Position dans l'Organisation :

Titre du poste: Superviseur protection,

Fonction Type: Superviseur CAE éducation Communauté Amie des Enfants. 2
agents TBT

Division / Dépt.: Protection de

Prénom / Nom de l'Employé(e) :
l’enfance

Responsable (hiérarchique): Responsable (fonctionnel):

Responsable de Projet
Niveau classe salariale: 3 Taux d'activité en % : 100%

Supervise (Nombre de collaborateurs subordonnés)

Directs : XX Indirects : XXX
Lieu de travail (pays +ville) : basé à Tombouctou ou Gourma Rharous avec
déplacements/missions à Tombouctou/Ségou/Bamako.

Prise de poste valable dès le: 1 décembre 2023.

Responsabilités générales

Le projet « initiative Communauté Amies des enfants » a pour objectif de soutenir la

réalisation des droits de tous les enfants tels que stipulés dans la Convention relative aux
droits de l'enfant (CDE). Il entend contribuer à promouvoir des pratiques prometteuses à
travers l’ensemble des secteurs dont la gouvernance, la santé, la nutrition, l’eau, hygiène
et assainissement (EHA ou WASH), la protection de l’enfant, la protection sociale,
l’éducation, soutenant les capacités des communautés à mettre en œuvre de manière
efficace les responsabilités qu’elles portent, en leur qualité de garants primaires des droits
de l’enfant, dans la promotion, le respect, la protection et la contribution à la réalisation
des droits fondamentaux reconnus aux enfants. Il s’agira concrètement à travers cette
stratégie centrée sur l’enfant, d’accompagner et de renforcer les capacités des
communautés locales pour l’avènement des communautés protectrices et sûres « Amies
des Enfants et résilientes », dans lesquelles les droits des enfants en matière de santé, de
la nutrition, de l’EHA, de l’éducation, de la protection contre la violences basées sur le
genre, l’exploitation, et les abus, et de l’eau et environnement , y compris la protection
sociale et où les parents, les personnes qui s'occupent des enfants, les jeunes et les
dirigeants de la communauté sont informés sur la promotion du bien-être et du
développement des enfants et jeunes de 13-19 ans et s'y sont engagés dans la durée.

La stratégie du projet met l’accent sur le renforcement des capacités communautaires et

communales pour susciter une nouvelle mobilisation des acteurs de différents secteurs et
des membres des communautés ciblées pour la prise en compte des enfants dans les
divers processus de développement au niveau communautaire et local et la satisfaction de
leurs besoins et droits fondamentaux. Le projet CAE est financé par l’UNICEF pour une
durée de 12 mois. Il sera mis en œuvre dans 10 communes de la région de Ségou et 05
communes de la région de Tombouctou par le consortuim Tdh, ASG et CAEB.
Le/la Superviseur sous l’autorité du Responsable de projet avec la vigilance du Chef de
projet et le Responsable protection, genre et Gouvernance de Tdh sera responsable de la
gestion technique et opérationnelle des activités/mobilisation protection, d’éducation du
projet mis en œuvre par le consortium ASG, CAEB et Tdh. Le superviseur sera
responsable de la planification, la mise en œuvre, le suivi et l'évaluation des activités du
volet protection et l’éducation du projet. Il travaillera en étroite collaboration avec les
Animateurs communautaires, les Superviseurs santé, le Chargé de projet, Spécialiste
protection, la coordination et les partenaires étatiques.
Le poste est basé à Tombouctou, avec des déplacements réguliers dans les différentes
zones de mise en œuvre du projet

