AVIS DE RECRUTEMENT

Important programme international de lutte contre les Pires Formes du Travail des Enfants (PFTE)
dans la cacaoculture (www.cocoainitiative.org), procède au recrutement de :

UN (01) SPECIALISTE EN SUIVI EVALUATION CHARGE DE LA REDEVABILITE ET DE

L’APPRENTISSAGE

Principales tâches et responsabilités :

Sous la responsabilité du Coordinateur Suivi Evaluation la/le spécialiste chargé(e) de la redevabilité et

de l’apprentissage, devra :

- Servir d'adjoint(e) du coordinateur de l’équipe de suivi et évaluation

- Participer à la conception et la mise en œuvre de la stratégie de redevabilité et
d’apprentissage en mettant un accent sur la promotion de la connaissance et de
l’apprentissage ainsi que de leur documentation et leur dissémination ;
- Contribuer aux efforts de renforcement de capacités du personnel de S&E, du personnel
des projets et celui des partenaires en matière de redevabilité et d’apprentissage
(comment collecter, analyser, documenter, exploiter, disséminer les leçons apprises) ;
- Gérer et animer le système de redevabilité et d’apprentissage des projets, de la gestion des
connaissances (documentation et partage des bonnes pratiques), et d’un mécanisme
fonctionnel de feedback et réponses dans les zones d’intervention des projets.
- Assurer l’organisation des enquêtes participatives et inclusives de routine auprès des
bénéficiaires, ainsi que celles relatives aux évaluations prévues dans le cadre des projets
exécutés ou en cours d’exécution ;
- Elaborer et valider des protocoles de recherches (qualitatifs et quantitatifs) pour mesurer
l’impact des projets
- Recueillir auprès des parties prenantes les informations relatives aux défis, aux
apprentissages, aux succès, aux échecs, aux plaintes et aux risques éventuels observés dans
le cadre des projets en cours d’exécution ;
- Synthétiser et partager les informations recueillies sous forme de rapports
d’apprentissage, présentations, notes de synthèse, articles et blogs pour assurer un
partage efficace avec différents acteurs (gouvernement, entreprise et société civil) ;
- Préparer les ateliers de S&E participatifs pour promouvoir la discussion entre parties
prenantes dans un objectif d’apprentissage et d’amélioration des stratégies de mise en
œuvre des projets et programmes ;

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 - Organiser des séances de « revue après action » avec les parties prenantes afin de recueillir
les enseignements et les documenter aux fins des leçons apprises et d’apprentissage ;
- Promouvoir et faciliter activement le partage d'informations sur les meilleures pratiques
avec les parties prenantes et rechercher des opportunités pour améliorer une mise en
œuvre de qualité du projet ;
- Organiser et /ou participer aux ateliers bilans et aux séances d’auto-évaluation des services
nationaux et des bureaux régionaux et incluant les différents acteurs des projets et
programme et les partenaires ;
- Réaliser les tâches à lui confier de coordination des activités de suivi évaluation en Côte
d’Ivoire et au Ghana ;
- Exécuter toutes les tâches dans le domaine de sa compétence que le responsable
hiérarchique pourrait lui confier.

Formation, expérience et capacités requises

- Être titulaire au moins d’un Master en socio-économie, études de développement rural ou

équivalent ;
- Avoir au moins cinq (05) ans d’expérience en matière de Suivi Evaluation, redevabilité et
apprentissage ;
- Avoir une connaissance des méthodes et outils quantitatifs, qualitatifs et participatifs
d’évaluation ;
- Avoir une bonne connaissance des logiciels bureautiques Word, Excel et Powerpoint et des
nouveaux outils de partage de l’information ;
- Avoir rédigé ou contribué aux rapports et articles publiés
- Avoir une expérience dans une ONG internationale est un atout ;
- Être capable de travailler de façon autonome, en équipe et sous pression dans les délais
courts ;
- Avoir une expérience de l’organisation et animation des ateliers participatifs avec des
diverses parties prenantes
- Avoir une expérience de formation et renforcement des capacités des équipes
- Avoir géré, encadré, et guidé du personnel
- Avoir une bonne capacité d’analyse, de synthèse, et de rédaction des rapports ;
- La connaissance dans le domaine de la lutte contre le travail des enfants est un atout.
- Une connaissance opérationnelle de l’Anglais

Durée du contrat : 1 an renouvelable

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 AGENTS TECHNIQUES

Principales tâches et responsabilités :

Sous l’autorité du Responsable du Bureau Régional, et de l’Assistant Programme thématique, le

titulaire du poste est chargé de tâches techniques d’exécution dans le cadre de la mise en œuvre des
activités de la Fondation ICI dans les communautés/coopératives de sa zone d’intervention (Sous-
Préfectures, Départements), vous aurez en charge de :

