AVIS DE RECRUTEMENT

AVIS DE RECRUTEMENT INTERNE ET EXTERNE

CHARGE.E DE VOLET VEILLE/ANALYSTE (H / F)
Basé.e à Natitingou

Vous souhaitez participer au lancement de la réponse d’urgence de HI au Bénin ? Vous avez de

l’expérience en évaluation multisectorielle des besoins des populations ? Vous faites preuve d’un bon
sens de la synthèse, de l’analyse et de la mise en forme des données ? Postulez pour rejoindre les équipes
de Handicap International | Humanité & Inclusion !

Contexte et enjeux du poste :

Humanité & Inclusion | Handicap International (HI), organisation de solidarité internationale à but non
lucratif, intervient dans les situations de pauvreté et d’exclusion, de conflits et de catastrophes. Œuvrant
aux côtés des personnes handicapées et des populations vulnérables, elle agit et témoigne, pour répondre
à leurs besoins essentiels, pour améliorer leurs conditions de vie et promouvoir le respect de leur dignité
et leurs droits fondamentaux. HI est présente dans plus de 55 pays. Pour plus d’information sur
l’association : https://www.hi.org/

Le programme Sahel-Atlantique (SAHA) de HI a comme aire géographique le Burkina Faso, le Niger, le

Togo et le Bénin. Au Bénin, HI intervient depuis 1999 dans les domaines de la santé et la réadaptation,
l’éducation inclusive, l’insertion professionnelle et la sécurité routière, l’inclusion et la promotion des
droits des personnes en situation de handicap.

En réponse aux besoins grandissants des populations déplacées et hôtes dans le département de
l’Atacora, HI lance un nouveau projet de Préparation et Réponse d’urgence. HI vise à travers ce projet à
préparer et renforcer les capacités des acteurs locaux à la réponse d’urgence et aussi à mettre en place
un dispositif de veille, d’alerte et de réponse rapide aux besoins de base prioritaires des ménages les plus
vulnérables.

La stratégie d’intervention de HI au Bénin est structurée selon une approche par paliers, avec un
déploiement progressif des activités. Ce projet constitue le lancement de la réponse d’urgence et la
première phase de la stratégie, dont un volet d’évaluation des besoins et de suivi de la situation.

A cet effet, HI recrute un.e Chargé.e de Volet Veille / Analyste pour le projet, basé.e à Natitingou, pour
un Contrat à Durée Déterminée (CDD) de 10 mois.

Type de contrat : CDD de droit béninois

Durée du contrat : 10 mois
Date de prise de poste souhaitée : 01/08/2023

Missions : Sous la supervision de/de la Chef.fe de Projet Préparation et Réponse d’Urgence Nord Bénin,
le/la Chargé.e de Volet Veille / Analyste a pour mission principale d’assurer la mise en œuvre et le suivi
du volet Evaluation/Veille/Alerte dans le respect des orientations et cadres techniques, afin de contribuer
à une réalisation de qualité des activités et à l’atteinte des objectifs du projet.

Responsabilité 1 : Assurer l’identification et la participation des acteurs du mécanisme de veille et

d’alerte et assurer le fonctionnement du mécanisme de veille et d’alerte HI
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 Participe à l’identification, à la formation et au suivi des acteurs et contributeurs du mécanisme de
veille et d’alerte (autorités locales, agences gouvernementales, associations, relais
communautaires, …) ;
 Facilite l’ancrage et la reconnaissance du projet au niveau local et contribuer au développement
des collaborations avec les acteurs clefs de la zone (associations, leaders, relais, services, etc.) ;
 Contribue à l’élaboration des outils et au fonctionnement du mécanisme de veille et d’alerte HI ;
 Assure le fonctionnement du mécanisme de veille et d’alerte selon les procédures définies
 Propose des solutions pratiques en cas de difficultés et des pistes d’amélioration le cas échéant ;
 Remonte auprès de son N+1 toute information concernant le climat social, les besoins des
différents groupes de la population, tout changement ou tensions éventuelles au sein des
communautés et l’acceptance du projet au niveau local

