OFFRE D'EMPLOI

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Chargé de Projet en Gouvernance (Project Officer - PO)
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Lieu d’affectation : Lubondayi, Masuika et Yangala/Province du Kasaï
Central, RDC
Effectif : Huit (08)
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Organisme : NCBA CLUSA
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AVIS DE RECRUTEMENT N°09/NCBA CLUSA/2024

DESCRIPTION DU POTSE CHARGE DE PROJET EN GOUVERNANCE

TITRE : Chargé de Projet en Gouvernance (Project Officer PO), NCBA
CLUSA/RDC
RAPPORTER À : Chargé de Projet Principal en Gouvernance NCBA CLUSA
RDC
RAPPORT DE DEUXIÈME NIVEAU : /Conseiller technique en Gouvernance et
Systèmes de marché / Projet Tudituale
RAPPORTS DU PERSONNEL : Facilitateur Coordonnateur, Superviseurs de
volets au niveau de zone de santé (Project Officer - PO) Gouvernance
RELATIONS DE COLLABORATION : Catholic Relief Services (CRS) et autres
membres du consortium Tudituale, Chargés Principaux de projet et chargés de
projet

CONTEXTE :
Le projet Tudituale, qui se traduit par « Soyons autonomes » en Tshiluba, a
pour but l’amélioration de la sécurité alimentaire, nutritionnelle et économique
des ménages vulnérables du Kasaï Central, en RDC. Le projet Tudituale est
financé par USAID/BHA et est mis en œuvre par un consortium d’organisations
nationales et internationales dont Catholic Relief Services (CRS) est le lead.
NCBA CLUSA International, membre de ce consortium, recrute huit candidats /
candidates pour le poste de Chargé de Projet (Project Officer - PO) en
Gouvernance, en vue de la coordination de la mise en œuvre des activités et la
participation à la gestion programmatique du projet au niveau de la zone de
santé.
Résumé du poste :
Le PO gouvernance est le responsable des activités de Gouvernance du projet
au niveau de zone de santé. En tant que membre de l’équipe du projet
Tudituale, vous suivrez toutes les activités du projet et en ferez des rapports
afin d’appuyer le travail du Consortium pour servir les personnes pauvres et
vulnérables. Votre approche partenariale et inclusive axée sur le service
garantira que le projet applique systématiquement les meilleures pratiques et
travaille constamment à améliorer l’impact de ses bénéfices pour ceux que
nous servons. À ce titre, il/elle partagera la planification, coordonnera et rendra
compte de toutes les activités du volet à son superviseur direct. Il fournira,
également, des orientations et des conseils techniques au personnel du projet,
aux partenaires de mise en œuvre, aux Entités Territoriales Décentralisées
(ETD), à l’administration au niveau des territoires d’intervention et aux services
techniques gouvernementaux partenaires du projet. Le PO gouvernance
contribuera à faire progresser le travail du projet Tudituale au service des
pauvres et des vulnérables. Ses compétences en coordination et en gestion
des relations garantiront que le volet, dont il est le responsable, appliquera les
meilleures pratiques et travaillera constamment à améliorer l'impact de ses
avantages sur ceux que nous servons.
Le PO gouvernance, au niveau communautaire, abordera les questions de
gouvernance lorsqu'il travaillera avec des groupes communautaires tels que les
Cellules d’Animation Communautaire (CAC), les communautés d’épargne et de
crédit interne (CECI), les comités de gestion d’'eau (CGE) et d’autres
Organisations Paysannes (OP). En outre, le PO gouvernance développera des
relations de collaboration auprès des administrations locales, des services
techniques territoriaux partenaires du projet et leurs démembrements, tels que
le Bureau Central de la zone (BCZ), l’Inspection Territoriale de l’Agriculture
(ITA), l’Inspection Territoriale du Développement Rural (ITDR), les services
territoriaux du Genre et de la Jeunesse.
Responsabilités du poste :
● Appuyer la coordination et la mise en œuvre de toutes les activités du
projet qui vous sont assignées, selon ce qui est indiqué dans le plan
détaillé de mise en œuvre, dans la ligne des principes et normes de
qualité du programme, des exigences du bailleur de fonds et des
bonnes pratiques.
● Coordonner et superviser les relations de travail avec toutes les
parties prenantes locales du projet et servir de liaison entre elles et
l'équipe de projet pour mobiliser les acteurs locaux et promouvoir les
activités de gouvernance du projet ;
● Suivre toute les difficultés et/ou les lacunes identifiées et en rendre
compte pour orienter les ajustements aux plans et aux calendriers de
mise en œuvre.
● Aider à la redevabilité en coordonnant les activités d’évaluation du
projet et en assistant les partenaires dans leur travail de collecte et
d’analyse des données du projet, selon les mécanismes et outils
spécifiés. Collaborer avec les partenaires locaux pour préparer des
rapports selon le calendrier établi pour les rapports.
● Collecter les informations sur les besoins en capacité du personnel et
les besoins d’assistance technique des organisations partenaires et
suivre les activités de renforcement des capacités et d’appui
technique pour qu’elles aient un impact effectif.
● S'assurer que l'apprentissage accompagne correctement les activités,
tout au long du cycle du projet. Soutenir la responsabilisation, en
 ●

