Avis de recrutement d'un Agent Terrain, KAYA

Localité
Kaya
Annonceur
Winrock International
Professionnel
Catégorie
Offre d'emploi
Date limite de validité
Non précisée
Secteur d'activité
ONG
Spécialité concernée
Environnement, Développement durable
Spécialités concernées additionnelles
Economie et gestion

Sciences sociales
Niveau d'étude
Agent de maîtrise / BAC+3
Recruteur
Winrock International
Type de contrat
Contrat à durée déterminée
Lieu d'affectation
Kaya
Description de l'annonce
POSTE : Agent Terrain

LIEU D’AFFECTATION : Kaya (Burkina Faso)

SUPERVISEUR : Coordonnateur Régional (du Centre-Nord)

CONTRAT : Contrat à Durée Déterminée (CDD) jusqu’au 30 septembre 2024

PROJET : TerresEauVie (mis en œuvre par l’ONG Winrock International)

RESUME DES RESPONSABILITES

Sous la supervision du Coordonnateur Régional du Centre-Nord, l’Agent de Terrain

appuiera l’organisation globale, l’administration et le fonctionnement général ainsi que le
suivi-évaluation du projet au niveau de la région. Il ou elle sera l’interface entre le projet
et les différentes parties prenantes et interagira régulièrement avec les autorités locales,
les projets et ONGs intervenant dans la zone. Il ou elle fournira une assistance
technique aux acteurs communaux (communes, institutions communales, services
techniques, Organisations professionnelles, etc.) dans les domaines relevant des
composantes et unités du projet. De manière spécifique, il ou elle assumera les rôles et
les responsabilités suivantes :

Planification

1. Contribuer à la planification annuelle, trimestrielle et mensuelle du projet

2. Elaborer son plan de travail pour la zone d’intervention dont il/elle est chargé(e), y
compris les activités et l’approche de mise en œuvre.
3. Maîtriser le contenu du plan de travail annuel et contribuer à son évaluation et à
son éventuelle actualisation.
4. Connaître et se tenir informé(e) des activités en cours et planifiées par les
partenaires, des problèmes spécifiques d’intervention et des opportunités de
partenariat.

Mise en œuvre

1. Travailler avec le Coordonnateur Régional pour mettre en œuvre, au niveau

régional, des activités qui sont conformes avec les stratégies globale et
spécifiques du projet.
2. Soutenir les communes et ses partenaires locaux dans la conception et la mise
en œuvre des 3 composantes du projet : la sécurité de l’eau (la gouvernance de
l’eau au niveau communal, l’approche bassin versant utilisée par les Agences de
l’Eau et les Comités Locaux de l’Eau, WASH et l’usage multiple des systèmes
d’eau), la gouvernance foncière et la gestion des risques et chocs, tout en tenant
compte du genre et de l’inclusion sociale.
3. Appuyer le renforcement de capacités des institutions et des services
communaux conformément aux orientations du Projet à travers les plans
d’actions développés à cet effet
4. Accompagner les communes et ses partenaires pour assurer la participation et
responsabilisation des femmes, des jeunes et des groupes marginalisés dans
toutes les activités du projet.
5. Accompagner les communes dans l’animation et la fonctionnalité des cadres de
concertation en vue de coordonner la mise en œuvre du Plan Communal de
Développement (PCD) et des plans d’actions communaux y compris celui du
scorecard qui mesure la performance institutionnelle des municipalités,
6. Participer aux différentes réunions de coordination de l’équipe du projet sous le
leadership du Coordonnateur Régional, du chef de projet et / ou de l’adjoint au
chef de projet.
 7. Appuyer le Coordonnateur régional à l’organisation des visites à Kaya pour le
personnel de TerresEauVie Ouaga, de l’USAID, des consultants et d’autres
visiteurs.

Suivi évaluation et rapportage

1. Fournir les informations et rapports au superviseur pour l’élaboration des rapports

de suivi des activités du projet.
2. Fournir des rapports/comptes rendus des réunions avec les autorités
administratives, les services techniques, et les autres intervenants.
3. Appuyer les institutions communales pour collecter et documenter les
informations désagrégées par sexe et par âge.
4. Appuyer le Coordonnateur Régional dans la rédaction des rapports réguliers
d’activités du projet, y compris les succès, les défis et les leçons apprises ;
5. Alimenter régulièrement la base de données de suivi-évaluation des activités afin
de mesurer les performances du projet.
6. Faciliter le processus de mesure de performance des institutions communales en
utilisant notamment le scorecard.
7. Assurer la remontée des incidents et événements relatifs à la sécurité dans la
zone d’intervention en se fondant sur les informations collectées à travers son
réseau local ou en provenance d’autres sources.

Représentation

1. Maintenir de bons rapports avec les communes, les services techniques

départementaux et communaux, les ONG locales et internationales opérant dans
la commune et le département.
2. Représenter le projet dans des réunions (virtuelles ou à Kaya) des communes
dont il/elle est chargé(e).
3. Assurer une communication continue avec l’équipe du projet et les partenaires
techniques de la zone

EXPERIENCES ET QUALIFICATIONS REQUISES

• Disposer d’un diplôme BAC + 3 dans un domaine relatif au poste (développement

rural, sciences économiques et sociales, etc.) ;
• Disposer d’au moins 5 années d’expériences professionnelles dans un projet de
développement rural ;
• Avoir une expérience de travail dans les ONGs et / ou associations de
développement ;
• Avoir une expérience dans l’accompagnement continu des institutions locales ;
• Avoir une bonne capacité rédactionnelle et une bonne capacité de
communication en tout lieu ;
• Avoir une bonne capacité organisationnelle et une aptitude avérée à une
assimilation rapide ;
• Avoir une maitrise des logiciels de base : Word, Excel, Internet Explorer,
Outlook ;
 • Avoir une capacité démontrée de polyvalence notamment dans les domaines de
la sécurité de l’eau (gouvernance de l’eau au niveau communal, approche bassin
versant, WASH et / ou multiple usage de l’eau), de l’utilisation durable et
productive des terres, de la gestion des risques et / ou de l’inclusion sociale ;
• Avoir une bonne connaissance de la Gestion intégrée des ressources en eau
(GIRE) serait un atout ;
• Avoir la capacité de respecter les délais et de s’adapter aux changements des
circonstances et aux informations tendant à changer des activités du projet ;
• Se conformer aux normes professionnelles d’éthique ;
• Posséder une bonne volonté et bonne capacité de se conformer aux règlements
de Winrock et aux politiques et procédures du bailleur.

. Compétences

• Communication
• Planification et mise en œuvre des activités
• Initiative
• Innovation
• Esprit d’équipe
• Leadership vis-à-vis des communes et d’autres institutions locales
• Redevabilité vis-à-vis des communes et de bénéficiaires
• Intégrité

Les candidat(e)s intéressé(e)s sont invités à envoyer leur dossier à l’adresse

suivante : RISE2BurkinaFasoHR@winrock.org

Les dossiers doivent comporter exclusivement :

• Une lettre de motivation,

• Un CV détaillé, mais de moins de 5 pages, mentionnant trois références récentes
avec au moins 2 supérieurs hiérarchiques.
• Une photocopie de la pièce d’identité.

Les diplômes, certificats de travail et autres pièces éventuelles seront demandés dans
un second temps, aux candidats présélectionnés.

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Source de l'annonce
Winrock International