CURRICULUM VITAE DE L’EQUIPE DU PROJET

CV1
SOCIOLOGUE
Option Pratiques Sociales, Santé et Développement
04 ans
KPENGOU Yendoumame
Né le 06/02/1994 à Naki-Est/KPENDJAL
Domicilié à Dapaong/SAVANES-TOGO
Tél. :(228) 92 48 57 56 / 99 10 99 63
E-mail : gastonkpengou998@gmail.com

DIPLOMES ET AUTRES QUALIFICATIONS PROFESSIONNELLES

 février 2016 : Licence LMD en Sociologie, option: Pratiques Sociales, Santé et
Développement à l’université de Lomé ;
 juin 2012 : Baccalauréat Général deuxième partie (BAC II) série A4 au Lycée Naki-Est.

AUTRES FORMATIONS
 Formation sur la collecte des données numériques sur l’application Cto survey avec
l’outil ScoPeO (Handicap International / Humanité Inclusion du 27 au 31 janvier
2020) ;
 Formation sur la collecte des données numériques sur l’application Comme Care
(CRS : Catholic Relief Services, projet : Santé, Transformation, Apprentissage pour une
Réussite Scolaire 24 janvier 2020) ;
 Formation sur les méthodes de travail de groupe ; la promotion des
aptitudespersonnelles et talents ; les techniques de créativité ; les compétences
méthodologiques pour la coopération ; les compétences pour la gestion des conflits ; la
gestion de la motivation et des défis en tant que technique de direction ; les techniques
de communication et de présentation efficaces ; l’évaluation et le compte rendu ;
l’utilisation des médias didactiques (29ème Séminaire International pour les cadres de la
jeunesse rurale à Herrsching en Allemagne du 07 au 21 août 2019) ;
 Formation de formateurs en cinq(5) séquences (Andragogie, FoDA1, FoDA2, Excel et
FoDA3) (Projet EJV : Emploi des Jeunes Vulnérables avec l’Agence
Nationaled’Appuiau Développement à la Base Togo mai - juin 2019) ;
 Formation sur l’andragogie, les techniques d’animation et de modération des ateliersde
formations, la gestion du groupe (GIZ/ ProCIV : Programme Centre d’Innovation
Verte Togo mai 2018, juillet 2019) ;
 Formation sur l’usage de l’application CAPI,Formation sur la lecture et les
techniquesde repérage d’une zone sur carte (INSEED Togo à Kara en 2018) ;
 Formation en développement personnel et en élaboration de projets,
l’approcheformation des adultes et la gestion à la base (ONG APEL-AFRIQUE :
Action pour la Promotion de l’Education Libre en Afrique Lomé-Togo, avril 2016).
 DOMAINE DE COMPETENCE
 Fortes capacités organisationnelles (flexibilité, anticipation, réactivité, créativité, écoute,
adaptation, respect des échéances, sensibilité socioculturelle et interculturelle) ;
 capacité en organisation, animation et modération des réunions et ateliers de formation
avec les groupements villageois et les jeunes ; capacité en mobilisation communautaire;
 capacité à travailler en équipe et mettre en œuvre des approches participative ;
 appropriation des valeurs du milieu humanitaire et du public communautaire ;
 connaissance en élaboration et gestion des projets de développement local ;
 aptitude en organisation et planification de l'enquête sociale ;
 appui/accompagnement des communautés rurales sur le développement
communautaire ;
 capacité en suivi des Activités Génératrices de Revenus des communautés rurales ;
 capacité à travailler de façon autonome et innovante, sous pression et astreinte ;
 apte à s’auto former ; capacité à s’adapter à tout public cible et en tout milieu social.

