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CURRICULUM VITEA

Nom de famille: CISS Genre: Homme


Prnoms: Mamadou tat civil: Mari 4
Date et lieu de naissance: 21/09./1970 Kaolack - Sngal Nationalit: Sngalaise
Adresse permanente: Tambacounda Email: madouciss2002@yahoo.fr,
Skype: cisscodou1 Mobile: +221 77 538 32 60

EXPERIENCES PROFESSIONNELLES
ANNEE INSTITUTION/ POSTE RESPONSABILITES

Depuis Mars Am Be Koun Solidarit


2017
Charg de programmes Participe lorganisation des runions et aux rencontres dorientation stratgiques
au niveau national et avec les partenaires et assure la mise en uvre
oprationnelle du plan daction
Assure le suivi et lvaluation interne des indicateurs de rsultats
Analyse les donnes terrain et prparer un projet de stratgie et soumettre la
direction des programmes / politiques pour commentaires, incorpore les
commentaires reus, au Secrtaire Excutif
Renforce les capacits des partenaires et des communauts dans les domaines
thmatiques cls et dans lapproche droits humains
Coordonne et organise des runions sur les plans et les budgets annuels avec
les partenaires et les collectivits locales
Dveloppe des conventions de partenariat et labore des concepts notes
Point focal projet Mettre en place une base de donnes de la diaspora Sngalaise en Europe
DiafrikInvest
Participer aux runions dinformation de la diaspora sur les opportunits daffaires
et dinvestissement
Membre du comit dvaluation des projets soumis par la diaspora pour
accompagnement
Organiser des rencontres dinformation aux autorits et institutions sur le projet et
son processus daccompagnement des entrepreneurs sngalais de la diaspora
Animer des runions dinformation et de sensibilisation de la diaspora
Sngalaise en Europe pour un retour dinvestissement au pays.
Dtecter les hauts talents de la diaspora et business angels. Jai co anim 2
runions Milan et Turin 1 et 2 juillet 2017
Travaille en collaboration avec les institutions tatiques en charges des questions
migratoire et insertion des jeunes (DGES, FAISE, APIX)
Membre de lquipe de slection des projets accompagner
Accompagner les porteurs de projets la recherche de financement et laboration
des business plan et modle
Octobre 2016 Consultant Formateur Genre et leadership (promotion des droits de femmes et participation politique),
Mars 2016 Accompagnement des groupements de femmes (dynamique organisationnelle,
dveloppement dalternatives conomiques et AGR),
Gestion des risques et catastrophes naturelles,
Elaboration de plan de dveloppement et plan stratgique,
Formation sur les mthodes de recherches participatives et rflexion Action,
Formation sur les droits des enfants et sur les types dabus.

2008 2016 ActionAid Sngal


Programme Manager et Participe lorganisation des runions et aux rencontres dorientation stratgiques
Depuis Juin Coordonnateur du au niveau national et international et assure la mise en uvre oprationnelle de
2011 Bureau Rgional de la stratgie au niveau local
Tambacounda ActionAid Coordonne le processus de dveloppement de la stratgie du programme dans
International Sngal les zones dintervention
Oriente le staff de lorganisation et les partenaires sur lapproche base sur les
droits humains et les processus de mise en uvre de la stratgie pays.
Collecte et recueille les donnes pour toutes les LRP (zone dintervention) de la
zone Est pour llaboration de leurs plans stratgiques
Veille au respect et lapplication des politiques de lOrganisation, ses valeurs et
sa mission par les partenaires
Analyse les donnes terrain et prparer un projet de stratgie et soumettre la
direction des programmes / politiques pour commentaires, incorpore les
commentaires reus,
Examine et approuve les concepts note et appel de fonds du programme et des
partenaires
Analyse les besoins et appuie les partenaires dans la programmation et de
planification oprationnelle des activits
Renforce les capacits des partenaires et des communauts dans les domaines
thmatiques cls et dans lapproche droits humains
Coordonne et organise des runions sur les plans et les budgets annuels avec
les partenaires et le senior staff
Consolide tous les plans et budgets des cinq zones dinterventions conformment
aux directives de planification et soumet lapprobation du Senior Management
Team (SMT)
Dveloppe des conventions de partenariat pour un Plan de Dveloppement
Communautaire (PDC) avec les partenaires et soumet lapprobation du Senior
Management Team (SMT)

Novembre 2006 Plan International


Aout 2008 Sngal Accompagner et faciliter tout le processus de planification communautaire
participatif
Appuyer llaboration participative du plan daction annuel communautaire
Conseiller en Elaborer et valider dans le logiciel de gestion toutes les fiches de projet
Dveloppement Assurer la ralisation des outputs 80% trimestriellement et 95% annuellement
Communautaire Assurer la production des items de communication
(CDC) Produire un rapport dactivit le 03 de chaque mois
Assurer le partage des bonnes pratiques une fois tous les trois mois
Former les OCB bnficiaires sur le Community Management Project (CMP)
Faciliter la formation des Conseillers Ruraux sur les principes de bonne
gouvernance
Former les animateurs sur les techniques danimation et les mthodes de
recherche participative
Organiser des sances dinformation et de sensibilisation sur le changement de
comportement
Former les membres des organes de gestion de la mutuelle des femmes de Keur
Maba Diakhou
Appuyer et accompagner le processus de mise en place de la mutuelle
communautaire des femmes

