Position dans l'Organisation

Titre du poste: Animateur Communautés

Fonction Type: Animateurs Communauté
Amies des enfants. Amies des Enfants. 4 agents TBT

Division / Dépt.: Protection de

Prénom / Nom de l'Employé(e) :
l’enfant

Responsable (hiérarchique): Responsable (fonctionnel): Responsable de

Superviseur protection, éducation
projet
Communauté Amie des Enfants.
Niveau classe salariale: Taux d'activité en % : 100 %

Supervise (Nombre de collaborateurs subordonnés)

Directs : 0 Indirects : O
Lieu de travail (pays +ville) : Tombouctou basés à Tombouctou, Niafunke et Gourma
Rharous

Prise de poste valable dès le: 1er décembre 2023

Responsabilités générales

Le projet « initiative Communauté Amies des enfants » a pour objectif de soutenir la

réalisation des droits de tous les enfants tels que stipulés dans la Convention relative aux
droits de l'enfant (CDE). Il entend contribuer à promouvoir des pratiques prometteuses à
travers l’ensemble des secteurs dont la gouvernance, la santé, la nutrition, l’eau, hygiène
et assainissement (EHA ou WASH), la protection de l’enfant, la protection sociale,
l’éducation, soutenant les capacités des communautés à mettre en œuvre de manière
efficace les responsabilités qu’elles portent, en leur qualité de garants primaires des droits
de l’enfant, dans la promotion, le respect, la protection et la contribution à la réalisation
des droits fondamentaux reconnus aux enfants. Il s’agira concrètement à travers cette
stratégie centrée sur l’enfant, d’accompagner et de renforcer les capacités des
communautés locales pour l’avènement des communautés protectrices et sûres « Amies
des Enfants et résilientes », dans lesquelles les droits des enfants en matière de santé, de
la nutrition, de l’EHA, de l’éducation, de la protection contre la violences basées sur le
genre, l’exploitation, et les abus, et de l’eau et environnement , y compris la protection
sociale et où les parents, les personnes qui s'occupent des enfants, les jeunes et les
dirigeants de la communauté sont informés sur la promotion du bien-être et du
développement des enfants et jeunes de 13-19 ans et s'y sont engagés dans la durée.
La stratégie du projet met l’accent sur le renforcement des capacités communautaires et
communales pour susciter une nouvelle mobilisation des acteurs de différents secteurs et
des membres des communautés ciblées pour la prise en compte des enfants dans les
divers processus de développement au niveau communautaire et local et la satisfaction de
leurs besoins et droits fondamentaux. Le projet CAE est financé par l’UNUCEF pour une
durée de 12 mois. Il sera mis en œuvre dans 10 communes de la région de Ségou et 05
communes de la région de Tombouctou par le consortium Tdh, ASG et CAEB

Le titulaire du poste travaillera sous la supervision directe du Superviseur et sous la

vigilance (de la) Chef-fe de Projet. Il/elle est le responsable de la mise en œuvre de
l’ensemble des activités du projet dans ses communes d’affectation. L’Animateur
communautaire travaillera sur la base d’un plan de travail validé par le(la) Superviseur de
projet et est responsable de la mobilisation communautaire et la mise en œuvre des
activités dans sa zone d’affectation. Il/elle participe à la gestion des partenariats
opérationnels dans sa zone d’intervention. Il/Elle gère une relation de collaboration avec
les collectivités locales dans le respect des obligations contractuelles avec ces derniers.
Il/Elle évoluera dans une équipe pluridisciplinaire de coordination et de suivi supervision
de l’implémentation du projet.
Pour être plus proche des communautés, il/elle sera basé(e) dans un des
communes/zones d’intervention du projet.

