DESCRIPTION DE SERVICES

Titre du poste : « Stagiaire en Travail Social »

Département : Santé / Protection de l’Enfance
Responsable du stage : Jethro Joanito Thomas Dubois
Pays/lieu : Haïti/Les Cayes (Département du Sud)

Résumé du poste :
Vous aurez l’opportunité de parfaire votre formation et de mettre en pratique les connaissances
acquises dans le cadre de vos études en Travail Social. En appui au programme de Protection de
l’Enfance de CRS Haïti, vous aurez à donner du support pour réaliser les activités du projet Chanje Jan
N Ede (CHANJE) auprès des enfants en orphelinat et familles à risque de séparation. Cette expérience
vous donnera l’opportunité de :
• Cultiver votre sensibilité pour la protection de l’enfance
• Approfondir votre connaissance en matière de Protection de l’Enfance en côtoyant les lois et
les politique de protection de l’enfant de l’État Haïtien et CRS
• Faire la connaissance des certains acteurs de la protection de l’enfance en participant à des
activités diverses de terrain
• Se familiariser avec le processus de réunification familiale, renforcement des capacités des
familles
• Découvrir et apprendre de cette nouvelle tendance de transformation des Centre Résidentiels
pour enfants (orphelinats)
• Participer dans les échanges avec les bénéficiaires pour la compréhension des cas.

Responsabilités du poste :
Dans le cadre du projet CHANJE et selon un plan de stage défini en collaboration avec le Conseiller
Technique et Officier Senior du projet, vous aurez la responsabilité de :
● Identifier et évaluer des cas de protection au niveau des zones d’intervention
● Fournir un support aux familles et enfants vulnérables (coaching, conseil/éducation)
● Aider à la mise en œuvre des processus de gestion des dossiers (fiches de suivi)
● Faire des visites dans les familles et autres sites dans le cadre de la gestion des cas
(communauté, école, centre de santé, maison d’enfant, etc.)
● Participer dans les formations auprès des groupes cibles du projet (Familles, Enfants, comité
de protection, maisons d’enfants, etc.)
● Contribuer au processus de recherche de famille et de la réunification
● Participer dans la mobilisation et la sensibilisation communautaire sur des thématiques liées à
la protection des enfants et le renforcement des familles
● Participer dans les ateliers de réflexion interne et externe en lien au développement des
activités du projet
● Appuyer la coordination et la mise en œuvre des activités du projet qui vous sont assignées

Formation, expérience et capacités requises

Études et expérience
● Être finissant en Travail Social (niveau Licence) avec une moyenne accumulée d’au moins 80%
ou récemment gradué (3-5 dernières années) d’un programme d’études supérieures en
Travail Social
● Expérience de travail préalable dans le domaine de Travail Social, un plus
● Être disponible pour travailler à l’extérieur des heures normales de travail (le weekend)
lorsque requis.

Compétences personnelles
• Être motivé et mobilisé à vivre de nouvelles expériences dans le cadre de l’apprentissage en
psychologie ; particulièrement liées à un projet mené par une ONG
• Avoir déjà un intérêt pour la protection de l’enfance – par exemple le thème de mémoire de
sortie
• Forte éthique professionnelle (confidentialité, respect et dignité)
• Bonne capacité à parler et à écrire le français
• Connaissance du logiciel Word, Excel (un atout)
• Capacité de collaborer avec une équipe
• Connaitre et/ou résider dans la ville des Cayes, un plus

Langue étrangère exigée/souhaitée :

Principales relations de travail :
Interne : Gestionnaire de Programme, Conseiller Technique, Officier Senior de Projet, Travailleurs
Sociaux, Officier de Renforcement des capacités et autres membres de l’équipe du projet,
Directrice du Programme Santé
Externe : Autorités locales, bénéficiaires, partenaires.

Compétences au niveau de toute l’agence (pour tous les employés de CRS) :

Elles sont enracinées dans la mission, les valeurs et les principes directeurs de CRS et utilisées par
chaque membre du personnel pour remplir ses responsabilités et atteindre les résultats souhaités.
● Relations de confiance
● Croissance professionnelle
● Partenariat
● Redevabilité

Avertissement : Cette description de services n’est pas une liste exhaustive des compétences, du
travail, des devoirs et des responsabilités associés au poste de travail.

Les procédures d’acquisition de compétences reflètent notre engagement à protéger les enfants et
adultes vulnérables des abus et de l’exploitation.

Employeur respectueux de l’égalité des chances.

« En postulant à ce poste, je comprends et je reconnais que le CRS exige que son personnel traite toutes
les personnes avec dignité et respect et prévienne activement le harcèlement, les mauvais traitements,
l'exploitation et la traite des êtres humains. En outre, je comprends que si je suis un candidat retenu, je
serai soumis à une vérification complète des antécédents, et mes références personnelles /
professionnelles seront invités à évaluer mes comportements liés à la sauvegarde des questions
précédentes».

Les candidat(e)s intéressé(e)s sont priés d’acheminer leur dossier complet (CV, lettre de motivation, copie
diplômes,) avec la mention de « ……. » à l’adresse suivante haiti.recruitment@crs.org le…….. au plus tard.