Au travers du programme Be Yes en partenariat avec la Fondation Master Card, la DER/FJ

œuvre activement dans la structuration et l’animation d’écosystèmes d’entrepreneuriat

et d’innovation ayant un impact dans l’économie réelle de la Teranga. Ce programme
est notamment catalysé à travers la mise en place et l’animation d’espaces de créativité
ou de hubs repartis sur toutes les régions du Senegal.

Dans ce cadre nous cherchons les deux profils décrits ci-dessous :

DHUB MANAGER/ECOSYSTEM BUILDER REGIONAL

1. MISSIONS

Sous l’autorité et la supervision du Coordinateur du réseau de plateaux d’innovation Dhubs, le

Dhub Manager/Ecosystem Builder Regional a pour mission d’assurer le bon fonctionnement
et le dynamisme de l’écosystème d’entrepreneurial qu’il catalyse au niveau de la zone couverte
(Dhub, espaces de créativités satellitaires, ensemble des acteurs clés de l’écosystème dans
la zone). Il est également tributaire de l’atteinte des objectifs du programme BE YES pour la
zone qu’il couvre et doit assurer la bonne implémentation du programme, l’engagement des
parties prenantes et la remontée d’information continue auprès du Coordinateur national du
réseau des Dhubs.

2. ACTIVITES

• Conceptualiser, piloter et gérer des programmes permettant de structurer l’écosystème

de l’innovation et des startups

• Appuyer l’identification et la mise en place de partenariats clés

• Appuyer la détection et la sélection de bénéficiaires des programmes de la DER/FJ

dédiés à l’accompagnement de l’entrepreneuriat innovant

• Appuyer la conceptualisation, le pilotage et la gestion de plusieurs évènements

d’animation de l’écosystème d’innovation

• Organiser des évènements récurrents liés à des programmes (lancement/clôture de

programme, bootcamp, meet-up, sessions de formation...)

• Gérer les prestataires, les partenaires et les intervenants des programmes

d’accompagnement (coachs, mentors, formateurs...)

• Gérer la relation avec les autres parties prenantes de l’écosystème (Universités,

centres de recherche, administrations, corporates, formateurs, etc.)

• Appuyer la levée de fonds pour le financement des programmes d’assistance

technique du fonds d’innovation
• Manager l’équiper du Dhub et assurer l’atteinte des objectifs de performance en
favorisant l’inclusion des acteurs

• Superviser les espaces de créativité satellitaires au Dhub et assurer le bon

déroulement des activités du programme BE YES pour atteindre les objectifs fixés

• Représenter l’organisation auprès de partenaires ou dans un rôle de relations

publiques

3. COMPETENCES ET APTITUDES REQUISES

• Diplôme universitaire en management, gestion de projets ou équivalent

• Expérience d’au moins 5 années dans la gestion de programmes multi-parties et 3
années au minimum dans le secteur du numérique et de l’innovation
• Expérience avérée de gestion d’une équipe
• Une bonne connaissance des domaines de l’Entreprenariat
• Sens de la communication et du relationnel
• Résistance au travail et au stress, car ce sont des projets qui s’étalent souvent sur
plusieurs années
• Goût pour le travail en équipe avec les acteurs internes et externes
• Mobilité, car certains projets nécessitent des déplacements géographiques importants
• Transparence et intégrité

RESPONSABLE D’ESPACE DE CREATIVITE

1. MISSIONS
Sous l’autorité et la supervision du Coordinateur du réseau des Dhubs et du Dhub
Manager régional, le responsable d’espace de créativité est garant du bon déroulement
du projet Be Yes au sein de son espace. Il travaille en étroite collaboration avec le
responsable de la programmation pour construire et dérouler toutes les actions liant
entreprenariat et innovation. Il doit favoriser ainsi l’apprentissage, la montée en
compétences et in fine la création d'emploi dans sa zone et dans ses secteurs
d’activités.

2. ACTIVITES
• Piloter et manager l’équipe de l’espace de créativité
• S’assurer du bon déroulement des activités du programme BE YES pour atteindre les
objectifs fixés
• Gérer les prestataires, les partenaires et les intervenants des programmes
d’accompagnement (coachs, mentors, formateurs...)
• Gérer la relation avec les autres parties prenantes de l’écosystème centres de
formation, écoles, Universités, centres de recherche, administrations, corporates,
formateurs, etc.)
 • Organiser des évènements récurrents liés à des programmes (lancement/clôture de
programme, bootcamp, meet-up, sessions de formation...)
• Reporter l’ensemble des actions menées auprès du Dhub manager régional et auprès
du coordonnateur du reseauDhub
• Appuyer l’identification et la mise en place de partenariats clés
• Appuyer la détection et la sélection de bénéficiaires des programmes de la DER/FJ
dédiés à l’accompagnement de l’entrepreneuriat innovant
• Appuyer la conceptualisation, le pilotage et la gestion de plusieurs évènements
d’animation de l’écosystème d’innovation
• Représenter l’organisation auprès de partenaires ou dans un rôle de relations
publiques

3. COMPETENCES ET APTITUDES REQUISES

• Diplôme universitaire en management, gestion de projets ou équivalent
• Expérience d’au moins 2 années dans la gestion de programmes ou d’espaces de
formation si possible dans le secteur du numérique et de l’innovation
• Expérience avérée de gestion d’une équipe
• Une bonne connaissance des domaines de l’Entreprenariat
• Sens de la communication et du relationnel
• Résistance au travail et au stress, car ce sont des projets qui s’étalent souvent sur
plusieurs années
• Goût pour le travail en équipe avec les acteurs internes et externes
• Mobilité, car certains projets nécessitent des déplacements géographiques importants
• Transparence et intégrité

CV + LM à adresser à / adrien.schwarz@der.sn