KAIWA KAMAN Franklin

Né le 23/03/1980, Nationalité  tchadienne. 

E-mail: kkamanf@gmail.com et kaman.franklin@yahoo.fr
Skype : kkaman1
Tél : +235 66 38 94 86/ +235 95 83 32 29

DOMAINES DE COMPETENCES

 Gestion de la mise en œuvre des programmes et projets de population et santé;

 Suivi-Evaluation des programmes et projets de population et santé;
 Planification des projets et programmes de population et santé;
 Gestion, analyse et interprétation des données statistiques;
 Analyse des politiques et système de santé ;
 Gestion des approvisionnements et des stocks(GAS) des produits pharmaceutiques.

DIPLOMES OBTENUS

 2015: Master professionnel en population et santé (santé publique) à l’Institut

supérieur des sciences de la population de l’Université de Ouagadougou (Burkina Faso) ;
 2007: Diplôme d’Etat de technicien supérieur en Pharmacie  à l’Institut universitaire
des sciences et techniques d’Abéché (Tchad);
 2003: Baccalauréat série D au lycée de Kélo.

FORMATIONS

2013 - 2015 : Population et Santé à l’Institut supérieur des sciences de la population de

l’Université de Ouagadougou (Burkina Faso).
2003-2007 : Sciences biomédicales et pharmaceutiques à l’Institut universitaire des
sciences et techniques d’Abéché.

EXPERIENCES PROFESSIONNELLES

 D’Avril 2020 à nos jours : Membre de l’unité de suivi des contacts et des quarantaines
de la coordination de la riposte sanitaire au Covid-19.

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 Du 04 au 15 Novembre 2019 : Evaluateur du projet « GRACE » 2e phase (2015 à
2019) au Guera avec le Secrétariat Permanant des ONG et des associations (SPONGA) du
Ministère de planification et du développement.
Principales taches :
- Revue documentaire sur le projet ;
- Entretien avec les autorités des provinces concernées par le projet (Guera, Salamat, et
Ouaddaï) ;
- Entretien avec les bénéficiaires du projet ;
- L’analyse des actions du projet (impact) sur la population ;
- Rapport final d’évaluation du projet.

 Septembre 2016 à nos jours : Chargé des données et de Suivi-Evaluation au programme

national de lutte contre la lèpre et Leishmanioses.
Principales tâches :
- Définir les indicateurs clés pertinents pour la mise en place d’un système de Suivi-
Evaluation conformément au cadre logique du programme ;
- Elaborer les documents de collecte des données de suivi du programme ;
- Mettre en place un système de collecte trimestriel des données provenant des
différentes formations sanitaires et supervisions de terrain nécessaires au suivi de
l’ensemble des activités et à l’évaluation des résultats et impacts du programme;
- Mesurer et suivre régulièrement les différents indicateurs du programme ;
- Traiter et diffuser les données collectées ;
- Participer à la planification budgétaire du programme ;
- Rédiger les différents rapports périodiques
- Effectuer des supervisions et la formations des agents de santé des provinces
(délégations, districts et centres de santé).

 Décembre 2016 au 24 avril 2017  : Consultant national indépendant au FOSAP/ Fonds

Mondial.
Principales tâches :
- Harmoniser et actualiser les Manuels des procédures des Pharmacies Régionales
d’Approvisionnement (PRA) du Tchad ;
- Réviser les outils des gestions des approvisionnements et des stocks (GAS) des
produits pharmaceutiques du Tchad.

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  Février à juillet 2015 : Recherche sur les facteurs de mortalité des enfants de
moins de cinq au Tchad (EDSII-Tchad)
Principales tâches :
- Identifier les facteurs essentiels qui influent la mortalité des enfants du Tchad ;
- Mesurer l'influence de chacun de ces facteurs sur le niveau de mortalité des
enfants ;
- Mesurer l'effet combiné de certaines variables sur le niveau de mortalité ;
- Proposer des mesures ciblées en vue de la baisse du niveau de mortalité des
enfants de moins de cinq ans au Tchad.

 2008-2009 : Pharmacien à IRC (International Rescue Committee) à Bahaï (Tchad).

 2007-2008 : Pharmacien à MSF (Médecins sans frontières) à Adré (Tchad). 

Principales tâches :
- Elaborer et réceptionner  les commandes internationales ;
- Gérer et inventorier le stock ;
- Approvisionner et superviser les pharmacies de détails ;
- Faire le suivi de chaine du froid ;
- Participer aux réunions médicales pour la prise des décisions ;
- Former les agents des pharmacies sur la gestion de médicaments et l’utilisation
des outils de gestion ;
- Rapporter mensuellement les activités au superviseur hiérarchique.

 2009-2012 : Responsable de la Pharmacie de l’hôpital du District sanitaire de Mao.

 2012-2013 : Responsable de stock et d’approvisionnement à la pharmacie régionale

d’approvisionnement de Mayo Kebbi à Bongor.

Principales tâches :
- Élaborer et réceptionner  les commandes à la CPA (Centrale pharmaceutique
d’achat) ;
- Approvisionner et superviser les pharmacies des hôpitaux et de centres de santé de
la région;
- Gérer le stock et faire le suivi de chaine du froid ;
- Former les agents de pharmacies sur la gestion de médicaments et l’utilisation des
outils de gestion.

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STAGES, ATELIERS ET SEMINAIRES PHARES

 Du 10 au 13 Mars 2020 : Participant à l’atelier d’élaboration et d’adaptation des outils de

collecte des données et sensibilisation sur les maladies tropicale négligées (MTN) à
Douala/Cameroun.
 Du 19 au 21 Novembre 2013 : Participant au symposium sur «  La formation et la
recherche en population et santé en Afrique subsaharienne francophone : Etat des
lieux, défis et opportunités » à Ouagadougou (Burkina Faso).

 Du 17 au 27 février 2012 : Participant à l’atelier de formation des responsables et

gestionnaires de Pharmacies régionales d’approvisionnement (PRA) du Tchad sur la
Gestion de stock des médicaments et la comptabilité par le logiciel SAARI Sage à Darda.

CONNAISSANCES INFORMATIQUES

Bureautique : solide connaissance de Microsoft Word, Excel, PowerPoint et Internet.

Des connaissances en :
- MS Project
- SPSS
- SAARI Sage.

LANGUES

- Français : parlé, lu et écrit (niveau excellent) ;

- Anglais : parlé, lu et écrit (niveau moyen) ;
- Arabe tchadien : parlé (niveau bien).

ATOUTS

- Bonne constitution physique et constante disponibilité ;

- Dynamisme, esprit d’analyse et facilité de communication ;
- Sens de l’organisation, capacité à travailler en équipe et dans un environnement
multiculturel et pluridisciplinaire ;
- Intégrité, optimisme et ponctualité ;
- Aptitude à acquérir des nouvelles compétences.

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Je certifie en toute conscience que, les renseignements ci-dessus rendent fidèlement compte
de ma situation, de mes qualifications et de mon expérience.