SILC and Life Protection Specialist

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Madagascar-Antananarivo

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R3014

Management Sciences for Health (MSH) cherche un Specialiste en SILC et Protection Financiere pour le programme ACCESS
(continuum accessible de soins et services essentiels maintenus) financé par l'USAID à Madagascar. Access vise à réduire de
manière considérable et durable la mortalité et morbidité maternelle, infanto et juvénile en améliorant l’accès à des
services de santé de qualité, en renforçant les fonctions du système de santé et en promouvant l’adoption de
comportements et de normes sociales sains. ACCESS soutiendra directement le gouvernement de Madagascar et le
ministère de la Santé publique (MOPH) à tous les niveaux du système de santé dans la conception, la mise en œuvre, la
gestion, le suivi et l'évaluation de services de santé durables et de programmes visant à faire progresser la couverture
universelle en matière de santé (CHU) et promouvoir le continuum de soins.

Le SILC and Life Protection Specialist se chargera de l’assurance qualité des interventions qui visent à réduire ou contourner
les barrières financières liées à la recherche de soins de santé : la promotion de l’approche SILC-PSP / VSLA – AV et celle de
la Protection Financière liée à la santé ; Et promouvoir ainsi l’adoption des comportements sains ainsi que les recours aux
soins auprès des centres de santé.

Responsabilités globales :

D’une manière générale, le SILC and Life Protection Specialist se chargera de l’assurance qualité des interventions en
matière de promotion de l’approche SILC-PSP / VSLA – AV et celle de la Protection Financière liée à la santé (Mutuelle de
sante et épargne sante) à travers la combinaison des analyses de données et des missions de supervision et contrôles sur
terrain. Il secondera le silc advisor dans 1/ le coaching et le mentorat des équipes de mises en œuvre, 2/ dans les activités
de conception et de renforcement de capacités des équipes et enfin 3/ dans la capitalisation des acquis.

Responsabilités Spécifiques :

Appuyer le développement et de déploiement de la stratégie d’assurance qualité relative aux interventions terrain sur la
promotion de l’approche SILC-PSP / VSLA – AV et celle de la Protection Financière liée à la santé.

 Déployer et mettre en œuvre un système de contrôle de qualité des réalisations et acquis sur terrain.

 Contrôle sur terrain de l’existence, du fonctionnement et de la qualité des groupes d’épargne et de leur
collaboration avec les CSB (épargne santé et/ou mutuelle de santé).

 Identification des causes de la cessation des activités de certains groupes

 Contrôle de l’effectivité et du respect du rythme d’encadrement ainsi que de la qualité des supervisions
effectuées par l’équipe et par les PSP.

 Suivi du système de gestion de données et de rapportage, archivage des différents supports.

 Vérification sur l'intégrité des rapports mensuels.

 Analyse de performance périodique à partir des données saisies.  

                                                                                                                  

Renforcer le coaching et l’encadrement des équipes terrain :

 Etablir et déployer un système de renforcement du savoir faire des équipes a travers des coachings et
encadrement direct sur le terrain, formation sur le tas, ou des appuis groupés en lignes selon le cas sur la base des
constats résultant des activités de contrôles qualité et sur la base des analyses de données.
  Déployer un système de mentorat pour chaque membre de l’équipe selon les besoins et les contextes spécifiques
liées à ses activités.

 Seconder le SILC advisor dans l’organisation et la tenue des revues périodiques tripartites (ACCESS _ CA-
CSU_EMAR et EMAD) des avancements des activités de sur la mutuelle de santé. 

 Etablir un système qui permet de s’assurer du suivi de l’application des recommandations émises lors des activités
de supervision et de contrôles terrain, lors des séances d’analyse et partage de données et aussi lors des séances
de revues avec CA_CSU et enfin celles émises lors des suivi-formatifs menées par CA_CSU.