• Déterminer les besoins annuels/trimestriels en appui/matériel des structures

communautaires, des coopératives, des agents opérationnels des projets sur la base de
données pertinentes et objectives
• Assurer la mise en œuvre des activités dans sa zone d’intervention ;
• Apporter un appui technique aux agents opérationnels (ASR, RC, ADG, PR, …) des projets ;
• Mettre en place, forme, encadre et suit les structures communautaires (CPE, GSC,
Groupements de femmes) conformément aux objectifs des projets et programmes ;
• Apporter un appui technique aux structures communautaires (CPE, GSC, groupement de
femmes)
• Appuyer les CPE à l’identification et à la remédiation des cas de travail des enfants ;
• Rédiger en temps opportun les rapports d’activités à transmettre aux Assistants Programmes
et au Coordinateur du Bureau Régional ;
• Apporter un appui aux différents acteurs (ASR, RC, CPE, GSC) en vue de l’atteinte des
objectifs ;
• Animer des réunions avec les communautés, les coopératives, les structures communautaires
et les agents opérationnels des projets/programmes ;
• Identifier de nouveaux axes d’intervention et les soumet aux Assistants Programmes, au
Coordinateur du Bureau Régional ;
• Communiquer et échange des informations sur les stratégies de lutte contre les PFTE lors des
rencontres avec les communautés, les structures communautaires et les agents
opérationnels des projets/programmes ;
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 • Veiller au renouvellement des dotations/besoins des agents opérationnels des projets, des
structures communautaires dans le strict respect des procédures ;
• Faire remonter l’information jusqu’au Bureau Régional ;
• Elaborer des rapports périodiques ;
• Réaliser toute tâche connexe en lien avec ses fonctions ;
• Assister à toutes les réunions portant sur les missions qui lui sont assignées dans sa zone
d’intervention.
• Réaliser toute tâche connexe en lien avec ses fonctions.

Qualification requise - diplôme

Justifier d’une formation de niveau Bac + 2/3 en Agronomie, en sciences sociales ou domaine connexe.

Aptitudes et Compétences nécessaires

• Rigueur et méthode ;
• Aisance relationnelle, sens de l’écoute ;
• Sens de l’analyse et de la synthèse ;
• Excellente connaissance de la filière cacao et une expérience dans les activités relatives à la
lutte contre le travail des enfants vivement souhaitées ;
• Expérience dans la conduite de projets ou d’activités techniques dans le domaine de la cacao
culture ;
• Etre capable de travailler sous pression ;
• Etre disposé à se déplacer fréquemment dans la zone cacaoyère ;
• Compétences informatiques des logiciels courants (Word, Excel, PowerPoint).

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 ASSISTANT PROGRAMME CHARGE DE SUIVI EVALUATION

Principales tâches et responsabilités :

Sous l’autorité du Responsable du Bureau Régional et sur la supervision technique du Coordinateur

Suivi Evaluation, le titulaire du poste est chargé du fonctionnement du système de suivi évaluation au
niveau régional.
Plus spécifiquement, l’Assistant Programme chargé de Suivi Evaluation aura pour responsabilité :

La conception

• Participer à la Conception des outils de suivi évaluation des projets et programmes (plan de
suivi de la performance des projets, supports de collecte de données, guides de collecte de
données, support de rapportage,) ;
• Concevoir des masques de saisies pour le traitement des données d’enquête

L’ Exécution

• S’assurer du respect des engagements contractuels et des délais à travers le suivi des plans
d’opérations des projets et programmes au niveau régional ;
• Assurer la coordination et la supervision des activités de suivi évaluation (collecte de routine,
enquêtes d’évaluations, traitement, analyse des données et élaboration des rapports) au
niveau régional ;
• Adapter le plan de suivi de la performance de chaque projet à la réalité de la région ;
• Veiller à l’implémentation des plans de suivi de performance des projets ;
• Conduire les enquêtes de vérification de la qualité des données des projets et programmes
• Conduire les activités d’évaluations internes des projets et programmes en région (évaluation
de référence, évaluation à mi-parcours, évaluation finale, évaluation d’effets, évaluation des
impacts);
• Effectuer le traitement et l’analyse statistique et socioéconomique des données
• Participer à l’élaboration des rapports d’enquêtes (statistiques et socioéconomiques)
• Actualiser les tableaux de bord des indicateurs de suivi des projets et programmes ;
• Suivre et évaluer la performance des agents opérationnels des projets ;

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 • S’assurer de l’alimentation régulière de la base de données des projets et programmes en
relation avec le Système d’Informations ;
• Apporter un appui à la capitalisation et à la valorisation des acquis des projets et programmes
en région ;
• Recueillir les besoins en formation et orienter la formation des intervenants du système de
suivi-évaluation ;
• Assurer la formation des agents de terrain impliqués dans le système de suivi-évaluation à
l’utilisation des outils de Suivi Evaluation ;
• Fournir régulièrement des informations au Coordinateur régional et au Responsable Suivi
Evaluation sur l’état d’avancement des projets en cours d’exécution en vue d’une prise de
décision
• Consolider les rapports des agents opérationnels et participer à la rédaction du rapport du
Bureau Régional
• Assurer l’archivage des documents projets, des rapports et de toutes données générées par les
projets exécutées ou en cours d’exécution
• Réaliser toute tâche connexe en lien avec ses fonctions.