Responsabilité 2: Assurer la mise en œuvre et le suivi des activités du volet opérationnel (veille,
alerte, évaluations des besoins)
 Supervise et appuie l’agent veille/collecte de données dans la mise en place des activités du volet
 Participe, avec le support des ressources techniques internes, du / de la Chef.fe de Projet et/ou
des acteurs impliqués dans le projet, au développement des outils d’évaluation, de veille, d’alerte
et d’analyse ;
 Contribue, en lien avec le / la Chef.fe de Projet et les acteurs, à la planification et au calendrier des
activités, notamment des activités d’évaluation, tenant compte des calendriers socioéconomiques
des bénéficiaires.
 Assure la mobilisation communautaire et la communication avec les communautés et les
bénéficiaires pour promouvoir leur implication et l’acceptabilité du projet ;
 Contribue, en lien avec le / la Chef.fe de Projet et les acteurs, à l’identification de lieux adaptés
pour les activités, tenant compte des spécificités socioculturels et géopolitiques des zones
d’intervention;
 S’assure de l’utilisation et adaptation des outils pour mener à bien les activités du volet, dans le
respect des cadres techniques ;
 Appuie et/ou supervise et/ou contribue à renforcer la coordination et les synergies avec les acteurs
ou partenaires impliqués dans le volet opérationnel veille, alerte et évaluations ;
 Participe et/ou assure la formation, le coaching et l’appui technique des partenaires/acteurs de la
réponse et des agents de projet le cas échéant ;
 Détermine les besoins logistiques des activités en étroite collaboration avec le / la Chef.fe de projet
et le service logistique ;
 Participe, à la demande du / de la Chef.fe de Projet, aux activités de représentation et de
coordination avec les partenaires ;
 Assure le suivi des indicateurs de son volet conformément aux outils de la Politique Qualité de
Projet (PQP) mis en place, avec l’appui du département MEAL ;
 Contribue à rendre connu, accessible et opérationnel les mécanismes de redevabilité, dans le
respect du système de redevabilité en place ;
 Assure la bonne tenue (récolte et archivage) des documents liés aux activités du volet ;
 Alerte son N+1 sur les difficultés et risques perçus dans la mise en œuvre et le suivi des activités
du volet et peut proposer des solutions adaptées au contexte ;
 Apporte des informations opérationnelles et issues du terrain pour la rédaction des nouveaux
projets selon les opportunités ;
 Participe au développement de la fiche projet en fournissant des données pertinentes du volet
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opérationnel.

Responsabilité 3 : Assurer un management efficace des ressources humaines sous sa responsabilité en

lien avec le chef de projet
 Organiser son équipe pour une mise en œuvre optimale des activités ;
 Assurer l’accompagnement et la supervision continue de l’agent de projet sous sa responsabilité ;
 Assurer la bonne communication et la coordination de l’information entre chaque membre de son
équipe et les autres volets/autres projets/autres services ;
 S’assurer que les membres de l’équipe comprennent et respectent les règles de Sécurité définies
dans le plan de sécurité et toutes les autres politiques internes à HI.

Responsabilité 4 : Contribuer à la gestion des données, au rapportage des activités et à la

capitalisation des savoir-faire en lien avec le reste de l’équipe projet
 Assure et/ou supervise le rapportage des activités réalisées sous sa responsabilité et contribue
aux activités de capitalisation du projet, notamment sur la collecte des données auprès des
bénéficiaires et acteurs terrain ;
 Contribue à la diffusion des bonnes pratiques du projet et veille à leur adoption, grâce à différents
mécanismes (fiches de capitalisation, séances de travail, définition des termes de référence
adaptés, etc.) ;
 Participe aux réunions d’équipe et aux ateliers organisés par le projet ;
 Participe, à la demande du / de la Chef.fe de Projet aux réunions, conférences, séminaires
nationaux en lien avec les activités du volet et partage son expérience ;
 Peut être amené.e à représenter HI dans les réunions relatives à sa thématique sur sa base
d’intervention pour assurer une coordination et partage d’information avec les acteurs terrain ;
 Collecte les données liées aux différentes activités du volet et les transmet au/à la Chef.fe de
Projet de manière régulière et avec l’encadrement du département MEAL et des spécialistes
techniques ;
 Utilise les supports de collecte et de rapports définis et les archive ;
 Assure et/ou supervise la protection des données des bénéficiaires et partenaires ;
 Réalise la collecte et la réalisation des témoignages auprès des bénéficiaires et partenaires sur la
base de la trame HI ;