Responsabilités Spécifiques / Contexte

Gestion opérationnelle des activités

 Planifier et mettre en œuvre les activités de protection, d’éducation, WASH, nutrition et santé, de
promotion et sensibilisation retenues au niveau communautaire dans les communes d’intervention du
projet tout en respectant les orientations et guidances du Chef de projet, du Spécialité protection,
Genre & Gouvernance (utilisation des directives sur la mise en œuvre opérationnelle des approches
et outils appropriés) ;
 Appuyer/accompagner l’organisation et la tenue des réunions communautaires villageoises et
l’élaboration des plans d'action villageois
 Appuyer/accompagner les plateformes communautaires Amies des Enfants
 Conduire la tenue des activités de santé mentale et soutien psychosocial (à base communautaire)
aux enfants affectés par les conflits et les catastrophes et les autres enfants à risque à travers les
espaces sécurisés et amis d'enfants dans les EAE
 Appuyer/accompagner les collectivités dans le processus de certification des communautés amies
des enfants
 Participer à la prise en charge individualisée holistique/multisectorielle adaptée à l'âge, au sexe et aux
besoins des enfants victimes de VSBG ou vulnérables (PDI et aux communautés hôte, fille et
garçons) à travers la gestion des cas
 Participer au renforcement des capacités des acteurs communautaires (acteurs de protection, santé
éducation) alimentaire): membres formels et informels (réseau) et du personnel des partenaires
locaux
 Appliquer les Standards de Participation de l´Enfant, de Protection de l´Enfant et de Non-
Discrimination, Diversité et Inclusion de l´organisation
 Organiser et garantir la qualité/sécurité des activités en direction des enfants/cibles ;
 Prendre le lead sur la mise en place/redynamisation des organes communautaires de protection de
l’enfant au niveau des zones d’intervention ;
 Participer au renforcement des capacités des membres des organes communautaires partenaires du
projet ;
 S’assurer de la participation et de l’accompagnement des partenaires prenantes (services techniques
déconcentrés et collectivités) dans la mise en œuvre des activités du projet sur le terrain ;
 Assurer ou faire le suivi de la mise en œuvre correcte des activités integrées (protection, éducation,
 santé, nutrition, WASH dans les zones sous sa responsabilité
 Assurer l'identification, la prise en charge transitoire, la recherche familiale et la réunification durable
pour les ENAS filles et garçons et d’autres enfants vulnérables.
 Gérer les partenariats avec les écoles ciblées et appuyer la mise en œuvre des activités d’éducation
avec et dans les écoles ciblées
 Planifier, organiser et coordonner les interventions du niveau communautaire en collaboration avec
les membres de l’équipe du projet et les acteurs communautaires, notamment les collectivités
( mairies)
 Etabli, maintien de bonnes relations et travailler en étroite collaboration avec les acteurs de la
protection de l’enfant et de l’éducation au niveau communautaire (ONG intervenants dans la zone).
 Participe aux cadres d'échanges au niveau communautaire sur les questions de la protection de
l’enfant, santé, WASH, nutrition et de l’éducation.
 Collecter et fournir des rapports mensuels
 Contribuer au reporting trimestriel, semestriel et annuel du projet.

Monitoring & Evaluation

 En coordination avec le Superviseur et le Chef de projet et le département de Suivi
et Qualité participer à la mise en place des outils qualitatifs et quantitatifs pertinents
de collecte et de suivi des données du projet afin d’assurer la mise en œuvre,
l’évaluation et le suivi des activités ;
 Travailler en étroite collaboration avec le Superviseur Q&R pour s'assurer que les
données soient systématiquement collectées afin de mieux rendre compte des
activités et assurer des services de qualité aux bénéficiaires ;
 Fournir des éléments d’actualité sur le contexte humanitaire dans les zones
d’intervention affectées par les crises ;
 Contribuer selon ses attributions à la collecte régulière, cohérente et uniforme des
informations afin de renseigner les différents indicateurs identifiés dans le projet ;
 Contribuer/participer à l’élaboration des rapports mensuels et trimestriels en plus
des autres tâches de reporting selon les exigences des bailleurs et des
partenaires ;
 Veiller au respect des normes de qualité et de redevabilité dans la mise en ieuvre
des activités
 S’assurer que les plaintes des bénéficiaires soient remontées à la hiérarchie ;
 Avec le soutien de la Responsable et Superviseur Q&R remplir les bases de
données des EAE, OCB et les collectivités et les partager mensuellement à au
esponsable Qualité et Redevablité ;
 S’assurer de la remontée des données par les acteurs clés du projet selon le plan
de monitoring.