PARCOURS PROFESSIONNEL
17 février au 1er avril 2020
ONG RAFIA (Recherche, Appui et Formation aux Initiatives d’Auto développement)
Consultant individuel (Facilitateur de Formation en Développement d’Affaires (FoDA) à
Kpembole-Pogno / Kpendjal-Ouest / Savanes-Togo) / Projet Emploi des jeunes vulnérables
(EJV).
Tâches :
 préparation et animation des modules de formation en Gourma, Benn et Moba;
 animation d’une session de formation de jeunes en quatre(4) séquences (FoDA1,
FoDA2, FoDA3 et le cadrage de plan d’affaires) ;
 transfère de compétences en FoDA à des jeunes de 18 à 35 ans non scolarisés,
déscolarisés, handicapés ou non, comprenant 54,29% de femmes et 45,71%
d’hommes ;
 rédaction des rapports de formation et des plans d’affaires des jeunes.
10 au 14 février 2020
Handicap International / Humanité Inclusive (projet santé mentale)
Agent enquêteur
Activités menées :
 administration du questionnaire en langue Benn et collecte des données sur tablette.
Mai – juillet 2019
ONG RAFIA (Recherche, Appui et Formation aux Initiatives d’Auto développement)
Consultant individuel (Facilitateur de Formation en Développement d’Affaires (FoDA) à
Lidole-Pogno / Kpendjal-Ouest / Savanes-Togo) / Projet Emploi des jeunes vulnérables (EJV).
Après avoir suivi la formation en andragogie et sur l’outil FoDA, nous avons :
 préparation et animation des modules de formation en Gourma, Benn et Moba;
 animation une session de formation de jeunes en quatre(4) séquences (FoDA1, FoDA2,
FoDA3 et le cadrage de plan d’affaires) ;
 transfère des compétences en FoDA à des jeunes de 18 à 35 ans non scolarisés,
déscolarisés, handicapés ou non, comprenant 69% de femmes et 31% d’hommes ;
 rédaction des rapports de formation et des plans d’affaires des jeunes.
Juillet 2016 à ce jour

Association SF2D-S (Solidarité Femmespour un Développement Durable des Savanes)

Technicien animateur, chargé de suivi évaluation et éducateur spécialisé du Centre Médico-
social de ladite association
Activités menées :
 animation des communautés rurales sur les différents projets et programmes ;
 appui/accompagnement des groupements de femmes et des jeunes en élaboration des
plans d’affaire et montage de projets ;
 organisation et exécution des réunions d’informations et de sensibilisations avec les
communautés à la base ;
 appui accompagnement et suivi de la scolarisation des jeunes filles vulnérable et prise en
charge psychologique des patients en situation de trouble socio-psychologique ;
 organisation et formation des femmes et jeunes sur le leadership, l’entrepreneuriat, la
gestion du groupe et l’agriculture durable;
 participation à l’élaboration des projets de développement ;
 promotion de la santé communautaire avec les agents de santé communautaire (ASC) ;
 vulgarisation des bonnes pratiques agricoles avec la GIZ / ProCIV ;
 formation des agriculteurs sur les itinéraires technique de production d’arachide et du
soja avec les boîtes à image en partenariat avec la GIZ / ProCIV ;
 formation des SCOOPS féminines sur la transformation du soja en complément
alimentaire et création des activités génératrice de revenues avec la GIZ / ProCIV ;
 gestion et suivi évaluation des projets de transformation des produits agricoles avec la
GIZ / ProCIV ;
 suivi évaluation des projets et activités mises en œuvre par l’association ;
 rapportage et capitalisation.
Février - Mars 2018
INSEED (Institution Nationale des Sciences Economiques et de l’Etudes Démographique)
Agent recenseur
Activités menées :
 identification des unités économiques cibles et collecte des données sur tablette.
Avril - Juin 2016
Centre de Santé Mentale des Frères de Saint Jean de Dieu d'Agoè-Nyivé
Stage de découverte et d’apprentissage
 réalisation des enquêtes sociales et suivi des patients pour leur réinsertion familiale
etsocioprofessionnelle ;
 participation à l'élaboration du diagnostic des problèmes de santé mentale dans lemilieu
;
 proposition des stratégies adaptées aux problèmes de santé mentale tenant compte
del'aspect socioculturel ;
 l'exercice de tous les soins de Prévention Primaire en santé mentale (IEC/CCC,
sensibilisation dans les familles et en masse) ;
 accompagnement et orientation au quotidien des patients (Ergothérapie,
Psychothérapie, Psychiatrique...) ;
 participation à la mobilisation communautaire et sensibilisations,
  étude sur le fonctionnement de la structure à travers l’administration d’un questionnaire
au personnel, aux patients et les accompagnateurs sur l’accueille et la prestation des
services du centre,
 production du document d’enquête après traitement des données collectées.
Février - avril 2016
ONG APEL-AFRIQUE (Action pour la Promotion de l’Education Libre en Afrique)
Chef d’équipe des jeunes volontaires
 sensibilisation de la Population sur les actions humanitaires et sociales de l’ONG ;
 recensement des enfants orphelins pour leur prise en charge ;
 inscription des femmes souhaitant suivre les cours d’alphabétisation ;
 collecte des dons volontaires au bénéfice des enfants orphelins qui sont à la charge de
l’ONG ; et mis à jour des rapports d’activité.
Septembre - novembre 2015
CEDES-AFRIQUE (Cabinet d’Expertise du Développement Economique et Social en
Afrique)
Agent enquêteur(Togo, Niger, Ghana et en République de Côte d'Ivoire)
Après la participation à l’élaboration des outils de collecte de données (questionnaire et grille
d’entretien) sur l'organisation et le fonctionnement des entreprises, notre tâche a été :
 administration du questionnaire et réalisation d’interview,
 dépouillement, compilation et analyse des données collectées,
 production des documents de synthèse de l’enquête.

