Avis de Recrutement N°003/RH/GAO/MNK/2023

UN (01) SUPERFVISEUR SANTE NUTRITION

Date de Publication : 11/04/2023

Nous portons à la connaissance de tous, qu’Action contre la Faim organise ses

recrutements dans la transparence, l’équité, la gratuité et n’a jamais exigé ni accepté des
frais, des pots-de-vin, des paiements à aucun stade des processus de recrutements.

Action Contre la Faim appelle tous les demandeurs d'emplois à ne jamais accepter des
paiements et les invite à dénoncer les personnes qui leur demanderaient des paiements
dans le cadre du recrutement auprès de l’organisation.

Poste : SUPERFVISEUR SANTE NUTRITION

Lieu : MENAKA
Début : 01/05/2023/Sous réserve de financement
Durée : 09 mois.

Pourquoi rejoindre Action Contre la Faim ?

En plus d’une rémunération compétitive sur le marché au Mali lié à contribution de chaque
salarié, Action contre la faim offre des opportunités de formations et de renforcement des
capacités pour garantir la mise en œuvre du Plan de carrière et de mobilité (national et
international), et promouvoir de manière équitable le développement professionnel de
l’ensemble de son personnel.

Nous offrons également une assurance maladie couvrant le staff, conjoint (s'il y en a) et 5
ayants-droits à hauteur de 80% pour les soins ambulatoires et 100% pour les soins d’urgences
ou d’hospitalisation. Une assurance pour décès et invalidé est également offerte par Action
Contre la Faim.

Nous offrons également un environnement sain où le bienêtre du personnel et la qualité de vie

au travail est au cœur de la stratégie des ressources humaines.

Déroulement du processus de recrutement :

• Sélection des dossiers de candidature
• Test écrit
• Entretien technique et Ressources humaines
• Prise de références
• Validation et Proposition de poste
• Prise de poste

ACTION CONTRE LA FAIM MISSION MALI

 OBJECTIF GENERAL DU POSTE :

✓ Améliorer la prévention de la malnutrition via les pratiques ANJE dans la communauté

dans l’ensemble des aires de santé ciblées ;
✓ Assurer une prise en charge nutritionnelle de qualité des enfants malnutris de moins de
5 ans et des femmes enceintes et allaitantes (FEFA) ;
✓ Améliorer la Gouvernance locale en faveur de la prise en charge de la malnutrition aigüe
via le pilotage à long terme par les collectivités.

OBJECTIFS SPECIFIQUES DU POSTE :

Objectif 1 : Assurer le suivi de la prise en charge correcte des enfants malnutris aigue Modérés
sur les sites PDI en s’appuyant sur le Protocole National de prise en charge de malnutrition en
vigueur au Mali.

Activités :

- Assurer un appui technique et une supervision hebdomadaire « ambulatoire » des

activités prise en charge de la malnutrition au niveau des sites PDI ;
- Se rassurer du bon circuit de la prise en charge de la MAM au niveau des sites PDI ;
- Se rassurer du respect du protocole PCIMA : critères d’admission et de sortie,
traitement médical systématique et spécifique, traitement nutritionnel ;
- S’assurer de la tenue correcte et régulière des supports du programme de PCIMA :
Remplissage correct des fiches de suivi, des registres, des canevas de rapport, fiche de
dépistage recos, classement de toutes les sources de vérification au niveau du CS Com ;
- Contrôle les effectifs des enfants référés vers l’URENI et vice versa (URENI vers
URENAS/URENAM) ;
- Assurer la communication en s’assurant de la bonne compréhension de la prescription
par le patient ;
- Elabore un plan des VAD (absents et des abandons) en collaboration avec le volet
communautaire ;
- Faire une évaluation mensuelle des activités PCIMA sur les sites PDI supervisés à
travers la grille nationale de supervision pour classer le niveau de performance des
URENAS, URENAM ;
- Participer aux missions de supervision conjointe avec les autres partenaires sur place ;
- Apporter un appui technique dans l’approvisionnement et gestion des stocks d’intrants
nutritionnels et de médicaments ;
- Organisation des sessions de recyclage pour renforcer les capacités des personnels de
santé des équipes mobiles sur la PCIMA ;
- Assurer le suivi de la gratuité ciblée des bénéficiaires (Enfant < 5 ans et les FEFA) dans
les centres ;
-

