Bonjour, patron,

J'espère que vous allez bien. Je vous envoie ce courriel afin de commenter votre
dernier mémo concernant les heures supplémentaires que vous voulez que moi et mes
collègues fassions à partir de maintenant. En analysant la situation, je ne comprends
pas pourquoi vous voulez que je fasse cela, car j’effectue mon travail et je le livre
toujours à temps, si je manque quelque chose, je reste pour le terminer, mais c'est
quelque chose que je décide par ma propre volonté et par mon engagement avec
l'entreprise. Cependant, le fait que vous vouliez que je reste jusqu'à 19h est impossible
pour moi.

Mon contrat stipule que mes heures de travail sont de 8h30 à 17h00 et j'ai toujours
été ponctuel avec mes arrivées et mes départs peuvent parfois être prolongés, mais
j'essaie de ne pas le faire car en plus de mon travail, j'ai des engagements personnels
qui tombent en dehors de mes heures de travail et seraient affectés par un tel
changement. Et les jours où je n'ai pas d'engagements après mes heures de travail, je
les apprécie beaucoup parce que j'aime me reposer, j'aime avoir des heures pour moi.

En tenant compte de ce qui précède, je souhaiterais que vous repensiez à cette

décision, que certains pourraient considérer comme radicale, et que vous cherchiez
une autre solution pour atteindre vos objectifs. Par exemple, si vous souhaitez que
nous ayons des réunions plus fréquentes, nous pouvons trouver un moment dans
l'emploi du temps de chacun pour nous rencontrer pendant les heures de travail. Ou si
vous voulez faire plus de travail que ce que nous faisons déjà, nous pouvons envisager
d'avoir un temps de coworking où nous consacrons tous une heure à la fois, ce qui je
pense est suffisant, pour avancer. Si, au bout d'un mois, l'une de ces solutions ne
fonctionne pas, nous pouvons examiner votre proposition de faire des heures
supplémentaires, mais pas tous les jours.

Je me réjouis de votre réponse rapide.

Regards,
Sofia

P.S. D'autres collègues ont également d'autres idées, il serait bon de se réunir et de
parvenir à un consensus.