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IDENTIFICATION 1
Missions et Responsabilités
• Assure la planification, la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation de toutes activité de nutrition, cash
et de distribution in-kind ;
• Assure la supervision, les évaluations de performance et la formation technique du personnel du
secteur et de la communauté ;
• Sous la supervision du Chef de Projet, et en suivant la charte de communication, assure une
communication efficace et opportune avec le personnel du PAM sur les opérations de terrain ;
• Assure la coordination du secteur avec les partenaires et les Sectoriels impliqués dans le domaine ;
• Veiller à la collecte et à la qualité des informations partagées sous le contrôle du Chef de Projet
Adjoint ;
• Participe activement aux réunions sectorielles hebdomadaires et/ou mensuelles SAME,
Santé/nutrition avec les partenaires et présente les plans d’action d’INTERSOS, l’état de leur mise
en œuvre et les résultats obtenus ainsi que les leçons apprises et les meilleures pratiques.
Analyse et stratégie
• Analyser les points faibles et les points forts du projet à travers les enquêtes d’impacts et les
descentes de monitoring ;
• Analyser le contexte opérationnel, identifier les opportunités de financement et les différents
risques pour le projet et l'organisation ;
• Participer à l’élaboration de nouvelles propositions.
Redevabilité
• En collaboration avec le point focal de la redevabilité, s'assurer que tous les outils de redevabilité
sont mis en oeuvre à toutes les étapes du projet et veiller à leur fonctionnement optimal.
• Engage les équipes et signale activement les cas de fraude ou d'abus ;
• Par la tenue d'un registre, s'assure que les avis et suggestions des bénéficiaires sur les activités du
projet sont pris en compte
Exigences du poste
HR-Department
INTERSOS – Cameroun