CONNAISSANCES INFORMATIQUES
Bonne maitrise des logiciels et applications : Excel, Microsoft Word, Power point, Internet,
SPSS, Epi info, CAPI, Comme Care, Cto survey, ainsi que les réseaux sociaux.

LANGUES
Français : parfaite maitrise ; Anglais : niveau scolaire ; Allemand : niveau scolaire ;
Benn, Moba, Gourma : parfaite maitrise.

LOISIRS
La lecture, l’Internet, le Footing, le Sport, la Musique, et les Voyages sont mes loisirs.

REFERENCES PROFESSIONNELLES
TCHABLY Nambikoi Epse BONSA Directrice exécutive de SF2D-S, (+228 90094667)
LAMBONI Kankpénandja Ernest, Responsable Suivi-Evaluation Structure de l’ONG RAFIA,
(+228 90289618 / lambernest@gmail.com)
NASSAMPERE Kinanso Conseillé Technique National filière arachide de GIZ ProCIV,
(+228 90858595)
 CV 2
Nom : YENDOUME
Prénoms : YoulNtodibeYendoukoua
Date et lieu de naissance : 09 juin 1990 à Lomé
Sexe : Masculin
Nationalité : Togolaise
Statut matrimonial : Célibataire
Adresse : Rue Camp FIR-Quartier Agoé- Démapkoè
Téléphones +22890042865/+22870455916/+228 70 45 69 49
Email : yendoub_yendoume@yahoo.com

2.FORMATIONS ACADEMIQUES ET DIPLOMES OBTENUS

Périodes Etablissements Diplômes obtenus
Institutions
Master Professionnalisé en Audit et
Finances des Entreprises ( BAC+5 ) AFE.
2017-2018
Spécialité : Audit et Finances des Entreprises (AFE)

Master Professionnalisé en Audit et Finances des Entreprises

2016-2017 (BAC +4) AFE
Institut International Spécialité : Audit et Finances des Entreprises (AFE)
de Management (IIM- Licence Professionnalisé en Audit et Finances des
2015-2016 OUAGA Entreprises (BAC+ 3)-AFE.
Spécialité : Audit et Finances des Entreprises (AFE)
Technicien Supérieur-DTS Professionnalisé en Finances
2014-2015 Comptabilité-FC (BAC+2)
Spécialité :Finances Comptabilité - FC.
Lycée
2012-2013 techniqueAmiral Baccalauréat Technologique G2.
Cabral (LTAC-
OUAGA)

3. AUTRES FORMATIONS

Périodes Intitulé de la formation

Juillet 2018 Formation sur le logiciel Sage 100 Comptabilité.