coordonnant les activités de conception, de mise en œuvre et

d'évaluation des activités de gouvernance ou en relation directe avec
la gouvernance au sein du projet ;
● Superviser et effectuer des missions ponctuelles d’assistance et appui
conseils aux facilitateurs coordonnateurs, facilitateurs polyvalents,
facilitateurs sectoriels et aux acteurs communautaires des différents
processus et ressources sur les sites du projet, afin de s'assurer : i) de
la mise en œuvre, en temps opportun, des activités du projet et ii) du
respect des normes et procédures établies ;
● Organiser et assurer la facilitation au niveau zone de santé,
accompagner le personnel du projet y compris les partenaires, les
agents communautaires, pour s’assurer que les activités du projet sont
mises en œuvre, conformément aux directives et aux normes du
projet ;
● Coordonner la fourniture de tout soutien logistique et administratif au
personnel du projet et aux partenaires au niveau de zone de santé,
dans le respect de normes gouvernance ;
● Assurer que le processus de distribution des matériels d’appui aux
communautés fournis par le projet soit effectuée dans le respect de
normes gouvernance ;
● Accompagner le processus des subventions en veillant sur le respect
de principes et normes de bonne gouvernance en matière d’octroi de
subventions, renforcer la capacité des partenaires locaux dans le suivi
et accompagnement des organisations bénéficiaires des subventions ;
● Coordonner les processus communautaires participatifs et ou des
plans d'actions communautaires liés aux besoins en matière de
gouvernance ;
● Assurer la vulgarisation de la stratégie et la méthodologie participative
concernant la mise en place et l’évaluation périodique des Plans
d’Action Communautaires (PAC) des CAC et des plans d’action des
autres structures/organisations évoluant dans les communautés
participantes au projet ;
● Garantir la qualité des activités mise en œuvre par l’utilisation des
outils et matériels de formation appropriés et inclusifs en matière de
gouvernance ;
● Appuyer le recrutement transparent des Assistants Communautaires
(ASCO) par les parties prenantes locales. S’assurer du fonctionnement
correct de l’approche ASCO dans chaque village d’intervention du
projet en harmonie avec les autres secteurs d’interventions du projet ;
● Fournir l’expertise technique requise dans la prise en compte de la
gouvernance dans toutes les activités du projet au niveau de la zone
de santé ;
● Veiller à l’assurance qualité des activités mise en œuvre par les
partenaires dans le volet gouvernance.
Qualifications de base
 ● Licence en Agronomie, en développement rural, en économie, en
environnement, en sciences sociale ou tous autres domaine
équivalents.
● Minimum de 3 ans d'expérience de travail dans l'appui à des projets et
pour une ONG, idéalement dans le domaine de la gouvernance. Une
expérience supplémentaire en santé publique, en nutrition, en Wash,
en agriculture ou en gestion des ressources naturelles serait un atout.
Qualifications préférées
● Autonomie dans la conception de guide d’animation et d’animation
d’ateliers, notamment de formation des staffs et des communautés ;
● Expérience de planification d'action participative et d'engagement
communautaire, de travail avec des partenaires de mise en œuvre et/
ou des partenaires étatiques ;
● Expérience de supervision du personnel ;
