Le 21 novembre 2023

Poste : Expert en Genre

Employeur : Enabel

Termes de Référence

Enabel est l'agence belge de coopération internationale. Sa mission est d'œuvrer pour un monde
durable où toutes les personnes vivent dans un État de droit et ont la liberté de s’épanouir pleinement.
Avec ses partenaires, elle fournit des solutions pour relever des défis mondiaux urgents - le
changement climatique, l’urbanisation, la mobilité humaine, la paix et la sécurité, les inégalités
sociales et économiques - et pour promouvoir la citoyenneté mondiale.

Elle a plus de 20 ans d'expérience dans divers domaines allant de l'éducation et des soins de santé à
l'agriculture, en passant par la protection de l'environnement, la numérisation, l'emploi, la paix et la
sécurité. L'expertise de son agence fédérale est sollicitée dans le monde entier - par le gouvernement
belge, les institutions de l'Union européenne, le secteur privé et les gouvernements d'autres pays. Elle
collabore avec des entreprises, des acteurs de la société civile et des institutions de recherche et elle
encourage une interaction fructueuse entre la politique de développement et d'autres domaines.

Avec 2100 collaborateurs et collaboratrices, Enabel gère quelque 170 projets dans une vingtaine de
pays, en Belgique, en Afrique et au Moyen-Orient.

Contexte
Un nouveau programme de coopération entre la Belgique et le Burundi se prépare à être lancé pour
une durée de cinq ans et un budget de 75 millions d’euros. Celui-ci s’inscrit dans une logique de
continuité et de valorisation de la coopération déjà existante entre les deux pays. Il vise les priorités
suivantes de la coopération belge au développement :

• Le renforcement des fondements de l’Etat-Providence, avec un focus sur l’accès à la santé,

à l’éducation post-fondamentale et à des emplois durables et décents pour les filles, les
femmes et les jeunes ;
• Le renforcement de la lutte contre le changement climatique et l’adaptation à celui-ci,
ainsi que la protection de l’environnement et de la biodiversité, sur base d’un
développement rural renforcé et de pratiques agricoles durables contribuant à accroître
la sécurité alimentaire ;
• La promotion de la bonne gouvernance au sens large.

Le programme s’articule autour de cinq projets (santé, éducation post-fondamentale, formation et

insertion professionnelle dans une économie plus verte et circulaire, systèmes alimentaires durables,
et gouvernance et participation citoyenne) sur base d’une approche intégrée, et d’un double ancrage
aux niveaux central et territorial (Kirundo, Cibitoke).

Le genre et l’inclusion, la lutte contre les changement climatique et l’adaptation à celui-ci, la

protection de l’environnement et de la biodiversité, le travail décent, l’innovation et la digitalisation
constituent des thématiques transversales à l’ensemble du programme.

Le projet gouvernance et participation citoyenne appuiera le renforcement des capacités du secteur

public et de la société civile dans les secteurs d'intervention de la coopération au niveau central et
local.
C’est dans ce cadre qu’Enabel recherche activement un/une Expert.e en Genre, qui sera chargé.e d’
accompagner le Projet dans la réalisation de sa mission.

Objectif de la fonction :
Assurer l’intégration de l’approche transformatrice de genre dans l’ensemble des interventions de
manière transversale ; s’assurer de la diffusion des outils et démarches nécessaires à la prise en
compte de l’égalité de genre auprès des personnels d’Enabel.