Qualifications et expériences

Niveau d’éducation et diplôme requis

Diplôme universitaire de niveau minimum Bac + 2 ans en Sciences Sociales (Statistiques,

agroéconomie, Economie) ou tout autre domaine pertinent. Niveau bac + 4/5 serait un atout.

Expérience Professionnelle

• Au moins trois (03) ans d'expérience professionnelle dans un poste de chargé de la mise en œuvre
des activités de S & E des projets de développement pour les candidats de niveau Bac + 2 ans ;
• Au moins un (01) d’expérience professionnelle dans un poste de chargé de la mise en œuvre des
activités de S & E des projets de développement pour les candidats de niveau Bac + 4/5 ans ;
• Expérience dans la mesure du rendement, y compris la sélection des indicateurs, la collecte de
données quantitatives et qualitatives et la gestion des bases de données,
• Expérience dans le traitement et l’analyse statistique des données d’enquêtes ;
• Expérience dans la planification et la gestion des enquêtes.

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Compétences / Connaissances

• Connaissance de base dans le domaine du travail des enfants et des problèmes de la chaîne
d'approvisionnement du cacao en Côte d'Ivoire représenterait un atout.
• Connaissance de base dans la gestion axée sur les résultats et des plans de suivi de la performance
des projets est un atout ;
• Compréhension et maitrise des approches en matière de bases de données / collecte de données
(primaires et secondaires) ;
• Connaissance des méthodes d’assurance et de contrôle de la qualité des données ;
• Connaissance des principales méthodologies d'évaluation (par exemple, méthode de la double
différence, impact qualitatifs, quantitatifs et mixtes) ;
• Connaissance approfondie des logiciels statistiques (SPSS, STATA et CSPRO) ;
• Connaissance approfondie en matière de développement des applications mobiles de collecte de
données (CSPRO, ODK, etc.) et des applications de gestion des bases de données (Access, Windev,
SQL Server, etc.);
• Maîtrise du Traitement de Texte, des Tableurs (de préférence Excel) et de logiciel de présentation
(Microsoft PowerPoint) ;
• Connaissance de base en économétrie (régression linéaire multiple, régression logistique, etc.) et
implémentation des logiciels d’économétrie (Stata et Eviews).
• Maîtrise parfaite du français à l'écrit et à l'oral ;
• Bonne connaissance de l’Anglais fortement souhaitée.

Savoir être

• Etre proactif (ve), force de proposition et capable de travailler de manière indépendante ;

• Etre capable de travailler sous pression dans un environnement multi-projet ;
• Bonnes compétences interpersonnelles et capacité à travailler en équipe ;

NB : ICI reconnaît sa responsabilité d'assurer et de promouvoir un environnement sûr pour les enfants. Pour gérer
efficacement les risques pour les enfants, ICI exige l'engagement, le soutien et la coopération de tout le personnel, les
associés, les partenaires, les fournisseurs de services et les visiteurs. Ils doivent respecter ces principes de protection de
l’enfance et seront tenus responsables, par le biais de contrats, d'audits et de vérifications ponctuelles, de les respecter.

Dossiers de candidature

Tous les dossiers de candidatures doivent obligatoirement comportés une lettre de motivation, un CV
avec les noms et coordonnées détaillés (y compris l’adresse email) de deux répondants dont un

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enseignant chercheur, des photocopies des diplômes à déposer directement au Bureau de la
Coordination Nationale de ICI en Côte d’Ivoire tous les jours et heures ouvrables au plus tard le
mercredi 15 Décembre 2021 à 16h30 mn.

Cocody II Plateaux, 7ème Tranche, Ilot 264, Lot 3244 - 06 BP 709 Abidjan 06 | Côte d'Ivoire | Tel :
(+225) 27 22 52 70 97 ou par mail à l’adresse suivante : recrutement-cdi@cocoainitiative.org

N.B. : Seules les personnes dont les dossiers auront été présélectionnés seront contactées pour un
test écrit suivi d’un entretien.

www.cocoainitiative.org | info@cocoainitiative.org

ICI Secretariat in Switzerland ICI National Office in Côte d’Ivoire ICI National Office in Ghana
Chemin de Balexert 9, II Plateaux, 7ème Tranche, Lot 3244, Ilot 264, No. 16, Djanie Ashie Street,
1219 Châtelaine | Switzerland Abidjan-Cocody | Côte d’Ivoire East-Legon | Accra | Ghana
+41 22 341 47 25 +225 27 22 52 70 97 +233 302 998 870