L’ONG chrétienne WORLD VISION

INTERNATIONAL recrute pour ce poste

(11 Mars 2024)
• Publié par Hervé D.
• le 11 mars 2024
• à 14:10

Informations sur l'emploi

Niveau Requis : Master
Année d'Expérience Requise : 8 ans, 10 ans
Lieu du Travail : Lieux divers
Description de l'emploi

World Vision International est une organisation humanitaire

internationale œcuménique d’origine chrétienne évangélique, fondée le
22 septembre 1950 par Robert Pierce et le pasteur coréen Kyung-Chik
Han. Elle a des programmes dans 100 pays du monde.

POSTE 1 : Conseiller technique principal MEAL

Type de contrat d’employé :

Local – Employé à durée déterminée (CDI)

Description de l’emploi:

Le conseiller technique principal du MEAL est un représentant principal

qui garantit la qualité et l’efficacité des réponses et des programmes
humanitaires de plusieurs millions de dollars afin de mieux répondre aux
besoins des personnes les plus touchées par les crises et les catastrophes
. Cela se fait par :

• Déploiement vers des interventions et des programmes

humanitaires pour établir et améliorer les systèmes, les processus
et les capacités MEAL.

• Développer des outils, des conseils et de nouvelles approches pour

soutenir les réponses afin de mieux appliquer les pratiques MEAL
les plus efficaces

• Renforcer les capacités locales pour diriger MEAL pendant les crises

Ces activités sont réalisées grâce à une coordination étroite avec les
régions afin de fournir un soutien là où il est le plus nécessaire et là où les
risques de programmation sont les plus élevés.

La coordination avec l’équipe mondiale DME (Programmes et ressources

mondiaux) est essentielle pour garantir que les processus humanitaires
MEAL sont étroitement alignés sur les orientations organisationnelles et
fournissent des outils et des ressources qui s’appliquent à tous les
contextes de programmation .

Emplacement : Ce poste peut être basé à distance dans un endroit

enregistré auprès de World Vision International, mais nécessite
jusqu’à 50 % de voyages internationaux.
Principales responsabilités du poste :

(a) Déployer dans les situations d’urgence de catégorie III /SHR ( et sélectionner
la catégorie II ) et dans les programmes financés par les Nations Unies pour
établir , améliorer et renforcer les capacités du MEAL.

• Veiller à ce que les réponses démontrent de solides pratiques MEAL

qui permettent une programmation responsable efficace, basée sur
les besoins et basée sur les données.
• S’assurer que les réponses sont alignées sur les directives MEAL du
DM et les normes de gestion des catastrophes (DM), et appliquer les
outils MEAL appropriés et contextualisés.
• Les réponses reflètent l’ application cohérente (le cas échéant) des
derniers outils et approches MEAL basées sur les priorités de DM
telles que l’évaluation environnementale (NEAT+), COSMAT et les
évaluations de marché , les indicateurs de base de la gestion des
catastrophes , l’apprentissage pour l’adaptation et les conseils en
matière de vulnérabilité. (entre autres) dans les régions.
• Les évaluations MEAL sont menées en coordination avec les
bureaux de support (SO) pour soutenir l’acquisition de ressources.
• Veiller à ce que les programmes financés par l’ONU démontrent une
réduction des risques grâce à l’application cohérente d’ outils MEAL
basés sur la nourriture et les espèces (tels que PDM) dans tous les
programmes, avec des améliorations si nécessaire.
• Coordination avec le conseiller en responsabilité humanitaire
lorsque les problèmes pertinents sont identifiés afin de mobiliser le
soutien aux réponses sur les questions liées à la responsabilité

(b) Développer des outils, des orientations et de nouvelles approches pour

soutenir les réponses afin de mieux appliquer les pratiques MEAL les plus
efficaces.
 • Les orientations et outils MEAL de base sont régulièrement mis à
jour sur la base des enseignements tirés de l’utilisation sur le
terrain.
• Prendre les devants dans la révision, le développement et la
maintenance des outils/approches suivants : la boîte à outils
d’analyse de marché sensible aux conflits (CoSMAT) et d’autres
outils de surveillance du CVP.
• Veiller à ce que les outils nouveaux ou mis à jour soient pilotés, le
cas échéant, par la direction de MEAL, puis déployés à l’ échelle
mondiale .
• Veiller à ce que tous les nouveaux outils reflètent la collaboration
avec les spécialistes du secteur et techniques concernés par l’outil.
• Pour toutes les orientations et tous les outils, assurez-vous que des
révisions et/ou des simplifications appropriées sont effectuées
pour être utilisées par les partenaires locaux dans les réponses .