 Juillet 2017 Formation sur le logiciel Statistique STATA.
Février 2012 Participation aux journées de l’entreprenariat jeune et défis

3. CONNAISSANCES EN INFORMATIQUE :
4.

Traitement de texte Word, Excel , Powerpoint

Internet Web ex, Google , Drop box
5. CONNAISSANCES LINGUISTIQUES :

Langues Lu Parlé Ecrit

Français 5 5 5
Anglais 2 3 2
Ewé 2 3 1
Mina 2 5 1
Gourmantché 3 5 2
Moba 3 5 2
Kabyè 2 2 1
Kotokoli 2 3 2
Bassar 2 3 2

6. QUALIFICATIONS PRINCIPALES ET DOMAINES DE COMPETENCE

Analyse et synthèse des informations relatives à l’entreprise (comptabilité ,ressources humains ;

 Vérification de l’exactitude des informations ,organisationnelles, financières fournies aux
responsable de l’entreprise
 Aider l’entreprise à attendre son objectif ;
 Proposer des conseils pour anticiper les risques et en comprenant les enjeux stratégiques qui
s’imposent à elle ;
 Connaissance des risques de l’entreprise ;
 Suivi et contrôle de la comptabilité ;
 Audit des entreprises ;
 Contrôle de gestion et la règlementation;
 Gestion comptable ;
 Suivi des livraisons (livraisons, recouvrement…) ;
 Gestion de la fiscalité ;

7. EXPERIENCES PROFESSIONNELLES :

Périodes Postes Activités Structures

Cabinet d’expertise
30 Juillet 2019
STAGIAIRE comptable EAC
A
EN AUDIT Stagiaire en Expertise comptable Du Dr BIREGAH
NOS JOURS
 Définition du plan d’audit interne de l’ONG et ses volets ;
Analyse et vérification de l’efficacité des procédures de
15Mai 2017 contrôle ;
au AUDIT Formulation de pistes d’amélioration, rédaction de rapport
30 Septembre2017 INTERNE de mission d’audit de (ONG- RADIO -CMS );
ONG Formation des comptables et caissières de l’ONG aux
nouveaux outils Comptables pour garantir la protection du
patrimoine ,la fiabilité et l’intégralité des informations
comptables et financières ;

Suivi des comptes de l’ONG MECAP – FR- TOGO dans le

cadre de la gestion des cantines scolaires ;Suivi des
05 juin 2016 comptes de la radio communautaire MECAP TOGO, du
Services centre de santé, des comités des parents d’élèves dans le
au
comptabilité cadre des cantines ;Suivi des cahiers journaliers des
04 Aout 2016
Radio femmes cantinières dans les écoles à cantine scolaires

contrôle du calcul annuel, remplissage SANAM

08 février 2016
des fiches d’imputation , remplissage KOOM
au
Service des différents journaux, enregistrement INTERNATIO
08 mai 2016
Comptabilité comptable à partir du logiciel de NAL - SKI
comptabilité sage100

Définition du plan d’audit interne de ONG MECAP-

1er Juin 2015 l’ONG et ses volets ; FR- TOGO
AUDIT
au Analyse et vérification de l’efficacité
INTERNE
30Aout 2015 des procédures de contrôle ;

22 juin 2014 SERVICE Formation des comptables et caissières

au Comptabilité de l’ONG aux nouveaux outils pour CENTRE DE
15 septembre 2014 garantir la protection du patrimoine ,la SANTE DE
fiabilité et l’intégralité des informations L’ONG
comptables et financières

8- Compétences Technique Requises

 Respect des normes professionnelles de l’audit interne

 Management de projet ;
 Connaissance des risques de l’entreprise ;
 Analyse et synthèse des informations relatives à l’entreprise (comptabilité , ressource
humaine ...)
 Maitrise des outils informatiques
 Techniques de conduite de projet , d’animation de groupe et de réunions

Formation :Diplômé de l’Institut International de Management de OUAGA (IIM ) (BAC +5)

Expérience : 2 années
QUALITES :

 Organisé , flexible et rigoureux ;