Fvrier Plan International


Octobre 2006 Sngal Former les OCB sur la dynamique organisationnelle et communautaire
Organiser des focus groupe et des sances de sensibilisation sur le projet
Facilitateur en Suivre la mise en uvre du projet au niveau des cases de sant
Dveloppement Collecter les donnes statistiques au niveau des postes et des cases de sant
Organisationnel (FDO) Consolider le rapport mensuel des postes de sant et transmettre au
Projet Tuberculose coordonnateur du projet
Former les animateurs sur le suivi des indicateurs du projet
Former les animateurs sur les techniques danimation et les mthodes de
recherche participative
Organiser des sances dinformation et de sensibilisation sur le changement de
comportement
Septembre Agence du Fonds de
2002 Dveloppement Social Reprsenter lorganisation dans les rencontres avec les autorits administratives,
Janvier 2005 Sngal locales et les communauts
Coordonner et faire lEvaluation Participative de Priorit (EPP) des communauts
Coordonnateur Coordonner et faire lEvaluation Participative de Besoins (EPB) des communauts
Dpartemental Umbrella Appuyer llaboration participative du plan daction communautaire
Support Unit /(USU) Valider toutes les fiches de projet et soumettre au comit dapprobation
Assurer le suivi de la ralisation des travaux communautaires
Former les bnficiaires sur la dynamique organisationnelle et communautaire
Former les animateurs sur les techniques danimation et les mthodes de
recherche participative
Organiser des sances dinformation et de sensibilisation sur le changement de
comportement
Former les bnficiaires sur le processus de passation de marchs
communautaires
Elaborer les rapports narratifs mensuels, trimestriels et annuels des activits
Organiser des rencontres dinformation et de partage avec les rsultats avec les
autorits
Elaborer les tudes de cas et le partage des meilleures pratiques dans la mise en
uvre des activits du projet

Fvrier 2005 Programme National


janvier 2006 dInfrastructure Rural Appuie la communaut rurale de Sakal llaboration des projets dinfrastructures
(PNIR) communautaires et les activits gnratrice de revenus.
Animateur Membre du comit de slection et de passation de marchs des prestataires et
Communautaire des entreprises de mise en uvre
Appuie la collectivit locale la mobilisation de la contrepartie financire ou en
nature.
Appuyer la collectivit locale llaboration de son budget participatif

Octobre 1999 AGETIP


Septembre Matre duvre Former et sensibiliser les communauts sur la sant maternelle et infantile et le
2002 Communautaire suivi pondral des enfants de 0 36 mois
(MOC) Former les animateurs sur les techniques danimation et les mthodes de
recherche participative
Organiser des sances dinformation et de sensibilisation sur le changement de
comportement
Superviser les causeries sur la sant maternelle, infantile et le suivi pondral
Organiser les groupes de femmes en micro entreprise
Faire le reporting aux structures de sant de rfrence

EXPERIENCES DIVERSES

ANNEE FONCTION
Juin 2011 1. Programme Manager et Coordonnateur du Bureau Rgional de Tambacounda ActionAid
Septembre 2017 International Sngal
Juillet Dcembre 2013 2. Directeur des Programmes et Politiques (Par intrim)
et
Septembre Novembre
2014
Mai 2013 3. Membre du International Project Accountability Team (IPAT) du projet Agro Ecologie et
Rsilience Fondation Mac Cargill
Septembre 2016 4. Membre du International Project Accountability Team (IPAT) du projet de Renforcement du
Leadership politique et conomique des femmes financ par AFD
5. Membre du Country Management Team (CMT)
6. Membre de lquipe de Coordination de rdaction de la Stratgie Pays de ActionAid
7. Formateur sur les droits et la protection des enfants
8. Formateur en genre et leadership
9. Formateur en Approche Base sur les Droits Humains
10. Formateur sur la gestion des risques et catastrophes naturel
11. Formation sur les mthodes et approches participatives (Rflexion Action)
12. Responsable du suivi des indicateurs sur les violences bases sur le genre
13. Membre sympathisant du rseau Groupe de Travail Femme Paix et Scurit en Afrique de
lOuest (GTFPSAO)
Octobre 2009 Senior Programme Officer Hunger Free Campaign (faim Zro) ActionAid Senegal
Dcembre 2010
Aout 2008 Sponsorship Officer ActionAid Sngal (Charg de programme parrainage)
Septembre 2010
COMPTENCES
(Planificateur EconomiqueManagement projetsLivelihood et Rsilience Child protection M&E Droits des femmes)