ACTION CONTRE LA FAIM MISSION MALI

Objectif 2: Appui à la mise en place des Groupes de Soutien aux Activités de Nutrition (GSAN)
et des FARN ( Foyer d'Apprentissage et de Réhabilitation Nutritionnelle)

Activités:
− Assurer le plaidoyer au niveau du District Sanitaire sur la nécessité de la mise en place
des GSAN;
− Engager un dialogue communautaire avec la participation de l’ensemble des acteurs
communautaires pour la mise en place de GSAN ;
− Identifier les éventuels potentiels membres des GSAN (Mamans leader, tradipraticiens,
relais communautaires, communicateurs traditionnels, leader religieux …).

Objectif 3 : Appuyer et encadrer les acteurs communautaires (FARN, Relais, GSAN, ASACO…)
dans les activités de sensibilisation, prévention et dépistage
En collaboration avec le chef de projet, le Superviseur Nutrition santé nutrition est responsable
de la mise en œuvre des activités suivantes :
Pour l’identification et la formation des acteurs communautaires :
− Identifier les potentiels existants dans les villages (relais communautaires, acteurs locaux
actifs,…) ;
− Informer les acteurs locaux du programme de prévention, de PCIMA et de l’importance de
la participation communautaire (les superviseurs sont les garants de la dissémination des
messages concernant l’approche communautaire) ;
− Participer au mapping des relais communautaires et des GSAN
− Organiser les rencontres avec les communautés et les acteurs identifiés (membres des
ASACO, chefs de villages, DTC,…) conformément aux activités prévues ;
− Contribuer à la préparation des supports pédagogiques nécessaires aux formations ;
− Préparer, organiser et animer les sessions de formation pour les acteurs communautaires
et membres communautaires en collaboration avec les services techniques ;
− Animer les séances de sensibilisation et d’éducation à la santé et évaluer les connaissances
acquises ;
Pour le suivi des activités communautaires
− Contribuer à la préparation des supports pédagogiques nécessaires aux réunions
mensuelles ;
− Préparer, organiser et animer les réunions mensuelles avec les acteurs communautaires et
membres de la communauté ;
− Participer pleinement à l’organisation des journées thématiques ;
− Encadrer et accompagner les acteurs communautaires dans leurs activités de dépistage, de
sensibilisation, de VAD, référencement et suivi des cas ;
− Travailler sur le suivi de l’enfant en ambulatoire (recherche active des cas d’abandon ou de
non répondant) en collaboration avec les relais, les GSAN et les agents de santé ;
− Contribuer à l’amélioration de l’approche et stratégie communautaire du projet.

Objectif 4 : Suivi et évaluation du programme

− Participer à l’élaboration d’un système de suivi relatif aux différentes activités de terrain ;
− Récolter toutes les données hebdomadaires et mensuelles nécessaires au suivi des activités
et les transmettre à l’Assistant pour consolidation ;
− Contribuer à l’amélioration du système de surveillance nutritionnelle pour identifier et
référer les cas de malnutrition dans les Centres de Santé pour une PEC efficace.

ACTION CONTRE LA FAIM MISSION MALI

 − Superviser les activités d’IEC (séances IEC et démonstrations culinaires) et de dépistage
des relais ;
− Superviser la gestion des stocks au niveau des Centres de Santé en qualité (contrôle des
produits, dates péremption, stockage, élimination…) et en quantité (suivi des
consommations, commandes, livraisons…). Cette supervision concerne également l’hygiène
et la salubrité des magasins ;
− Participer aux réunions et bilans mensuels.