 Bonne capacité d’adaptation ;
 Procède des solides bases en comptabilité ;
 Sens de l’écoute et aisance relationnelle pour travailler en équipe ;
 Capacité d’adaptation et gout pour les déplacements ;
 Discrétion et impartialité par rapport aux documents et informations récoltes ;
 Rigueur, esprit de synthèse
 Esprit d’initiative pour améliorer les processus existants ;
 Bonne gestion du stress ;
 Aptitudes rédactionnelles,
 Esprit critique , d’analyse et de synthèse,
 Intégrité et honnêteté intellectuelle

9.VALEURS PERSONNELLES

 Esprit de synthèse ;
 Esprit de critique ;
 Capacité de communiquer efficacement tant à l’écrit qu’à l’oral ;
 Habiletés relationnelles et un sens politique aiguisé ;
 Grande rigueur dans le travail et;
 Grande mobilité et flexibilité à travailler sur le terrain ;
 Facilité à travailler dans une équipe pluridisciplinaire ;
 Très bonnes aptitudes à s’adapter aux conditions de travail surtout en milieu rural ;
 Dynamisme, très entreprenant et facilité de contact avec autrui.

 REFERENCES

 INSTITUT INTERNATIONAL DE MANAGEMENT (IIM-OUAGA) :

+226 25 38 05 03
 SANAM KOOM INTERNATIONAL - SKI:+226 25 38 23 08
 ONG MECAP - FR TOGO : +228 90 04 28 65/+228 99 08 19 18

10. CERTIFICATION :

Je soussigné, YENDOUME YoulNtodibeYendoukoua, certifie que le présent CV me décrit

fidèlement, ainsi que mes qualifications et mon expérience professionnelle.

Lomé, le 13 août 2019

YENDOUME Youl NtodibeYendoukoua,

CV3
Poste proposé : Animateur

Nom de la firme : ONG MECAP FR TOGO

Nom de l’employé : N’DJOMILA Bignibahan

Profession : Sociologue – Responsable d’Antenne de MECAP FR TOGO dans la préfecture de

l’Oti

Date et lieu de naissance : 05 Octobre 1975 à Koumongou

Années d’emploi au sein de la firme : 3 ans Nationalité : Togolaise

Affiliation à des associations professionnelles : Néant

Attributions spécifiques : Animateur chargé de la sensibilisation, de l’animation, de

l’éducation et des renforcement des capacités des populations bénéficiaires du programme de
forage dans la Région des Savanes, Suivi-évaluation, Elaboration des rapports primaires
mensuels.

Principales qualifications :

Sociologue de formation, N’DJOMILA Bignibahan a été un assistant au chargé d’étude au

Cabinet ADA Consulting Africa Mai à Novembre 2004 avant de regagner MECAP FR TOGO. Il
a eu à participer à des actions de consultation dans plusieurs domaines en tant qu’enquêteur
et des formations en tant qu’assistant et animateur. Il dispose d’un background en technique
d’animation de groupe et de communication en milieu rural, en élaboration des PAV, en
approche genre dans les projets de développement et en formation des adultes. Il dispose
d’une expérience professionnelle de quatre (4) ans.

Il a réalisé au cours de ces dernières années des missions similaires suivantes :

1°) Sensibilisation / Education civique des populations de la Région des Savanes dans le cadre
des élections législatives 2007, Projet PEACE (ONU , UE, Allemagne, France, USA), Superviseur
de 07 équipes d’animateurs dans la préfecture de l’Oti, 19 juillet au 17 août 2007.

2°) Programme formation, Accompagnement des Organisations communautaires Partenaires

du 5ème PPMR (Zone d’Actions Prioritaires de l’OTI – Lot N° 3), 5ème PPMR FED/Savanes,
Homologue à l’Expert principal, Préfecture de l’Oti, Janvier à Juillet 2007.

3°) Enquête sur les données de base pour les questionnaires des Indicateurs de base du bien
être (QIBB)., Agent superviseur des animateurs dans la préfecture de l’Oti. Direction
Générale de la statistique et de la comptabilité Nationale (DGSCN), Juin à sept 2006.

