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PRINCIPALES TÂCHES
➢ Administration et leadership
• Coordonner l’organisation administrative et logistique des ateliers et autres rencontres en
lien avec le management de programmes et projets et d’intervention
• Mettre à jour et gérer la base de données des experts programmatiques en matière
d’intervention du CARESS
• Former, coacher et développer les compétences du personnel placé sous sa supervision ;
• Superviser et encadrer le personnel sous sa responsabilité
• Conduire toute autre activité assignée.
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• Compétences en communication : maîtriser une communication claire et efficace pour
interagir avec les membres de l'équipe, les parties prenantes et les partenaires. Être capable
de communiquer efficacement à l'écrit et à l'oral ; parler couramment l’anglais.
• Compétences en leadership : être capable de diriger son équipe avec efficacité, de
motiver les membres de l'équipe et de les guider vers l'atteinte des objectifs du projet
• Compétences en résolution de problèmes : être capable de résoudre les problèmes et les
obstacles qui se présentent tout au long du projet. Cela nécessite des compétences
analytiques et la capacité de prendre des décisions éclairées
AUTRES COMPÉTENCES
DOSSIER DE CANDIDATURE
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• Une demande manuscrite signée
• Une lettre de motivation signée étayant les motivations du candidat à postuler pour l’emploi
ainsi que les qualifications spécifiques à prendre en compte pour la candidature
• Un curriculum vitae à jour, doté et signé mettant en exergue les connaissances et expériences
professionnelles pertinentes
DÉPÔT ET CLÔTURE