L'entreprise dans laquelle vous travaillez impose des

cours de français aux employé(e)s étrangers/ères en

dehors des heures de travail. Vous écrivez à la direction
afin que ces cours soient supprimés ou comptés dans
les heures de travail. Vous exposez les inconvénients
des cours obligatoires en dehors du temps de travail et
proposez des solutions qui conviendront aussi bien aux
employé(e)s qu'à la direction (250 mots minimum).
Voltairine Goldman
71 avenue Jean Baptiste Clément 69000 Lyon
Tél.: 0626662666
Courriel: voltairine.goldman@pnblyonbas.com
Emmanuèle Marron
Directrice de la PNB
1 place de la République 69000 Lyon

À Lyon, le 18 mars 2023 Lieu, Date (Nơi chốn, ngày tháng)

Objet: contre la formation en dehors des heures de travail Objet (Chủ đề thư)

Madame la Directrice, Formule d’appel (Xưng hô)

Employée dans votre entreprise depuis plus de 10 ans, et Cher monsieur ☹
depuis peu élue en tant que déléguée syndicale, je me
permets de vous contacter afin de vous soumettre une Monsieur, / Madame + chức danh
requête émise par vos employés étrangers. En tant que déléguée syndicale, je me
permets de vous écrire afin de vous
En effet, depuis le 4 février 2023, des cours de français soumettre une requête émise par vos
sont imposés chaque samedi après-midi à tous les employés étrangers.
employés non-francophones n'ayant pu fournir une
attestation de niveau C1. Hors, selon le Code du travail, Au nom des employés étrangers, je ….
une formation organisée en dehors du temps de travail
ne peut être obligatoire, et plusieurs employés ont ainsi En effet, depuis le 4 février 2023, la
décidé de ne pas se rendre à cette formation, tandis direction de notre empretrise a imposé des
que d'autres l'ont suivie, mais ont tout de même cours de français aux employés non
exprimé leur sentiment de profonde injustice; francophones en dehors des heures de
évoquant notamment leurs obligations familiales et travail. Cependant, selon le Code du
leur droit au repos. travail, une formation organisée en dehors
du temps de travail ne peut être
Si vous me le permettez, je voudrais vous proposer une obligatoire. Par conséquent, certains
solution qui devrait satisfaire tant le désir des employés d’entre ces employés ont décidé de ne pas
de pouvoir passer du temps avec leur famille, que celui se rendre à cette formation tandis que
de l'entreprise d'être représentée par des salariés d’autres l’ont suivie. Mais ils ont tout de
compétents. Vous pourriez déplacer ces cours dans les même exprimé leur sentiment de profonde
heures de travail, mais pendant les heures creuses. Nous injustice en raison de leurs obligations
pourrions, dans ce cas, former des groupes plus réduits,
deux ou trois fois par semaine, afin que cela n'affecte pas
l'accueil des clients. Ainsi, personne ne pourrait refuser
cette formation, puisqu'elle serait placée pendant les
heures de travail, et l'agence n'en serait aucunement
affectée.
Ne souhaitant pas que se répète le fâcheux épisode des
six semaines de grèves de l'année dernière qui a opposé
l'ensemble des employés à la direction, je me permets
d'insister sur cette solution, car il me semble qu'elle
pourrait cette fois-ci convenir aux deux partis.
Dans l'espoir que ma suggestion retiendra votre attention,
veuillez agréer, Madame la Directrice, l'expression de
mes salutations distinguées.
familiales et leur droit au repos.
Si vous me le permettez, je voudrais vous
proposer une solution. Vous pourriez
déplacer ces cours dans les heures de
travail, mais pendant les heures creuses.
Nous pourrions, dans ce cas, former des
groupes plus réduits, deux ou trois fois par
semaine, afin que cela n'affecte pas
l'accueil des clients. Ainsi, personne ne
pourrait refuser cette formation,
puisqu'elle serait placée pendant les heures
de travail, et l'agence n'en serait
aucunement affectée.
Ne souhaitant pas que se répète le fâcheux
épisode des six semaines de grèves de
l'année dernière qui a opposé l'ensemble
des employés à la direction, je me permets
d'insister sur cette solution, car il me
semble qu'elle pourrait cette fois-ci
convenir aux deux partis.
Dans l’espoir de + V-inf …
En espérant que + P … ,
En vous remerciant de votre attention
accordée à ma proposition, je vous prie
d’agréer, Madame la Diretrice,
l’expression de mes sentiments les plus
respectueux.
Signature