. Assurez-vous simplement que
le format unique que vous utilisez convient à l’entreprise à laquelle vous postulez, Con
ainsi qu’à son secteur d’activité.
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« À qui de droit »
« Vous n’êtes pas sans savoir… » Blog
« Dynamique »
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« Surtout n’hésitez pas »
« Expérience appréciable »
Les recruteurs passent en revue des centaines de lettres de motivation et en ont Blog
assez de ces clichés. Ils attendent quelque chose de nouveau et de rafraîchissant.
Plus vous remettez à plus tard l’envoi de votre lettre de motivation, plus vous risquez
Dé
de vous faire doubler par un autre candidat.
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Vous devez envoyer votre lettre de motivation dès que vous êtes certain que :
5. Votre lettre de motivation vous raconte et contient des exemples qui répondent aux
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exigences du poste et qui vous permettent de vous démarquer de manière positive
en tant qu’individu et employé potentiel.
Si vous envoyez la lettre via un site Web avec des champs à remplir, assurez-vous
qu’aucune erreur de formatage ou de contenu ne s’est produite.
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