Objectif 5 : Accompagner la formation des agents de santé

En collaboration avec son responsable hiérarchique, le superviseur doit :
− Participer à l’identification des besoins de renforcement des capacités des agents de
santé et des autres acteurs impliqués dans la PEC ;
− Participer activement à l’élaboration des modules de formation ;
− Evaluer le niveau de connaissance des bénéficiaires des activités de renforcement des
capacités ;
− Apporter les appui-conseils nécessaires aux agents des Centres de Santé et aux acteurs
communautaires ;
− Appuyer les agents de santé dans le calcul et l’analyse des indicateurs de PEC basé sur
les données récoltées mensuellement.
Objectif 6 : Participation dans les activités de recherche en santé/nutrition
En collaboration avec son responsable hiérarchique, le superviseur nutrition pourra :
− Participer dans la mise en œuvre et suivi-évaluation des activités/études de recherche
sur le terrain ;
− Participer dans l’identification des bénéficiaires et des zones susceptibles d’être inclus
dans les activités de recherche ainsi que les récoltes des données ;
Prendre part comme participant aux formations techniques organisées par ACF-E sur la prise en
charge, les enquêtes et activités de recherche.

PROFIL DU CANDIDAT

Formation Formation dans le domaine de Santé/nutrition, Licence en Sciences de

Connaissances techniques
spécifiques
la santé, Infirmier d’état, Sage-femme, nutrition etc.)
Compétences avérées en animation communautaire et en nutrition
infantile (prise en charge de la malnutrition aiguë globale) et en santé
de la reproduction.
Être communicatif, dynamique et ordonné,
Avoir le sens de la responsabilité, .

Expérience (Année) 1 à 2 ans d’expérience avec des notions en santé, nutrition, hygiène
et assainissement

ACTION CONTRE LA FAIM MISSION MALI

 Habilitées demandées Bon sens de l’organisation, bon sens de la planification, bonne
capacité à communiquer, autonome et esprit d’initiatives, être capable
de vivre en milieu rural

Langues
Système d’information
Mobilité demandée (local-
national
nationale/internationale
Bonne maîtrise des langues locales est un atout (Bambara Tamasheq,
Sonrhaï, Peul)
Word, Excel, POWER POINT
Locale

Pour soumettre votre candidature, vous êtes prié de vous rendre sur lien suivant et
postuler en ligne. https://employ.acf-e.org/

Ou directement sur le poste :

https://employ.acf-e.org/index.php/positions/view/7630
Soit déposé votre candidature en copie dure sous pli fermé au bureau ACF-E
MENAKA
Les candidatures féminines répondants au profil sont fortement encouragées.

Les dossiers des candidatures doivent comporter :

• Le CV à jour avec le contact (Email, Tel) + les références professionnelles.

• La lettre de motivation.

La date de clôture de la réception des candidatures est fixée pour le 16/04/2023.

INFORMATIONS IMPORTANTES SUR LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT CHEZ ACF

- Aucune candidature ne sera acceptée après la date de clôture.

- Seules les candidatures qui répondent aux profils recherchés seront contactées
pour la suite du processus de recrutement.

- Action contre la Faim se réserve le droit de clôturer le processus avant terme si les
candidatures reçues répondent aux prérequis

- Action contre la Faim s’engage à protéger toutes les personnes avec lesquelles
nous entrons en contact dans le cadre de notre travail, y compris les enfants et les
adultes à risque.

- Action contre la Faim applique la TOLÉRANCE ZÉRO vis-à-vis de toutes les

formes d’abus à travers les politiques ci-dessous :

ACTION CONTRE LA FAIM MISSION MALI

 • Politique de protection contre l’exploitation et les abus sexuels ;
• Politique de protection spécifique aux enfants ;
• Politique de lutte contre la fraude, corruption et les conflits d’intérêts ;
• Politique contre la violence et le harcèlement sur le lieu de travail.

- Pour toutes les candidatures en vue de nous rejoindre, merci de vous référer aux
sites internet officiels des membres du réseau Action contre la Faim.

Département Ressources Humaines

ACTION CONTRE LA FAIM MISSION MALI