Avis de recrutement d'un Directeur du suivi, de l'évaluation et de l'apprentissage, USAID

Burkina Faso Renforcement des systèmes de santé

Localité
Ouagadougou
19/02/2024 - 08:43

Annonceur
Palladium Group
Professionnel
Catégorie
Offre d'emploi
Date limite de validité
Non précisée
Secteur d'activité
ONG
Secteurs d'activité additionnels
Santé
Spécialité concernée
Monitoring, Suivi-évaluation, Gestion de projet
Spécialités concernées additionnelles
Droit et sciences politiques

Mathématiques / Statistiques / Physique

Niveau d'étude
Cadre / Ingénieur / BAC+4 ou plus
Recruteur
Palladium Group
Type de contrat
Contrat à durée déterminée
Lieu d'affectation
Ouagadougou

Description de l'annonce
À propos de Palladium :

Palladium est une entreprise mondiale qui s'efforce de concevoir, de développer et d'avoir un
impact positif sur la vie et les moyens de subsistance des populations du monde entier ; élargir
l'accès à la santé, à l'eau, à l'électricité et aux infrastructures ; construire des institutions et des
systèmes de marché durables, durables et transformateurs pour relever les défis mondiaux ; et
préserver le monde naturel. Nous opérons dans plus de 90 pays et disposons d’un effectif de 4
000 collaborateurs talentueux, motivés et diversifiés de toutes religions, races, langues et identités
de genre.

Cette opportunité de proposition :

Le programme de renforcement des systèmes de santé de l'USAID Burkina Faso vise à améliorer
le système de santé du Burkina Faso grâce à des partenariats stratégiques et des solutions
durables sur 5 ans. Palladium recherche un directeur du suivi, de l'évaluation et de l'apprentissage
(MEL) pour diriger la capture et la communication des résultats du programme, garantissant ainsi
une collecte, des rapports et des analyses de données de haute qualité. Le directeur du MEL
reliera les données de S&E à un processus d'apprentissage et d'adaptation, avec une expertise
dans la conception de cadres pour les programmes de renforcement des systèmes de santé, de
politique, de financement et de gouvernance. Ils coordonneront efficacement les efforts MEL, en
collaborant avec des experts en communication et techniques, et mettront en œuvre des pratiques
de collaboration, d'apprentissage et d'adaptation (CLA) pour une adaptation des programmes
fondée sur des données probantes.

Le directeur du suivi, de l'évaluation et de l'apprentissage (MEL) occupe un poste à temps plein et

sera chargé de diriger la conception et la mise en œuvre du cadre de suivi et d'évaluation du
programme et du système d'information pour suivre la livraison par rapport aux
objectifs/projections, indicateurs, résultats et impact. Ils seront chargés d'assurer la collecte, la
communication et l'analyse de données valides et vérifiables, ainsi que de communiquer les
résultats du programme à l'USAID et aux parties prenantes externes. Ils relieront les données de
S&E à un processus d’apprentissage et d’adaptation itérative.

*Il s'agit d'un poste de proposition et dépend de l'attribution de l'USAID. *

Tâches et responsabilités principales :

• Diriger l’élaboration et le suivi des plans de travail MEL, et examiner et mettre à jour le plan
MEL du projet sur une base continue.
• Élaborer et mettre en œuvre un cadre pour la mesure des résultats du projet, la
responsabilité, l'apprentissage et l'efficacité du développement afin de mesurer et de rendre
compte du succès du projet, y compris l'articulation des théories du changement (TdC).
• Travailler en étroite collaboration avec les responsables techniques des composantes du
projet pour assurer la compatibilité et la coordination dans le cadre de S&E et garantir que
le système MEL respecte les directives de l'USAID et répond aux besoins du programme
en matière d'apprentissage, d'analyse et de reporting.
 • Se concentrer sur le renforcement du système de S&E, le renforcement des capacités des
partenaires et du personnel, et l'amélioration de l'alignement et du soutien aux systèmes de
S&E du pays hôte.
• Instituer des examens de données de routine dans le cadre d'un processus de gestion
adaptatif comprenant l'analyse, l'interprétation et la présentation des données à la direction
du projet et aux responsables techniques
• Responsable du développement et de la conception de systèmes de projet pour suivre les
progrès du programme par rapport aux indicateurs, de la collecte et de la vérification des
informations et du maintien des plans de suivi des performances, des rapports, des plans
de travail et des rapports mensuels.