Éducation :

Année Etablissement Diplômes Obtenus

2003 – 2004 Université de Lomé (UL) Maîtrise en sociologie

2002 - 2003 Université de Lomé (UL) Licence en Sociologie

1999 - 2000 Lycée Guérin - Kouka BAC II série A4

Formations complémentaires

Juillet 2007 : Formation aux animateurs et responsables d’antennes/Superviseurs sur le

thème : Sensibilisation / Education civique des populations de la Région des Savanes dans le
cadre des élections législatives, Dapaong.

Mars 2006 : Formation en conduite des enquêtes quantitatives et qualitatives et collecte de

données pour le questionnaire des Indicateurs de base du bien être (GUIBB) dans son
programme d’atténuation de la pauvreté, Direction Générale de la statistique et de la
comptabilité Nationale (DGSCN).

Janvier 2006 : Formation de 35 ONG membres de la Fédération des Organisation de Développement

de la Région des Savanes (FODES) à Dapaong, au Nord-Togo sur les thèmes : « Techniques
d’élaboration des projets », « Techniques de négociation de financement » et « Techniques
d’élaboration et de mise en œuvre d’initiative de plaidoyer » .

Expérience professionnelle :

Juin 2005 à ce jour : Responsable d’Antenne de MECAP FR TOGO dans la préfecture

de l’Oti

 Travaux liés à la promotion des groupements et communautés de base en

milieu rural :

1°) Promotion de l'organisation et de la gestion des ressources humaines ;

2°) Organisation des communautés de base ;

3°) Conception d'outils d'animation, de formation et des supports de gestion au sein des
groupements et communautés cibles ;

4°) Animation d'ateliers de formations et des campagnes de sensibilisation avec les

groupements et communautés cibles;

5°) Réalisation des enquêtes et études des milieux pour la conception, l’élaboration,
l’exécution, le suivi et l’évaluation des programmes intégrés ou de micro–projets sociaux ou
générateurs de revenus dans les cantons de la préfecture de l’Oti ;

6°) Elaboration du plan détaillé d'activités et de budget 2007 ;

7°) Rédaction de rapport d’activité mensuel et annuel soumis au Coordinateur.

 Travaux spécifiques liés aux activités de MECAP FR TOGO

1°) Sensibilisation / Education civique des populations de la Région des Savanes dans le cadre
des élections législatives 2007, Projet PEACE (ONU , UE, Allemagne, France, USA), Superviseur
de 10 équipes d’animateurs dans la préfecture de l’Oti, 19 juillet au 17 août 2007.
2°) Programme formation, Accompagnement des Organisations communautaires Partenaires
du 5ème PPMR (Zone d’Actions Prioritaires de l’OTI – Lot N° 3), 5ème PPMR FED/Savanes,
Préfecture de l’Oti, Janvier à Juillet 2007

3°) Enquête sur les données de base pour les questionnaires des Indicateurs de base du
bien être (QIBB)., Agent superviseur des animateurs dans la préfecture de l’Oti. Direction
Générale de la statistique et de la comptabilité Nationale (DGSCN), 2006.

Décembre 2004 à Juin 2005 : Animateur au siège de MECAP FR TOGO

1°) Participation aux réunions techniques hebdomadaires ;

2°) Elaboration de Plan détaillé d’activités et de Budget annuel ;

3°) Conception d'outils de sensibilisation et de formation des groupements ;

4°) Elaboration de rapports mensuels et semestriels d’activités et rapports de synthèses

(rapports financiers, rapports d’activités) avec le Coordinateur et la Secrétaire –Comptable ;

5°) Préparation et animation de sessions de formation, de tables rondes et de campagnes de

sensibilisation au bénéfice des communautés paysannes ;

Mai à Nov. 2004 : Assistant au chargé d’étude au Cabinet ADA Consulting Africa
(Lomé)

1°) Assistant au Consultant principal sur la formation aux agents de terrain de l’ONG AGIR
PLUS, sur les méthodes de Planification communautaire SAS et ZOPP. Financement : Ile de
Paix (France), Novembre 2005.