● Expérience du suivi dans les projets et de collecte de données
pertinentes ;
● Expérience dans l'utilisation des packages MS Windows et MS Office
(Excel, Word, PowerPoint).
Connaissances, compétences et aptitudes
● Compétences en analyse et en résolution de problèmes avec capacité
de faire preuve de jugement ;
● Compétences en gestion des relations et capacité à travailler en
étroite collaboration avec des partenaires locaux ;
● Proactif, axé sur les résultats et axé sur les services ;
● Souci du détail, exactitude et rapidité dans l'exécution des
responsabilités assignées.
Langues requises - Excellente maitrise du Français (lu et écrit). La maîtrise
des langues locales du Kasaï central est un atout.
Responsabilités de supervision - Un facilitateur Coordonnateur et les
superviseurs de volets au niveau de l’antenne de zone.
Relations de travail clés :
Internes : Les équipes de mise en œuvre du projet, les différents SPO, le
chargé de la mise en œuvre du projet, le Superviseur de zone, le PO
Alphabétisation, le MEAL officer, la/le PO en genre, inclusion sociale et
jeunesse, PO en business, le PO Production Vivrière, le PO Elevage/Jardin
Familiale Maraichage, le PO Gestion des Ressources Naturelles, le PO WASH, le
PO Santé Nutrition et l’équipe des Opérations de NCBA CLUSA.
Externes : Les représentants des institutions de financement au niveau local et
autres acteurs du secteur privé, les représentations territoriales de structures
techniques gouvernementales, les membres des communautés, le personnel
des partenaires de mise en œuvre et des partenaires étatiques, les ETD, la
communauté humanitaire, autres acteurs locaux.
N.B : NCBA CLUSA est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des
chances et de l'action positive et qui s'engage à respecter la diversité. Tous
les individus, quelles que soient leurs caractéristiques personnelles, sont
encouragés à postuler ; tous les candidats qualifiés seront pris en
considération pour un emploi sans considération de race, de couleur, de
religion, de sexe, d'origine nationale, d'affiliation politique, d'orientation
sexuelle, d'identité de genre, d'état civil, de handicap, de statut d'ancien
combattant protégé, d'informations génétiques, d'âge et de caractéristiques
protégées par la loi pour les facteurs non liés au mérite.
Les populations locales sont vivement encouragées à poser leurs
candidatures.
Avis de non-responsabilité : La présente description de poste ne doit pas être
interprétée comme exhaustive. Elle a pour but d'identifier les principales
responsabilités de ce poste. Le titulaire peut être amené à assumer des
responsabilités et des tâches professionnelles autres que celles énoncées dans
la présente description, en fonction des besoins de l'organisation. Au
minimum, la description du poste sera réexaminée et révisée, le cas échéant, à
l'occasion de l'évaluation annuelle des performances du titulaire.
SOUMISSION :
Pour que leurs candidatures soient prises en considération, les candidats
doivent envoyer une lettre de motivation et un CV à l’adresse email
« Tudituale-DRC@ncba.coop » en indiquant l'objet "Projet Tudituale Chargé
de Projet en Gouvernance ", au plus tard le 17 mars 2024 à 17h00 heures
locales. Les entretiens seront programmés au fur et à mesure de l'identification
de candidatures pertinentes.

Fait à Kananga, le 11 mars 2024

La Direction