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ET DE LA POPULATION Unité*Travail*Progrès
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CABINET
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DIRECTION DE
L’INFORMATION SANITAIRE,
DE L’EVALUATION ET DE LA
RECHERCHE
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TERMES DE REFERENCE
Durée : 1 mois
Version 01
31 Juillet 2023
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1. CONTEXTE DU RECRUTEMENT
Enjeu majeur pour le développement d’un pays, la santé demeure une préoccupation
constante pour le gouvernement de la République du Congo. La Constitution du 25
octobre 2015 consacre dans ce sens, la santé comme un droit pour tous, sur toute
l’étendue du territoire national.
Le Congo qui est engagé dans l’atteinte des Objectifs de Développement Durable (ODD),
s’est doté d’une politique sanitaire nationale pour la période 2018-2030, basée sur les
engagements nationaux et internationaux et fixant les principales orientations
stratégiques à mettre en œuvre pour améliorer le niveau de santé de la population,
notamment à travers la mise en œuvre de la couverture sanitaire universelle (CSU).
Une faible capacité des services de santé de base à offrir des soins de meilleure
qualité aux populations ;
L’insuffisance de la disponibilité des équipements de santé dans la majorité des
services de santé ainsi que le personnel formé et les directives ;
Un faible niveau de disponibilité de certains services de base dans toutes les
formations sanitaires avec moins de 40% pour les 24 produits de santé ;
Une faible capacité de disposer la majorité des médicaments essentiels (17%) ;
Une régression des soins obstétricaux complets qui sont passés de 50 à 22% ;
Une très faible proportion (7%) des structures qui offrent les services de
réanimation.
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Enquête sur la disponibilité et la capacité opérationnelle des services de santé (SARA), Congo 2018, Ed. Mai 2018
2
Dans le but de disposer de données récentes sur l’offre de soins nécessaires au suivi de
la mise en œuvre des plans et projets de santé au Congo, le Ministère en charge de la
Santé, à travers la Direction Générale des Soins et Services de Santé (DGSSSa) et la
Direction de l’Information Sanitaire, de l’Evaluation et de la Recherche (DISER), amorce
le processus de l’évaluation des établissements de santé 2023 en partenariat avec le
Fonds Mondial (via le Catholic Relief Services, CRS), l’Organisation Mondiale de la Santé
(OMS) et l’Institut National de la Statistique (INS).
2. MISSIONS
3. QUALIFICATION ET COMPETENCES
Le candidat idéal devra avoir une expérience probante dans la collecte de données. Les
principales qualifications et expériences requises sont les suivantes :
4. RECRUTEMENT
Le recrutement se fera en trois étapes : (i) Présélection sur dossier, (ii) Entretien, et (iii)
Test écrit et pratique après la formation. Seuls les candidats qualifiés pour l’étape
suivante seront contactés.
Ainsi, les candidats intéressés sont priés d’envoyer leur CV par courriel à l’adresse
suivante : recrute.hhfacog@gmail.com au plus tard le 20/10/2023 à 11h59, heure de
Brazzaville, avec NOM_ENQUETEUR_ [HHFA_COG] comme objet du courriel. Les
candidatures reçues après cette date et heure ne seront pas considérées.
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5. AVIS DE NON-RESPONSABILITE
6. ALERTE A L’ESCROQUERIE