OFFRE D'EMPLOI Retour à la liste

Consultant(e)s en communication pour le

développement et changement social
Publiée le 07/02/2024 | Réf. MCN : OEM37442

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Lieu
Kinshasa et provinces

Organisme
RB Services Consulting
Email :recrutement@rbservices-rdc.com

Description

Intitulé du poste : Consultant(e)s en communication pour le développement et

changement social.

Effectif : 230

Type de contrat : CDD (11 mois)

Entreprise : RBSERVICES CONSULTING

Lieux d’affectation : 26 provinces de la RDC – Les candidat(e)s doivent être

résident(e)s dans la province d’affectation. Prière d’indiquer la province dans votre
application.

MISSION

Les candidats recherch(é)s vont prester en tant que consultant(e)s en appui à la

promotion de la vaccination et des autres pratiques familiales essentielles auprès
programme élargi de vaccination (PEV), soutenus par UNICEF.
TACHES ET RESPONSABILITÉS PRINCIPALES
Sous la supervision directe de l’administrateur en communication et engagement
communautaire du bureau de terrain en collaboration avec le PEV, et la supervision
générale du spécialiste en communication et engagement communautaire en charge
de la vaccination au niveau national, le consultant national va appuyer l’équipe de
communication, au niveau de zone de santé, dans la coordination, la planification, la
mise en œuvre, le suivi-évaluation et la documentation du volet Communication et
l’Engagement Communautaire liés à la promotion des pratiques familiales
essentielles, notamment la vaccination de routine et les campagnes de vaccination
de riposte contre les épidémies notamment la poliomyélite et la COVID 19.
De manière spécifique, il aura les rôles et les responsabilités suivants :
Plaidoyer

Appuyer l’organisation des rencontres de plaidoyer avec les différents leaders de

tous les secteurs présents dans la Zone de santé
Appuyer le plaidoyer auprès des personnes influentes (autorités politico
administratives, leaders religieux, traditionnels et d’opinion, stars locales etc.) pour
leur participation et engagement dans la promotion des pratiques familiales
essentielles, notamment la vaccination.

Coordination

Appuyer la coordination locale dans la mise en œuvre des activités d’engagement

communautaire.
Appuyer la zone à élaborer, à mettre en œuvre, à suivre et évaluer les plans
opérationnels de communication pour soutenir la promotion des pratiques familiales
essentielles, notamment l'acceptation et la demande de la vaccination.
Appuyer la commission « Communication » à s’assurer sa zone de santé dispose
des micro-plans opérationnels de communication pour soutenir la promotion des
pratiques familiales essentielles, notamment l'acceptation et la demande de la
vaccination.
Évaluer les besoins en communication pour faire accepter la vaccination par la
communauté, les agents de santé et les travailleurs de première ligne.
Inciter la participation des acteurs de communication aux réunions des comités
de coordination à tous les niveaux
Appuyer la fonctionnalité des commissions/Task Force communication.
Contribuer à la réalisation des études CAP/enquête de perception sur la
promotion des pratiques familiales essentielles et l'utilisation potentielle de la
vaccination.
Élaborer les plans de travail en prenant en compte les interventions liées à la
promotion des Pratiques familiales essentielles (lavage des mains, allaitement
maternel exclusif, utilisation de la moustiquaire imprégnée d’insecticide, traitement
correct de la diarrhée à domicile, scolarisation des enfants, enregistrement des
enfants à l’état civil etc.).

Dynamique communautaire

Organiser la supervision dans les aires de santé.

 Mettre en place le mécanisme de feed-back communautaire et réponses aux
préoccupations de communautés concernant la vaccination.
Mobiliser les Autorités Politico-administratives (APA), les leaders d’opinion,
religieux et communautaires afin qu’ils s’engagent en faveur de la vaccination et la
promotion des pratiques familiales essentielles.
Appuyer la zone à produire et partager mensuellement le tableau de bord des
indicateurs de communication en faveur la promotion des pratiques familiales
essentielles, notamment de la vaccination.

Renforcement des capacités

Appuyer le renforcement des capacités de tous les acteurs impliqués dans la

promotion des pratiques familiales essentielles, notamment la vaccination afin
d’assurer la cohérence des messages et autres.
Appuyer spécifiquement le renforcement des capacités des acteurs de
communication en faveur de la promotion des pratiques familiales essentielles,
notamment vaccination (Animateurs communautaires et Superviseurs provinciaux
en charge de la communication en faveur de la vaccination).
Renforcer le fonctionnement du groupe provincial de travail Communication en
faveur de la promotion des pratiques familiales essentielles, notamment la
vaccination.