Profil du candidat

◊ Un niveau minimum de Bac +3 dans le domaine des sciences sociales, sciences humaines ou tout
autre diplôme équivalent
◊ Un minimum de 2 années en gestion de projet ou en suivi du contexte
◊ Expérience confirmée (au moins 2 ans) en gestion de l’information, gestion des données, analyse
◊ Expérience confirmée dans la conduite d’évaluation de besoins
◊ Connaissance et expérience des logiciels de collecte de données et de visualisation des données
(SurveyCTO, ODK, Kobocollect, Power bi) et des techniques d’enquête est un atout majeur
◊ Avoir une bonne connaissance des zones d’intervention du projet (Atacora) et parler au moins une
langue de la zone est un atout
◊ Expérience dans des projets d’urgence ou dans le contexte du Nord du Bénin est un atout
◊ Autonomie dans l’utilisation du pack Office (Word, Excel, Powerpoint, Outlook)
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Compétences requises

◊ Très bonnes capacités d’analyse et de synthèse

◊ Très bonnes capacités rédactionnelles en français
◊ Très bonnes capacités de mise en forme de l’information
◊ Bon sens de la communication
◊ Autonome, dynamique, organisé
◊ Aptitude à manager
◊ Flexible et capacité à travailler dans un contexte sécuritaire instable

Conditions salariales

En fonction de ses expériences le/la Chargé(e) de Volet Veille/Analyste aura un salaire de base mensuel
compris entre 380 000 FCFA et 429 000 CFA par mois auquel s’ajoute les avantages de notre politique de
rémunération dont notamment une prime de logement de 15%, une prime de transport mensuel de 25 000
FCFA, une allocation enfant de 10 000 FCFA/enfant et une assurance santé avec 80% de prise en charge.

Délai de dépôt de candidature

Un Curriculum Vitae détaillé limité à quatre pages et une lettre de motivation d’une page maximum à envoyer
à l’adresse suivante : recrutement@benin.hi.org avec en objet : « Candidature Chargé de Volet
Veille/Analyste Projet Urgence Nord Bénin » au plus tard le 09/07/2023

Le recrutement se déroulera en 3 phases : une sélection sur dossiers, un test écrit et, un entretien. Seuls
les candidats retenus après la sélection des dossiers seront contactés. A noter que les étapes de sélection
pourront se dérouler au fur et à mesure de la réception des candidatures sans attendre l’échéance buttoir.

Tout CV transmis pourra servir à alimenter le vivier de HI, sauf demande contraire de la part du candidat.

Le candidat sélectionné sera invité à compléter son dossier (casier judiciaire, attestation de travail, etc.) dès
information de sa sélection.

N.B. : Humanité & Inclusion | Handicap International s’engage à promouvoir l’égalité des chances et lutter
contre toutes formes de discrimination à l’embauche. Humanité & Inclusion | Handicap International est
attaché au principe de la diversité et encourage tout particulièrement les candidatures des personnes en
situation de handicap et les femmes.

Un aménagement raisonnable du processus de recrutement et du poste à pourvoir peut-être envisagé en

fonction des besoins individuels des candidats en situation de handicap et dans la limite des possibilités de
HI. Nous encourageons sincèrement les candidats en situation de handicap à exprimer leurs besoins
spécifiques au travers de leur lettre de motivation.

HI est une organisation qui adopte une position de Tolérance Zéro en matière d'exploitation, d'abus, de
harcèlement et d'intimidation sexuels, de fraude et de corruption. Le/La candidat(e) sélectionné(e) devra
s’engager à adhérer et respecter ces politiques qui sont disponibles sur ce lien: https://hi.org/fr/politiques-
institutionnelles . HI a également mis en place un mécanisme rigoureux, transparents et inclusifs de
remontée et gestion des plaintes. Tout signalement peut être adressé en toute confidentialité et sécurité à
cet email plainte@benin.hi.org ou au n° +229 21 32 06 67/ 62 27 94 53/ 51 20 76 87.