ASSOCIATION DES ORGANISATIONS PROFESSIONNELLES PAYSANNES

Les Termes de Référence pour le Recrutement de 60

Conseillers de Gestion des Exploitations Agricoles Familiales

Janvier 2022
APPEL A CANDIDATURE 03-2022 - AOPP

• Intitulé du poste : Soixante (60) Conseillers de Gestion à l’Exploitation Agricole (CGEA),

polyvalents, seront engagés pour apporter un appui conseil de proximité aux Exploitations Agricoles
Familiales (EAF) dans les bassins de production sur les filières d’opportunités des régions de Ségou
et de Sikasso. Ils seront les premiers responsables de l’appui conseil auprès des exploitations
familiales. Ils constituent le maillon essentiel du dispositif d’appui conseil de proximité, la cheville
ouvrière de mise en œuvre des activités sur le terrain. Ils seront positionnés au niveau des chefs
lieu de commune avec un ratio de 50 EAF à accompagner.
Nombre de postes à pourvoir : 60_
Disponibilité : 14 Janvier 2022
Durée maximale de la mission : 12 mois
Localisation : Les Cercles ci dessous
Zone d’Intervention du Programme : 2 Régions et 14 Cercles
- Région de Ségou : Cercles : Ségou, Baraouéli ; Bla, San ; Tominian, Macina, Niono.
- Région de Sikasso : Koutiala, Yorosso ; Sikasso, Kadiolo ; Bougouni, Yanfolila, Kolondiéba
- Pays : Mali.

I- Introduction :
Le programme MLI/021, Programme de développement rural et sécurité alimentaire connaît une phase
d’extension de douze mois allant de janvier 2022 à décembre 2022. La stratégie d’intervention de
l’extension est orientée sur des chaines de valeurs agricoles présentant des opportunités de revenus et
d’emplois pour les jeunes hommes et les jeunes femmes : filières fonio et sésame auxquelles seront
ajoutées les filières viandes (embouche et aviculture), le maraîchage et quelques activités spécifiques
de transformation dans une perspective de revenus moyens monétaires de 900 000 FCFA/an, dans le
cadre d’un développement économique régional sous la maîtrise d’ouvrage du Conseil régional.

Pour cette phase extension de MLI/021, l’AOPP a été retenue pour la mise en place d’un dispositif
d’appui conseil de proximité au profit des jeunes hommes et jeunes femmes issus des Exploitations
Agricoles Familiales (EAF) en vue de leur insertion dans les métiers liés aux filières d’opportunités dans
les régions de Ségou et de Sikasso.

Pour ce faire, l’AOPP recherche 60 conseillers CGEA qui seront basés dans les communes et villages
des régions de Ségou et de Sikasso sous la supervision du superviseur de zone.

III- Les tâche demandées :

Les CGEA recrutés auront pour tâches :

- Identifier et cartographier les EAF, les OP, les jeunes et les femmes bénéficiaires de
l’intervention ;
- Accompagner les Exploitations Agricoles Familiales par le développement du Conseil à
l’Exploitation Familiale (CEF) c’est-à-dire fournir aux Exploitations Familiales des formations,
des outils simples et autres moyens qui leurs permettent de prendre des décisions se traduisant
par l’amélioration de leurs performances techniques, économiques et financières.
- Assurer l’accompagnement technique et financier des EAF
- Assurer l’accompagnement des OP et des jeunes et des femmes par le développement du
Conseil en gestion et à l’économie agricole et rurale locale
- Accompagner la coordination dans l’élaboration des plans d’actions périodiques des activités
de terrain et les actualiser régulièrement,
- Mettre en œuvre les activités sur le terrain (en direct ou à travers les différents partenaires et
ou prestataires),
- Orienter les jeunes, les op, les femmes vers les centres de services AMASA
- Développer les synergies en interne avec les autres partenaires sur le terrain et intervenants
dans la région concernée,
- Faire émerger les besoins des acteurs des filières concernées par un travail de proximité,
- Aider à l’identification et à la formulation d’une offre adaptée à leurs besoins,
- Assurer le suivi des actions pour fournir un appui-conseil aux différents acteurs.

