Fiche de cadrage pour le thème de formation

« Ingénierie de la formation »

Objectifs pratique de la formation :

• Mise en place d’un processus d’ingénierie de formation adapté

• Mise en place des outils de pilotage d’un processus de formation
• Conception de tableau de bord pour le suivi des indicateurs formation
• Processus d’évaluation et indicateurs d’appréciation des compétences

Objectifs pédagogiques

• Connaitre les éléments de base et principe d’ingénierie des compétences

• Connaitre les outils de diagnostic et de définition des compétences
• Connaitre le processus de conception des référentiels de de formation
• Connaitre les éléments de mise en place de la matrice des compétences

Principaux éléments abordés en formation

• Ingénierie des compétences

o Notion et concept de compétence
o Déclinaison des compétences à partir des pratiques professionnels
o Mise en place d’un référentiel des compétences
o Gestion et management des compétences
• Ingénierie de la formation
o Processus de formation ; du stratégique au spécifique
o Synergie et complémentarité entre les référentiels des compétences et
référentiels de formation
o De l’analyse des besoins à la contractualisation
o Plan de formation
• Ingénierie de l’évaluation et mesure d’impact
o Critères et outils d’évaluation
o Matrices des compétences et grille de polyvalence
o Tableau de bord pour le suivi des processus de formation
o Elément d’analyse entre pesée des postes et niveau de contribution