Responsabilités Spécifiques / Contexte

A) Gestion opérationnelle du projet

 Faciliter la tenue des réunions communautaires villageoises et l’élaboration des plans d'action
villageois
 Contribuer et coordonner la délivrance des services de santé mentale et soutien psychosocial (à base
communautaire) aux enfants affectés par les conflits et les catastrophes et les autres enfants à risque
à travers les espaces sécurisés et amis d'enfants.
 Appuyer les Animateurs dans la prise en charge individualisée holistique/multisectorielle adaptée à
l'âge, au sexe et aux besoins des enfants victimes de VSBG ou vulnérables (PDI et aux communautés
hôte, fille et garçons) à travers la gestion des cas
 Appuyer et accompagner (coacher) les animateurs dans la mise en œuvre des orientations,
guidances et outils techniques conçus et validés par le chef du projet et le spécialiste/responsable
Protection, Genre & Gouvernance
 Participer au renforcement des capacités des acteurs de première ligne sur la protection de l'enfant en
situation d'urgence (acteurs de protection, santé et sécurité alimentaire): membres formels et
informels (réseau) et du personnel des partenaires locaux ;
 S’assurer que des personnes et les communautés affectées par les crises sont touchées par les
messages clés sur les formes de VBG/EAS, les conséquences et le système de renforcement
 Faciliter la mise des Plateformes communautaires de coordination multisectorielle des villages
 Contribue au renforcement des capacités des Plateformes communautaire des villages et des
Plateformes communautaires des communes pour le suivi et la mise en œuvre des plans d'actions
villageois et communaux.
 Conduire le processus de certification des communautés amies des enfants
 Contribuer à la formation des agents de santé impliqués dans la gestion des maternités sur
l’accouchement Eutocique et les Soins Obstétricaux Néonataux Essentiels
 Contribuer à la mobilisation communautaire pour la mise en œuvre des stratégies avancées de
vaccination dans les aires de santé des communes d’intervention
 Contribuer à l’élaboration des boîtes à image des plateformes communautaires pour la conduite des
séances de sensibilisation dans les communautés
 Assurer le renforcement des capacités de façon appropriée des enfants, des familles, des
communautés et des humanitaires (réponse multisectorielle aux communautés )
 Assurer un système de référence coordonné et multisectoriel pour les enfants et leurs responsables
blessés ou handicapés.
 Contribuer à la mise en place des mécanismes communautaires de protection de l'enfant
 Assurer la prise en charge temporaire des enfants sortis des forces et groupes armés et des lieux de
détention et faciliter leur réunification familiale et leur réintégration communautaire
 Appliquer et s'assurer de l'application des normes et standards de protection de l’enfant en situation
d’urgence
 S’assurer que toutes les parties prenantes (autorités régionales, provinciales, locales et services
techniques) comprennent les objectifs, activités du Projet ;
 Participer au développement avec l’équipe terrain (animateurs), la coordination et les partenaires d’un
plan détaillé de suivi évaluation et un chronogramme des activités du projet ;
 Contribuer à Planifier et organiser les rencontres périodiques de suivi du projet et les visites terrains
des différents partenaires et du bailleur ;
 Assurer le suivi et la supervision régulière des activités à travers des missions terrains,
 Développer et assurer la mise en œuvre des activités du projet pour promouvoir des environnements
sûrs et protecteurs pour les enfants PDIs et ceux des communautés hôtes,
 Assurer la visibilité du projet dans les communes d’intervention,
 Faire appel au Responsable de projet pour tous les cas dépassant ses compétences

B) Gestion du Cycle de projet

 Participer à la planification et à l’élaboration des propositions de projets en concertation avec le
Responsable de projet
 Participer à la mise en place des outils de suivi et d’évaluation mensuelles des activités (suivis des
indicateurs bailleurs et internes) et monitore mensuellement les résultats
 En collaboration avec le Responsable de projet, suit l’organisation du travail lié au projet, planification
mensuelle, organisation mensuelle et hebdomadaire des agents terrain.
 Appuyer les Animateurs CAE dans les planifications et mise en œuvre des acticités intégrées
( protection, , WASH, éducation )
 Identifier les besoins de renforcement de son équipe et procéder