Principales responsabilités :
▪ Vous identifiez les besoins de renforcement de capacités de l’équipe à propos de l’approche
transformatrice de genre ;
▪ Vous développez des outils de formation continue sur l’approche transformatrice de genre,
en vous en définissez les modalités en fonction des problèmes identifiés (entretiens
personnalisés, formations, ateliers, pièces de théâtre etc.) ;
▪ Vous créez des supports techniques afin de rendre les thématiques liées au genre présentes
au quotidien à la représentation (affiches, rencontres, spectacles, émissions, etc.), en
collaboration avec les expert.es en communication et développement, rétention et santé en
particulier ;
▪ Vous accompagnez l’exécution du partenariat concernant la sensibilisation aux inégalités de
genre et violences basées sur le genre sur le lieu de travail ;
▪ Vous intégrez les cadres de réflexion et de partage sur l’approche transformatrice de genre
existants à Enabel ;
▪ Vous participez de manière active à la diffusion de l’importance de la prise en compte du
genre dans les projets, au sein d’Enabel et auprès des partenaires institutionnels ;
▪ Vous réalisez de façon continue une collecte de données relatives au genre, afin de créer une
base de données pérennes et exploitables sur le moyen et long terme (réaliser des études,
des enquêtes, et regrouper les données déjà existantes) ;
▪ Vous appuyez de façon plus spécifique le département RH, afin de proposer des outils de
recrutement inclusifs, d’élargir les recrutements, d’intégrer le genre de façon appuyée au
moment de l’onboarding ;
▪ Vous développez et/ou au renforcez la qualité des instruments d’intégration du genre pour
le programme et ses partenaires ;
 ▪ Vous garantissez l’intégration de l’approche transformatrice de genre dans l’ensemble des
interventions, en assurant un suivi régulier des activités dans l’ensemble des domaines du
portefeuille ;
▪ Vous travaillez en étroite collaboration avec les Intervention Managers (IM)de toutes les
interventions, afin de garantir des appuis techniques permettant d’intégrer le genre dans : la
conception des activités, leur mise en œuvre, leur évaluation ;
▪ Vous fournissez un appui stratégique et technique aux Intervention Officers (IO) en charge
des aspects « genre » présents dans les provinces ;
▪ Vous assurez la coordination des activités spécifiques au genre menées par les IO pour
garantir la couverture de l’ensemble des interventions ;
▪ Vous capitalisez les expériences relatives à l’approche transformatrice de genre dans le
cadre du portefeuille dans chaque province.

Votre profil :
Niveau de formation : Niveau Master en Sciences Humaines, Etudes en développement, mais avec
une formations/spécialisations en genre.

Expérience professionnelle requise :

Vous avez une expérience minimale de 5 ans dans le domaine de l’intégration des questions de
genre et/ou dans la mise en œuvre et la coordination de projets d’appui à la société civile en matière
de genre, droit des femmes, droits des personnes en situation de vulnérabilité, promotion des
inégalités de genre, plaidoyer.

Compétences ou connaissances spécifiques exigées :

✓ Vous maitrisez les techniques de sensibilisation, d’animation d’espace de réflexions et

d’animation (rurale en particulier) ;
✓ Vous avez une maîtrise Parfaite des concepts de l’approche genre ;
✓ Vous avez un savoir-faire en gestion de cycle de projet
(planification/monitoring/capitalisation) ;
✓ Vous avez de l’expérience de gestion et cycle de projet ;
✓ Vous avez la capacité d’écoute et de dialogue ;
✓ Vous avez les connaissances en suivi et évaluation ;
✓ Vous avez la capacité de rapportage et de capitalisation ;
✓ Vous avez participé à la réalisation d’enquêtes qualitatives et à leur analyse ;
✓ Vous avez une bonne connaissance des problématiques de développement ;
✓ Vous avez une formation ou une expérience additionnelle en matière d’accompagnement au
processus de changement organisationnel ;
✓ Vous avez une grande capacité de dynamisme, proactivité, innovation, autonomie et prise
de responsabilité
 ✓ Vous faites preuve d’une excellente capacité de communication, d’animation et de
mobilisation, capacité à fédérer ;
✓ Vous faites preuve d’un esprit d’équipe ;
✓ Vous êtes orienté.e résultats ;
✓ Vous êtes de nationalité burundaise ;
✓ Vous maitrisez parfaitement le français et le Kirundi, écrits et parlés.

Vous vous engagez à respecter la vision, la mission et les valeurs d’Enabel

(https://www.enabel.be/fr/content/vision-mission-valeurs-de-enabel).

Nous vous offrons

• Une fonction variée et enrichissante dans un environnement international. Vous êtes engagé.e au
sein d'Enabel dans la fonction d’« Expert.e en Genre»;
• Un contrat de travail à durée indéterminée dans le cadre du Projet « Gouvernance et
participation citoyenne » et vous serez basé.e à Bujumbura, avec déplacements fréquents dans
les deux provinces d’intervention, Cibitoke et Kirundo ;
• Un package salarial comprenant le salaire mensuel brut correspondant à nos barèmes (classe 6).

Les postes vacants sont ouverts à toute personne qui remplit les conditions décrites dans les offres
d’emploi. Enabel s’engage en faveur de l’égalité des chances et de la diversité au sein de son
personnel. Nous ne faisons pas de discrimination fondée sur le genre, l’origine, l’âge, la religion,
l’orientation sexuelle, le handicap ou tout autre facteur que les compétences.