Coordination et Représentation

 Participe aux réunions de coordination de sa zone;

 Sur demande du Superviseur et Chef de projet il/elle participé aux réunions de
coordination externes et assure la représentation nécessaire de Tdh dans sa zone;
 Veiller à ce que les informations appropriées soient communiquées efficacement
entre les partenaires et le consortuim ASG, CAEB et Tdh

Gestion des risques

 Connaître et appliquer les politiques en matière de sécurité, de politique de

 sauvegarde de l’enfant et de prévention des fraudes.
 S'engager à respecter la politique de sauvegarde de l'enfant et le code de
conduite;
 Rapporter les cas d'abus sur les enfants identifiés par l'équipe de protection de
l'enfance, le point focal national sauvegarde de l’enfant en suivant les canaux
explicités dans la Politique de sauvegarde.

Communication

 Contribuer à assurer une bonne communication et visibilité du projet ou des projets

sur lesquels il est engagé et de la fondation.
 Contribuer au bon fonctionnement du flux d’informations opérationnelles dans la
zone d’affectation, notamment le reporting institutionnel.
 Contribuer à assurer dans son domaine d’activité, le maintien et développement de
synergies avec les structures étatiques, les autres acteurs ONG et organismes
locaux.

Autres
 Entreprendre toute autre activité déterminée par le Superviseur et qui est
compatible avec le poste.

Conditions Requises

Formation Niveau technicien en travail social, Diplôme en sciences

/Qualifications sociales/développement communautaire ou tous autres diplômes
équivalents

Expérience Minimum 2 années d’expérience de travail dans un contexte humanitaire

avec au moins 1 année dans des postes similaires de responsabilité.

Très bonne maitrise de la problématique de la protection de l’enfance en

général et la thématique urgence en particulier du contexte malien

Expérience de travail dans l’accompagnement des communautés avec

des approches « Community Lead »

Connaissance des secteurs Wash, éducation et gouvernance et les

approches communautaires y afférentes

Très bonne capacité de collaboration avec les services étatiques.

Excellente capacité d’analyse, de synthèse et rédactionnelle

Très bonnes capacités d’innovations et de prise d’initiative ;

Excellente capacité d'adaptation dans un contexte difficile

Très bonne capacité d’identifier et d’évaluer de façon continue les

 besoins de formation des staffs et partenaires et de développement des
modules et outils de formation en collaboration avec le chef de projet en
lien avec la protection des enfants en situation de mobilité

Capacité à gérer et animer des activités dans un environnement de haute

pression

Protection et Abus Sexuel

En tant qu’organisation ayant pour vocation de défendre les droits des
enfants et des personnes,ASG applique une politique de tolérance zéro à
l’égard de l’Exploitation et des Abus Sexuels. Toutes formes
d’Exploitation et d’Abus Sexuels sont incompatibles avec les normes,
valeurs, principes et standards universellement reconnus et sur
lesquelles reposent notre organisation.
« ASG est un employeur qui ne tolère aucune formes de harcèlement et
a une tolérance zéro pour l’exploitation et les abus sexuels. Tous les
candidats potentiels seront soumis à des contrôles de référence et à des
vérifications de leurs antécédents rigoureux ».
Langues Excellente maitrise du français et d’au moins une ou des langues parlées
dans les zones d’intervnetion ( sonrhai ou tamacheq)
Connaissanc • Avoir une maitrise des outils informatiques ; Word, Excel
e IT
Cette description de poste peut être modifiée en conformité avec les activités ou
l'évolution de mission
Lieu et date de dépôts à l’adresse Les documents à fournir : CV, lettre de
suivante : motivation adressée au secrétaire général de
Copies dures au bureau ASG Bamako ASG, le dernier diplôme et certificats de
Badalabougou Sema GEXCO Rue 136 Porte travail.
712 Tel 20 22 14 39,
Au bureau ASG Tombouctou ou Délai de dépôt
Copies électroniques à l’adresse jeudi, le 30 novembre 2023
subaahigumo@yahoo.fr Heure : 17H00
Signature