(c) Renforcer les capacités sur le terrain pour diriger le MEAL pendant les crises.

• Des programmes d’apprentissage sont dispensés au personnel de

MEAL sur une base régionale , adaptés aux besoins du personnel de
MEAL dans cette région . Ceci est coordonné avec les dirigeants
régionaux , les programmes et ressources mondiaux DM&E, et avec
les dirigeants concernés du Bureau de soutien de Vision Mondiale
(SO) pour tirer parti des capacités et des ressources du partenariat.
• Consolider , réviser ou développer le matériel de formation requis
en fonction des lacunes et des priorités identifiées en matière de
capacités.
• Veiller à ce qu’une liste du personnel MEAL déployable soit affinée
avec une description claire des capacités pour un accès facile, c’est-
à- dire si le personnel peut servir de directeur, de gestionnaire ou
d’officier MEAL en réponse.

(d) S’engager et collaborer.

 • Servir de principal représentant MEAL auprès des équipes de
direction régionales dans les régions désignées pour identifier et
résoudre les problèmes liés à MEAL tout en identifiant les
opportunités , en accordant une attention particulière aux risques.
• S’engager avec les responsables des affaires d’urgence humanitaire
(HEA) et du MEAL dans les bureaux de soutien pour collaborer sur
les priorités MEAL des donateurs ( c’est-à-dire les évaluations
environnementales pour ECHO) et tirer parti des capacités à
l’échelle du partenariat/éviter la duplication des efforts.
• Collaborer avec les équipes d’assistance alimentaire mondiale , du
CVP et des opérations pour coordonner les priorités d’ assistance
au niveau du terrain.
• Servir de représentant principal du MEAL pour le groupe de travail
ESCA afin de coordonner l’ensemble du partenariat sur les tests et
l’ application des évaluations environnementales.
• Servir de représentant principal de MEAL sur la mise en œuvre de la
feuille de route Cash à un niveau stratégique
• S’engager avec des agences et des organismes externes qui
soutiennent des pratiques MEAL efficaces telles que ALNAP, ODI ,
IAHE ou d’autres associations d’évaluation sur des priorités et des
projets spécifiques.
• Encourager et faciliter la documentation des meilleures pratiques
et des enseignements tirés, destinée à de multiples publics afin
d’influencer l’élaboration des politiques et la stratégie.

Connaissances/qualifications requises pour le rôle :

• Master dans un domaine connexe (par exemple, action

humanitaire, sciences sociales, développement et politique
humanitaire)
• 8 ans d’expérience dans le secteur humanitaire et du
développement avec au moins 5 ans d’expérience de travail dans et
avec des opérations sur le terrain
 • 6 ans d’expérience dans la direction et la facilitation d’exercices
d’évaluation et d’apprentissage quantitatifs et qualitatifs avec des
équipes de terrain dans des contextes humanitaires
• Excellentes compétences analytiques, démontrées par la
planification, l’exécution et l’élaboration de rapports d’exercices
d’évaluation à grande échelle.
• Solide compréhension des principes et normes humanitaires et de
la manière de les appliquer dans la pratique, ainsi que du
système/de l’architecture humanitaire et des priorités des
donateurs.
• Solides compétences technologiques, y compris des outils clés de
collecte et d’analyse de données tels que Kobo, LMMS,
Smartsheets, SMAP, MaxQDA et bientôt AmpImpact (OIOS)
• Capacité à simplifier la pratique et à articuler des processus
complexes, en particulier pour le personnel non technique ou le
personnel de terrain ayant moins d’expérience ou de capacités.
• Apte à distiller de manière claire et concise les résultats de l’analyse
des données pour des publics non techniques, notamment grâce à
l’utilisation de techniques de visualisation de données appropriées.
• Adaptable aux contextes dynamiques et aux priorités changeantes
• Solides compétences en coordination et en gestion de projet, en
particulier pour les grands exercices MEAL
• Excellentes compétences en communication, notamment
visuellement et virtuellement.

Connaissances et qualifications souhaitées :

• Expérience de terrain dans des contextes fragiles

• Excellentes compétences en matière de réseautage et d’influence
• Certification de formation de sensibilisation à l’environnement
hostile (HEAT)
• Idéalement, des cours permettant de développer de solides
compétences en statistique ou en recherche ou de démontrer une
expérience pratique
• Expérience d’influence grâce à l’utilisation stratégique des données
Environnement de voyage et de travail, exigences linguistiques :

• Nécessite la capacité et la volonté de voyager à l’étranger jusqu’à

50 % du temps
• L’anglais est requis et le français est un plus

Date limite de candidature : 23 mars 2024

Types de candidats acceptés :

Candidats locaux et internationaux (IA) acceptés