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MAINTIEN DANS L’EMPLOI

Cartographie des acteurs et dispositifs mobilisables

OPCACIF OPCA OPCACIF

OPCA
Période de CIF
MDPH Sameth Préventeur
professionalisation
OPCA
Ergonome interne
CPF

Formation continue Formation en CRP/ERP


Plan de formation Partenaire EPAAST Cabinet spécialisé
Autres acteurs internes
Cap emploi
CEP
Développement des compétences 3 Ergonome du Service
de Santé au travail Etude ergonomique
1
Bilan de compétences Dispositifs internes d’évolution
CPAM
Bilan professionnel professionnelle
Etape préalable :
Se rapprocher du médecin du
2 travail et Sameth le cas
Etape préalable :
Sameth PSOP Orientation professionnelle Compensation du handicap Se rapprocher du médecin du
échéant Compensation du handicap travail et Sameth le cas
(aménagement et adaption de poste) échéant
Pré-orientation
Service Social CRP-ERP
CARSAT Orientation professionnelle et
Cellule PDP
développement des compétences Aménagement organisationnel
2 (tâche, horaire, ...)
MDPH Mise en oeuvre des solutions
1
Evaluation des capacités
fonctionnelles PPS Sameth

Aide humaine
Auxiliaire professionnel
CRP-ERP Bilan fonctionnel Aménagement technique
PPS
Tuteur, référent, ...
Service de santé Aides spécifiques
Services spécialisés des au travail (LSF, instructeurde locomotion, ...)
UEROS Aide au transport
MDPH hôpitaux Auxiliaire de vie
Sameth

Essai de matériel CICAT


MDPH Médecin

Médecin du travail Fournisseur


1
Reconnaissance du handicap Incapacité Permanente
ou partielle ≥ à 10%
Légende 4 CPAM
AAH
Piste à explorer
MDPH

Titres 3 2 Médecin
Pension d’invalidité RQTH

Décembre 2015
Outils MDPH

Acteur CPAM
CARSAT
Acteur - Prescripteur