SAVE THE CHILDREN INTERNATIONAL- DRC

01 SAFEGUARDING COORDINATOR
Basé à Tshikapa

We are Save the Children. We work in more than 120 countries. We save
children’s lives. We fight for their rights. We help them fulfill their
potential.
A propos de Save the Children
Save the Children International est une Organisation Non-Gouvernementale
(ONG) Leader dans le domaine de la protection et défense des droits de
l’enfant. Nous travaillons avec nos partenaires, pour insuffler des avancées
dans la façon dont le monde traite les enfants et parvenir à un changement
immédiat et durable dans leur vie. Nos Valeurs sont : REDEVABILITE –
AMBITION – COLLABORATION – CREATIVITE – INTEGRITE.
Save the Children en RDC
Save the Children a commencé à travailler dans la République démocratique
du Congo en 1994, lorsque le conflit a commencé dans l'est du pays. La
République démocratique du Congo est reconnue pour être l'un des pays
dans lesquelles les enfants sont soumis à de plus grande atrocités. L’accès
aux services essentiels est très limité et les enfants sont soumis à
l'exploitation généralisée et d'abus, y compris le recrutement dans des
groupes armés, le travail forcé, les abus sexuels et l'abandon.
Dans le cadre de ses activités en République Démocratique du Congo, Save
the Children International, cherche à recruter un (e) Safeguarding
Coordinator qui sera basé à Tshikapa.
LE POSTE
Le/La safeguarding Coordinator supervisera et soutiendra la mise en oeuvre
des activités safeguarding prévues dans les projets et programmes au niveau
de toute la zone KASAI de SCI-RDC. Il (elle) assurera la liaison avec le/la
Chief of Party afin d'examiner et de mettre à jour (tous les trimestres) les
risques et les mesures d'atténuation de Sauvegarde pour le programme Axes-
Filles (SAGESSE). Il (elle) veillera à ce que la cartographie du système de
référencement soit à jour dans la zone KASAI. Ce poste permettra également
d’intégrer une participation de qualité des enfants aux processus de
conception, de mise en oeuvre et d’évaluation du travail de SCI DRC dans
tous les secteurs et projets.
Il/elle travaillera en étroite collaboration avec tous les secteurs et
départements de SCI pour assurer la pleine mise en oeuvre des normes
locales, nationales, internationales de sauvegarde y compris les normes
spécifiques du bailleur des fonds en matière de Sauvegarde. Il/elle servira de
point focal Sauvegarde pour l’ensemble du programmes Axes-filles.
En cas d'urgence humanitaire majeure, le titulaire du poste devra travailler en
dehors du profil de rôle normal et être en mesure de varier les heures de
travail en conséquence.
ROLES ET RESPONSABILITES :
Le/La safeguarding Coordinator va :
 Coordonner la procédure standard et la capacité appropriée d’assurer les
pratiques de sauvegarde par les partenaires et les entrepreneurs (et leurs
affiliés) ;
 Superviser la mise en oeuvre effective des 4 piliers de la sauvegarde sur les
zones d’intervention de SCI avec l’appui du Country safeguarding Manager ;
 Guider le processus de mise à jour de la Politique de sauvegarde
contextualisée, y compris l’élaboration de plans d’atténuation des risques
identifiés dans le projet ;
 Adapter les outils de sauvegarde au contexte locale pour mettre en oeuvre
efficacement les normes de sauvegarde spécifique du FCDO ;
 Diffuser, défendre et expliquer les normes safeguarding aux équipes des
programmes, afin de soutenir une programmation de qualité et l'adhésion aux
normes minimales ;
 Collaborer avec la direction du projet pour s'assurer que les principales
préoccupations en matière de sauvegarde sont prises en compte dans tous
les documents, y compris les plans d'atténuation des risques et les budgets
correspondants ;
 Préparer et mettre à jour les outils de formation des personnels des
Partenaires et des Prestataires de services sur les règles et les standards de
la sauvegarde ;
 Se familiariser avec les nouvelles directives de la sauvegarde dans la santé et