COMPTENCES DESCRIPTION
Suivi Evaluation et Dveloppe avec les partenaires des cadres de Suivi- Evaluation et leur stratgie de mise en uvre
Capitalisation dans toutes les cinq (5) zones dintervention du programme
Forme les partenaires sur le suivi valuation et la production de rapports mensuels, trimestriels et
annuels
Consolide tous les rapports des partenaires et produire le rapport de la zone soumettre au SMT
Coordonne et organise des runions de mise niveau et suivi de la mise en uvre du programme
et des diffrents projets avec le staff et les partenaires,
Fournis des conseils techniques et des recommandations sur les rapports de mise en uvre des
actions cls retenues lors des runions du programme
Appuie et finalise les tudes de cas et le partage des meilleures pratiques dans la mise en uvre
des activits du programme et des diffrents projets
Policy et Plaidoyer Participe l'laboration et la mise en uvre des initiatives de plaidoyer au niveau local et
coordonne la documentation rgulire et le partage des rsultats de plaidoyer aux niveaux
rgional et national
Participe au rencontre de la socit civile et contribue et influence l'laboration de la politique
locale
Appuie les partenaires faire une analyse de limpact des politiques publiques sur les pauvres et
les exclus sur une base priodique
Gestion des partenaires Identifie et partage avec le SMT les potentialits de partenariat et le renforcement des coalitions
et rseautage et le rseautage avec dautres organisations
Planifie et organise des runions priodiques avec les partenaires, les coalitions, les rseaux, les
collectivits locales et les services tatiques
Renforce les capacits des partenaires aux niveaux des coalitions, des rseaux et des alliances
stratgiques au niveau local
Participe et assure la reprsentation de lorganisation aux diffrentes rencontres avec les services
techniques, les collectivits locales, les groupes de travail et dans les vnements, les runions
de planification et de coordination au niveau des districts
Suivi budgtaire et Prparer et participer aux processus d'audit interne et externe et le suivi pour la mise en uvre
gestion financire des recommandations des audits internes et externes
Examiner et suivre les processus de passation de passation des marchs

DIPLOMES ATTESTATIONS FORMATIONS

ANNE FORMATIONS
2016 Training on Accountability on Emergency Bankok (Thailand)
2016 Attestation de formation des cadres sur le suivi Evaluation IADL de This
2015 Formation sur le climate justice au Bangladesh
2014 Attestation de formation International des formateurs sur les Techniques et Mthodes Participatives : Rflexion Action.
Banjul Avril 2014.
2014 Attestation de formation en Anglais en ligne avec lUniversit Virtuelle Internationale: Avril Septembre 2014
2014 Attestation de formation des formateurs sur la gestion et la rduction des risques et Catastrophes naturelles et Analyse
de la vulnrabilit
2013 Attestation de formation des formateurs (HEA) sur les techniques dAnalyse Economique des Mnages avec le
Programme Alimentaire Mondiale (PAM)
2013 Attestation de formation des formateurs sur le Climate Resilience and Sustainable Agriculture (CRSA) les techniques
dagriculture durable et les effets des changements Climatiques. Banjul Octobre 2013.
2013 Attestation de formation sur le Fundraising les techniques de collecte de fonds et llaboration de proposal
2012 Attestation (international) de formation des formateurs sur le Human Right Base Approach (HRBA)
2012 Attestation de formation (Atelier International) des formateurs sur Reflect et les Mthodes participatives.
2010 Mars : Participation au sminaire international au Kenya sur le Sponsorship
2008 Diplme Suprieur de gestion(DSG) lInstitut Suprieur de Management ISM.:
1999 Certificat de formation en nutrition/sant communautaire et les techniques de gestion et de supervision des
centres de nutrition communautaire (CNC)
1998 Diplme dIngnieur Travaux en Planification et Conseiller en Gestion des Organisations (ENEA) Option : Management
des organisations
1998 Attestation de formation en informatique WORD EXCEL Power Point Publisher
1994 2me Anne la facult des Sciences Economiques et de Gestion (UCAD)
1992 BAC Srie D: Lyce Valdiodio Ndiaye Kaolack
AUTRES COMPTENCES PERTINENTES
COMPTENCES LANGUES LOISIRS AUTRES DOMAINES D'INTERET
LOGICIELLES
MS-Word Franais : Excellent Echec et Scrabble Membre du Comit Directeur de lASC Xeweul Gui
(Lire Ecrire - parl)
MS-Excel Anglais : Avanc sport. Prsident du GIE Ple des Intervenants du
(Lire Ecrire - parl) Communautaire (PIC)
MS-PowerPoint Wolof : Excellent lecture Membre du comit directeur de la pouponnire
(Lire Ecrire - parl) Eudeukeur de Tamba
MS-Outlook
Internet
Ms-Project

REFERENCES

NOMS ADRESSES RESPONSABILITES


Ahmadou D Kane Tl : +221 76 280 80 80 Directeur de Ressources Humaines et
Email : ahmadou.kane75@gmail.com Dveloppement Organisationnel
ActionAid Sngal :
Alioune Badara DIENE Tel.: +221 77 552 12 12 Directeur Financier & Oprations et Conseiller
Email : abdiene@yahoo.fr en Dveloppement de Capacits locales
USAID:
Yaye Diene Kaloga Tel ; +221 76 639 02 10 Management Information System Officer
Email : yayediene.kaloga@planinternational.org Plan International Sngal