2°) Participation à l’élaboration du projet « Amélioration des conditions de vie des

populations à travers les systèmes de mutuelles dans la Région des Savanes- Togo ».
MECAP –TOGO, Financement : MECAP –TOGO, Octobre 2005
3°) Participation à l’élaboration de la monographie du Togo dans le cadre de la réalisation du
Livre Blanc de la CEDEAO sur l’accès des pauvres aux services énergétiques. ENDA-
ENERGIE-SENEGAL/ CEDEAO/UEMOA, Financement : PREP/PNUD, Septembre 2005

4°) Participation à l’élaboration de la procédure et des outils de gestion pour la mise en place
du système de warrantage dans la Région des Savanes, RAFIA. Financement : VECO-TOGO
et IFDC-DA, Août 2005.

Langues :

Langues Lues Parlées Ecrites

Français Excellent Excellent Excellent

Anglais Bon Moyen Moyen

Allemand Moyen Moyen Moyen

Ben Bon Bon Bon

Moba Bon Excellent Bon

Attestation :

Je, soussigné, certifie, sur la base des données à ma disposition, que les renseignements
ci-dessus rendent fidèlement compte de ma situation, de mes qualifications et de mon
expérience.

28/12/2007

Signature du Coordinateur Jour/mois/année

de l’ONG MECAP FR TOGO

CV 4

NANDNAN banliehan, Sociologue de développement communautaire

ETAT CIVIL

Nom : NANDAN
Prénom : Banliehan
Date et lieu de Naissance : Le 20-04-1983 à Dapaong (Tône)
Sexe : Masculin
Nationalité : Togolaise
Situation matrimoniale : célibataire sans enfants
Adresse :(00228) 90 78 71 26/ 9734 65 28

Email nandochristian5@Gmail.com

EXPERIENCE PROFESSIONNELLE

 Décembre2012 – Mars 2014 conseiller technique à CODHANI (Coopérative des

Handicapé de Niamtougou)
 Enquête de terrain sur l’impacte de la désertification su le rendement des
agriculteurs (organisé par jeunes volontaire pour l’environnement JVE)
 Mai 2011 Stage à 3ASC Dans le cadre de la rédaction de notre mémoire de
maitrise

TRAVAUX EFFECTUES :

 Juillet 2011 : Travaux de terrain du département de la Sociologie de l’Université

de Kara
 Recherches de Mémoire pour l’obtention de la Maîtrise en Sociologie du
développement communautaire sur le thème : « contribution des micros
assurances de santé a l’accès aux soins de santé au nord Togo : cas de la mutuelle
de sante de 3ASC dans le canton de kpong »

DIPLOMES OBTENUS
2011-2012 : Maîtrise en Sociologie développement Communautaire à l’Université de
Kara

2010-2011 : Licence en Sociologie développement communautaire à l’Université de Kara

2007-2008 : Baccalauréat Deuxième partie Lettres et Philosophie

COMPETENCES

 Elaboration, Rédaction et coordination de projets socioéconomiques

 Rédiger des propositions de projets

 Recherche des partenaires financiers et/ou techniques
 Travail de terrain
 Suivi et évaluation des projets
 Coordination des tournées
 Rédaction des rapports, procès-verbaux et autres.
 Organisation et supervision de diverses activités (réunion, conférence, tournées
et autres.)
 Maîtrise parfaite des logiciels modernes (Word, Excel, PowerPoint,
SharePoint…) et Internet

COMPETENCES LINGUSTIQUES

-Expression et écriture courantes : Français – Anglais -

-Expression courante : Moba, mossi, Ewé, Kabye

LOISIRS

Lecture, Voyage, Sport, Musique, Cinéma

APTITUDES : Apte à travailler en équipe, sous pression et dans un environnement

pluridisciplinaire, Leadership et maîtrise de soi

PERSONNES DE REFERENCE

 Dr MOUTORE Jean Marie enseignant chercheur à l’université de kara

Contact : 90 89 39 94

 Fr Frédéric KONTIWA Frère de l’instruction chrétienne

Contact : 98 31 76 85 / +229 95 42 56 94
 Alex DABIGOU Directeur des ressources humaines a handicap international
Contact : 90 00 76 65