veiller à ce que ces directives soient communiquées et mises en oeuvre par
les partenaires, journalistes et entreprises ;
 Collabore avec les staffs du programme, les partenaires de mise en OEuvre
et les personnels des entreprises prestataires de services pour mitiger les
risques d’abus, d’exploitation et de maltraitance liés à la mise en oeuvre des
activités inhérentes des projets ;
 Met en place et assure le suivi du fonctionnement des mécanismes de gestion
des plaintes relatives aux abus, à l’exploitation et à la maltraitance des
enfants dans le cadre de la mise en oeuvre du programme en collaboration
avec le département MEAL.
Responsabilités en lien avec la Politique de de sauvegarde de l’enfant :
 Signaler toutes les allégations et les cas de PSE en conformément aux
procédures locales
 Alerter toute suspicion de cas de PSE en conformité avec la politique de
signalement ;
 Sur Instruction du Directeur-Pays, participer aux investigations sur les
allégations et cas de PSE ;
 Contribuer aux identifications et analyse des risques PSE (initiaux et
émergents) dans le cadre de leurs secteurs (Education, Protection, Sante, /
Nutrition, WASH) et domaines (Contrôle, Finances, Logistique, Sécurité, …)
de travail respectifs ;
 Sur Instruction du Directeur-Pays, collaborer à la mise en oeuvre des activités
de la PSE a l’instar de la sensibilisation, des inductions et des formations ainsi
que la participation aux investigations sur les allégations et cas de PSE.
QUALIFICATIONS ET EXPERIENCES :
 Etre détenteur d’un universitaire en Droit, Sciences Sociales, ou dans un
domaine pertinent ;
 Avoir au moins 5 ans d'expérience comme travailleur social, ou dans la
protection de l’enfant ;
 Avoir une expérience de travail au sein des forums et plates formes de
coordination ;
 Habileté à communiquer et à créer et à maintenir des relations avec les
autorités locales, les communautés et les acteurs des Agences Humanitaire ;
 Capacité de travailler en équipe et sous pression ;
 Connaissance des logiciels informatiques ;
 Bonnes capacités organisationnelles, de rédaction et de synthèse ;
 Un niveau acceptable d'anglais et un haut niveau de français ; écrit et parlé ;
 Capacité prouvée à superviser, former et entraîner le personnel ;
 Capacité à travailler à la fois dans une capacité consultative et une mise en
oeuvre pratique ;
 Expérience de travail avec des consultants externes ;
 Engagement envers les buts et les principes de SCI, en particulier, une bonne
compréhension du mandat du Child Protection et de la focalisation sur les
enfants ainsi que la capacité de garantir que cela continue de soutenir notre
travail ;
 Expérience de travail en RDC ;
 Expérience spécifique de travail dans des projets mise en oeuvre par les
partenaires
 Etre engagé à comprendre et à incarner la vision, les valeurs et principes de
Save the Children.
Comment postuler ?
Envoyer votre dossier de candidature (Lettre de motivation et CV avec 3
personnes de référence -en un seul document PDF ou Word ; les copies de
diplôme, les attestations de service rendus, une attestation de résidence, et
une copie de carte de demandeur d’emploi) adressé au Directeur des
Ressources Humaines et Administration au plus tard le 04 Juillet 2023 à
17h00’ avec en objet la mention « Safeguarding Coordinator_Tshikapa
» en suivant un des liens ci-dessous :
https://hcri.fa.em2.oraclecloud.com/fndSetup/faces/deeplink?objType=IR
C_RECRUITING&action=ICE_JOB_DETAILS_RESP&objKey=pRequisitio
nNo=1648;pCalledFrom=FUSESHELL
(Candidatures internes)
https://hcri.fa.em2.oraclecloud.com/hcmUI/CandidateExperience/en/job/1
648
(Candidatures externes)
Nous protégeons les enfants pour que le processus de sélection, qui
comprend des vérifications rigoureuses des antécédents, reflètent notre
engagement à protéger les enfants contre les abus.

SAVE THE CHILDREN ENCOURAGE FORTEMENT LES CANDIDATURES

FEMININES.