Engagement communautaire, digital et mobilisation sociale

Appuyer le développement des approches devant mobiliser et engager les cellules

de participation communautaire dans l’incitation de la demande en faveur de la
promotion des pratiques familiales essentielles, notamment de la vaccination.
Évaluer les besoins en communication pour faire accepter la promotion des
pratiques familiales essentielles, la vaccination par la communauté, les agents de
santé et les travailleurs de première ligne.
Appuyer la réalisation du pré enregistrement (via relais communautaires ou SMS)
et de suivi de la vaccination complète des personnes ayant accepté de se faire
vacciner selon les cas.
Appuyer la cartographie des refus, des populations spéciales (par les relais
communautaires) et la gestion des cas de refus/populations spéciales à la
promotion des pratiques familiales essentielles, notamment la vaccination.
Appuyer l’élaboration des matériels d'information, d'éducation et de
communication comprenant des messages essentiels.
Appuyer la production et la diffusion des spots/microprogrammes radios
télévisés sur la promotion des pratiques familiales essentielles, notamment la
vaccination.
Appuyer la zone de santé à assurer le lien continu et permanent avec les médias.
Identifier et mettre en place une équipe multidisciplinaire des relais
communautaires issus du monde scientifique, politique, religieux ou associatif pour
véhiculer le message positif sur la promotion des pratiques familiales essentielles,
notamment la vaccination.
Appuyer la commission « Communication » à identifier, prendre contact avec les
célébrités, les sensibiliser pour leur acceptation (si applicable) à se faire vacciner en
public afin de donner confiance à leurs fans.

Appui au paiement des listes des prestataires en SBC (CAC, relais communautaires,
aidants communautaires, etc)

Appuyer l’élaboration et le suivi des listes prestataires en collaboration avec les

DPS et les consultants y dédiées par UNICEF.
S’assurer de la disponibilité de la liste des prestataires en communication (SBC)
auprès des autorités locales et en collaboration avec les consultants dédiés au suivi
de paiement des prestataires avant le début de la campagne
Rapporter systématiquement la situation des paiements des prestataires auprès
des structures récipiendaires de fonds faire le feedback aux bureaux de terrain de
l’UNICEF et également avec les consultants en charges du paiement des listes des
prestataires.

Documentation

Contribuer à la production des articles, des Sitreps (rapports de situation), des

notes et bulletins d’information et autres supports de documentation des
interventions du SBC en appui à la promotion des pratiques familiales essentielles,
notamment la vaccination.

QUALIFICATIONS ET EXPERIENCES REQUISES

Les consultants doivent avoir les compétences et qualifications suivantes :

Être de nationalité congolaise.

Vivre dans la province d'affectation.
Avoir un diplôme universitaire graduat (Bac +3) en communications, santé
publique, sciences sociales/comportementales (sociologie, anthropologie,
psychologie, éducation à la santé), sciences sociales ou tout autre diplôme
équivalent.

Avoir une expérience professionnelle (ou bénévole) d’au moins un an dans le

domaine de la communication et engagement communautaire.
Une expérience professionnelle dans la promotion de la vaccination dans le
contexte des épidémies et pandémie est un atout.
Avoir une très bonne connaissance du français et des langues locales de la
province d’intervention.
Maîtriser les outils informatiques de base, notamment des logiciels Excel, Word et
PowerPoint.

COMPETENCES INDISPENSABLES
 Avoir une très bonne capacité de rédaction de document
Avoir une capacité organisationnelle et managériale
Savoir entretenir de bonnes relations avec tous les partenaires
Avoir l'esprit d'équipe
Avoir la capacité de travailler dans un environnement multiculturel
Avoir la capacité de communicateur et de formateur
Être proactif, alerte et utiliser les données pour alerter des problèmes possibles
Avoir la capacité de travailler dans un environnement international et multiculturel

COMMENT POSTULER?

Veuillez appliquer en envoyant votre candidature à l’adresse mail suivante :

recrutement@rbservices-rdc.com avant le 13 février 2024.

Les pièces du dossier à joindre à votre candidature sont : CV, lettre de

motivation, nom, titre et contacts de deux personnes de référence, copies de vos
diplômes.

Si votre candidature est retenue, d’autres documents supplémentaires pourront

vous être exigés.
Seuls les candidats remplissant les critères seront appelés à franchir la prochaine
étape.

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