Appuyer le SILC advisor dans l’organisation et la conduite des différentes séances de regroupement présentiel que ce soit
pour la conception des guides sur la MS ou pour les renforcements de capacités des staffs et des partenaires.

 Appui technique et organisationnel, logistique. 

 S’assurer de la cohérence et interactivité des travaux de conception avec les réalités et leur faisabilité sur terrain :
système de gestion de données et de performance sur les mutuelles de santé et les épargnes santé, les stratégies
d’autonomisation et de pérennisation, réplicabilité…   

Appuyer le SILC Advisor dans l’organisation et la conduite des études et des analyses sur terrain ainsi que des initiatives
pour la capitalisation des acquis.

 Identifier et rapporter les succès stories.

 Recenser les bonnes pratiques et les ajustements émanant des initiatives sur terrain.

 Faciliter la collecte de données spécifiques selon les besoins des études.

 Collaborer dans la conception des questionnaires et des guides d’investigation et collaborer dans la supervision
des investigations terrain.

 Collaborer dans le rapportage et la capitalisation des acquis.

Qualifications:

 Au moins une License en sciences sociales (économie, gestion, sociologie, ect…)

 Une expérience technique et programmatique avérée d’au moins 4 à 6 ans dans le modèle précis des groupes
d’épargnes SILC-PSP .

 Au moins 4 ans de responsabilités progressives dans l’appui au développement communautaire.  

 Une connaissance en Suivi & Evaluation sur une base de données.

 La maitrise des procédures des projets finances par USAID serait un atout.

Aptitudes Personnelles/ Professionnelles :

 Avoir une maturité professionnelle et être de haute intégrité

 Capacité démontrée dans le transfert de connaissances aux diverses audiences à travers la formation,
l’accompagnement et d’autres méthodes formelles et informelles

 Familiarité avec les principes/techniques d’apprentissage des adultes et une capacité démontrée d’élaborer et de
faciliter des opportunités d’apprentissage des adultes

 Avoir d’excellentes aptitudes de communication verbale et écrite, inter personnelles et organisationnelle, même
au niveau des communautés

 Avoir une capacité démontrée à travailler dans et avec des groupes communautaires

 Avoir une capacité démontrée de travailler en équipe, d’engager et de motiver le personnel dans les domaines qui
présentent des défis
  Être capable de travailler efficacement sous pression et d’organiser et établir des priorités dans les activités de
grande importance et urgentes

 Avoir de fortes aptitudes de leadership

 Être capable de bien communiquer et collaborer avec les organisations collaboratrices et les leaders
communautaires

 Avoir d’excellentes aptitudes d’analyse qualitative et quantitative

 Avoir de l’humilité, initiative, et honnêteté

 Capacité de communiquer efficacement avec les agents des partenaires locaux

 Avoir d’excellentes aptitudes de rédaction et d’analyse

 Avoir de bonnes connaissances en manipulation de l’outil informatique, notamment en traitement de textes, base
de données, tableurs et présentation des graphiques, y compris un ou plusieurs des programmes suivants :  
Word, Excel, power point.

Exigences physiques/Environnent : Voyages a plus de 70% du temps du mandat

Ce document ne constitue pas une présentation exhaustive de la liste des aptitudes, des efforts, des tâches et des
responsabilités correspondant à ce poste. 

COMPETENCES ELARGIES :

 Rigueur et qualité

 Servir avec intégrité 

 Etre un travailleur exemplaire 

 Cultiver des relations constructives 

 Promouvoir l’apprentissage.

RELATIONS PROFESSIONNELLES CLES:

Internes : SILC Advisor, SILC Officer et les Accompagnateurs en Protection Financière et les Superviseurs SILC, les DR et CD,
SBC Director.

Externes : Partenaires, Organismes du Gouvernement, Conseils juridiques, auditeurs externes. Les partenaires techniques
telles que les IMF, les banques, les OTM et les différentes structures étatiques en liens avec le secteur financier et le secteur
de la sante, les autres projets œuvrant dans le même secteur au niveau régional et local.