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 - Informer et sensibiliser les acteurs des filières sur les opportunités ;
- Aider les organisations à identifier et à formuler leurs besoins de formation ;
- Faciliter la participation des acteurs de la filière aux bourses et aux foires, visites d’échanges,
rencontres, etc.
- Être le répondant technique de terrain dans les bassins de production ;
- Participer à la conduite des enquêtes, des collectes de données des indicateurs du programme ;
- Elaborer des plans de travail mensuel en cohérence avec le plan d’action pour sa zone
d’intervention ;
- Assurer le suivi de la mise en œuvre du plan de travail ;
- Appuyer les experts thématiques dans la mise en œuvre des activités et dans l’analyse des
besoins dans l’appui technique ;
- Participer aux réunions de planification des activités de terrain ;
- Participer aux études et états de lieux prévus dans le cadre du projet (étude diagnostic, état des
lieux de la situation institutionnelle des OP)
- Participer à l´évaluation annuelle des objectifs et les réorienter en fonction des résultats
obtenus.
- Apporter une assistance technique pour la formulation des plans d´affaires concernant la partie
économique et financière, la durabilité et la viabilité.
- Elaborer les rapports mensuels, et participer aux rapports trimestriels, annuels et final ;
- Garantir l´intégration du concept de participation communautaire et de l´approche genre dans
toutes les activités.
- Appuyer la stratégie relais paysan dans le cadre du transfert de compétences ;
- Faciliter le cadre des rencontres entre les acteurs des filières
- Suivre et évaluer les activités sur le terrain,
- Participer aux réunions locales mensuelles du programme en fournissant toutes les
informations des bassins encadrés ;
- Assurer la qualité des informations collectées puis compilées pour les rapports mensuels,
rapports trimestriels, annuels et final dans les délais ;
- Participer au rapportage périodique du programme ;
- Exécuter toute autre tâche nécessaire à la bonne exécution du programme selon les
compétences.

IV. Profil et compétences

Le conseiller CGEA doit avoir les critères et qualités suivants :

- Etre titulaire d'un diplôme de technicien en agriculture, agroéconomie, agro-pastorale, ou
équivalent en sciences appliquées dans une discipline en lien avec le développement rural et
la sécurité alimentaire (agriculture et génie rural, développement des chaînes de valeur,
environnement, sociologie etc.), en politique agricole ou dans d’autres domaines en relation
avec le poste, ou équivalent par expérience ;
- Avoir moins 03 ans d’expérience dans l’animation de proximité de projets et/ou programmes
multisectoriels ;
- Avoir une expérience confirmée (minimum 3 ans) sur le terrain, dans l’opérationnalisation des
filières ci-dessus mentionnées ;
- Connaître, les OP, les réseaux d’OP, les faîtières, les interprofessions.
- Maîtriser en particulier les méthodes d’organisation des OP et d’exécution des activités et des
budgets, ainsi que les principes de suivi et évaluation de projets et programmes de
développement ;
- Très bonnes connaissances des outils informatiques ;
- Très bonne connaissance du français écrit et oral ;
- Capacité à travailler en équipe et à dialoguer avec les partenaires locaux ;
- Accepter et avoir l’habitude de travailler sous pression ;
- Accepter et avoir l’habitude de travailler en équipe multiculturelle et pluridisciplinaire ;
- Pouvoir exécuter plusieurs tâches à la fois ;
- Etre patient, discret, intègre, courtois et être toujours à l’écoute ;
- Avoir de bonnes capacités en communication et relations publiques,
- Avoir une bonne expérience en planification du développement et gestion de partenariat et
développement de synergie
- Parler couramment au moins une langue locale du cercle d’affectation est un atout.
NB : le travail de terrain se fera par moto donc être capable de conduire une moto

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V- Dossier de candidature, date limite de soumission et autres informations
Tout dossier de candidature doit être constitué de :
1. Une lettre de motivation datée et signée du candidat (maximum une page)
2. Une copie certifiée du diplôme ou son équivalent,
3. Un Curriculum vitae (CV de maximum 3 pages), récent, daté et signé du candidat comprenant
les contacts (tél. et mail) à jour de trois références professionnelles,
4. Une copie d’une pièce d’identité, de l’acte de naissance ou du jugement supplétif en tenant
lieu, (n’est obligatoire qu’une fois retenu au poste)
5. Copies des attestions ou certificats de travail.
6. Deux photos d’identité (n’est obligatoire qu’une fois retenu au poste)

Les dossiers doivent être déposés au plus tard le 14 janvier 2022 à 12 heures.

Les dossiers déposés ne seront pas rendus. Aucun dossier incomplet ne sera étudié. Seuls les
postulants présélectionnés seront contactés.

Toute information complémentaire est à demander au 75302440 /63363946/ 76109333/ 65657361/ ou

au 20 28 67 81

VI- Adresse de dépôt de candidature

Les dossiers de candidature doivent être déposés sous pli fermé au plus tard le 14/01/2022 à 12h 00
en portant sur l’enveloppe la Référence « Candidature pour le poste Conseiller de terrain » avec la
mention « A n’ouvrir qu’en séance de dépouillement »

Les dossiers doivent être déposés aux adresses suivantes en copie dure ou en version électronique :

• Association des Organisations Professionnelles Paysannes (AOPP)

BPE : 2982 Kalaban Coura Route de Garantibougou Bamako
Tel/fax + (223) 20 28 67 81; E-mail aopp@afribonemali.net

• AOPP - Régionale de Ségou 75302440 /63363946/ 76109333/ 65657361/

• E-mail: aopp_segou@yahoo.fr
Quartier Angoulême sur la route de l’INPS, Rue : 110, Porte : 2319