C) Plaidoyer / Reporting
 En accord avec le Responsable de projet, assure la représentation du Consortium auprès des
autorités locales et de toutes coordinations humanitaires sectorielles pertinents sur la protection de
l’enfant et eductaion
 Participer à tout travail de coordination avec les organismes et agences travaillant dans le domaine de
la protection de l’enfance de manière générale et dans l’action humanitaire
 Entretient de bons rapports avec les différentes autorités et organisations partenaires pouvant aider
au bon déroulement des activités dans le cadre du projet.
 Transmet à ses supérieurs toute information utile relative au déroulement du projet en vue de la
médiatisation
 Elaborer les rapports de synthèse d’activités périodiques dans le respect des échéances
 Maintient un contact régulier avec le Responsable de projet sur l’état d’avancement des activités du
projet
 Participe avec le Responsable de projet à la rédaction les rapports selon les formats et délais exigés
par les bailleurs de fonds
 Contribuer à la rédaction les rapports mensuels, trimestriels et annuels dans son domaine d'activité

D) Management des ressources humaines du projet

 Garantir le respect des règles, processus et le bon usage des outils institutionnels ;
  Planifier, coordonner et participer au renforcement des capacités des équipes terrain ;
 Supporter les équipes terrain dans leurs activités au quotidien
E) Autres
Entreprendre toute autre activité déterminée par le Chef de projet Tdh et qui est
compatible avec le poste.

Conditions Requises

Formation Un niveau Bac + 4, dans un domaine en lien avec le poste (Sciences

/Qualifications sociales, diplôme supérieur de travailleur social, etc) ou l’expérience
équivalente de travail sur le terrain.

Expérience  Un minimum de 3 années d’expérience en gestion de projet;

 Expérience de travail dans un contexte d’urgence ;
 Maitrise du cycle de projet et des outils de planification, mise en
œuvre, suivi-évaluation et capitalisation
 Capacité de management
 Une bonne connaissance des problématiques de protection de
l’enfant notamment sur la prise en charge psychosociale ;
 Expérience réussie en management.
 Très bonnes capacités de rédaction de rapport en français
 Expérience sur la gestion des Espaces Amis des Enfants et en
mobilisation communautaire ;
 Excellentes capacités rédactionnelles et de synthèse ;
 Sens de l’analyse et force de proposition ;
 Adaptabilité, flexibilité et rigueur ;
 Communique avec bienveillance sur les points positifs et négatifs ;
 Fait preuve d'autonomie et de capacité de décision ;
 Avoir le sens du travail bien fait et du respect des engagements
 Une expérience de travail sur un projet Unicef serait un atout.

Langues Maitrise du français et d’au moins une ou des langues parlées dans les
zones d’intervnetion ( sonrhai, tamacheq)

Connaissan • Avoir une très bonne maitrise des outils informatiques ; Word, Excel,
ce IT Powerpoint
Protection et abus sexuels
En tant qu’organisation ayant pour vocation de défendre les droits des
enfants et des personnes,ASG applique une politique de tolérance zéro à
l’égard de l’Exploitation et des Abus Sexuels. Toutes formes
d’Exploitation et d’Abus Sexuels sont incompatibles avec les normes,
valeurs, principes et standards universellement reconnus et sur
lesquelles reposent notre organisation.
« ASG est un employeur qui ne tolère aucune formes de harcèlement et a
une tolérance zéro pour l’exploitation et les abus sexuels. Tous les
candidats potentiels seront soumis à des contrôles de référence et à des
 vérifications de leurs antécédents rigoureux ».

Cette description de poste peut être modifiée en conformité avec les activités ou
l'évolution de la mission.

Lieu et date de dépôts à l’adresse Les documents à fournir : CV, lettre de

suivante : motivation adressée au secrétaire général de
Copies dures au bureau ASG Bamako ASG, le dernier diplôme et certificats de
Badalabougou Sema GEXCO Rue 136 Porte travail.
712 Tel 20 22 14 39,
Au bureau ASG Tombouctou ou Délai de dépôt
Copies électroniques à l’adresse jeudi, le 30 novembre 2023
subaahigumo@yahoo.fr Heure : 17H00

Signature