Compétences clés requises :

• Un Master (ou expérience équivalente) dans une discipline pertinente telle que le S&E, les
statistiques, la santé publique, l'international
• Développement, ou un domaine connexe, avec au moins 7 ans d'expérience démontrée
dans le suivi et l'évaluation de programmes de développement à grande échelle.
• Expérience avérée dans l’établissement et la gestion de systèmes MEL pour suivre
efficacement les performances et les résultats du projet.
• Compétences analytiques démontrées pour mesurer les résultats du projet et fournir un
soutien précieux à la supervision du projet.
• Expertise dans la collecte, l'organisation et l'analyse de grands ensembles de données, en
mettant l'accent sur la conception de systèmes de S&E gérables et transparents pour rendre
compte des progrès par rapport aux indicateurs tout au long du cycle de vie du projet.
• Expérience antérieure dans l'élaboration, la mise en œuvre et la gestion de plans de
surveillance des performances (PMP).
• Bonne compréhension des réglementations de l'USAID et des exigences en matière de
rapports de S&E, en particulier dans le secteur de la santé.
• Expérience dans la direction et la supervision de recherches qualitatives et quantitatives,
avec une compétence démontrée dans la gestion d’équipes de collecte de données.
• Excellentes compétences organisationnelles et de gestion pour superviser efficacement les
équipes et les activités de MEL.
• La maîtrise de l'anglais et du français est requise.

Expertise/compétences professionnelles souhaitées :

• La maîtrise de l'anglais et du français est requise.

• Les ressortissants du Burkina Faso sont fortement encouragés à postuler.

Équité, diversité et inclusion - Palladium s'engage à intégrer l'équité, la diversité et l'inclusion

dans tout ce que nous faisons. Nous acceptons les candidatures de toutes les couches de la
société et encourageons activement la diversité pour stimuler l'innovation, la créativité, le succès
et les bonnes pratiques. Nous accueillons positivement et cherchons à garantir que nous
parvenons à la diversité au sein de notre main-d'œuvre ; et que tous les candidats et employés
reçoivent un traitement égal et équitable, quelles que soient leurs origines ou leurs caractéristiques
personnelles. Ceux-ci incluent : (sans toutefois s'y limiter) l'origine socio-économique, l'âge, la
race, l'identité et l'expression de genre, la religion, l'origine ethnique, l'orientation sexuelle, le
handicap, la nationalité, l'ancien combattant, le statut matrimonial ou autochtone.

Si vous avez besoin d'ajustements ou d'aménagements en raison d'un handicap ou si vous êtes
une personne neurodivergente ou pour toute autre circonstance, veuillez envoyer un e-mail à notre
équipe à l'adresseaccessibilite@thepalladiumgroup.com et nous vous contacterons pour en
discuter.

Sauvegarde - Nous définissons la sauvegarde comme « l'action préventive prise par Palladium
pour protéger nos collaborateurs, nos clients et les communautés avec lesquelles nous travaillons
contre tout danger ». Nous nous engageons à garantir que tous les enfants et adultes qui entrent
en contact avec Palladium soient traités avec respect et soient exempts de tout abus. Tous les
candidats retenus seront soumis à un processus de sélection amélioré comprenant des entretiens
axés sur la sauvegarde et un processus de diligence raisonnable rigoureux.

POSTULER

Source de l'annonce
Palladium Group

Avis de recrutement d'un Directeur du

suivi, de l'évaluation et de l'apprentissage,
USAID Burkina Faso Renforcement des
systèmes de santé
Localité
Ouagadougou
19/02/2024 - 08:43

Annonceur
Palladium Group
Professionnel
Catégorie
Offre d'emploi
Date limite de validité
Non précisée
Secteur d'activité
ONG
Secteurs d'activité additionnels
Santé
Spécialité concernée
Monitoring, Suivi-évaluation, Gestion de projet
Spécialités concernées additionnelles
Droit et sciences politiques

Mathématiques / Statistiques / Physique

Niveau d'étude
Cadre / Ingénieur / BAC+4 ou plus
Recruteur
Palladium Group
Type de contrat
Contrat à durée déterminée
Lieu d'affectation
Ouagadougou

Description de l'annonce
À propos de Palladium :

Palladium est une entreprise mondiale qui s'efforce de concevoir, de développer et d'avoir un
impact positif sur la vie et les moyens de subsistance des populations du monde entier ; élargir
l'accès à la santé, à l'eau, à l'électricité et aux infrastructures ; construire des institutions et des
systèmes de marché durables, durables et transformateurs pour relever les défis mondiaux ; et
préserver le monde naturel. Nous opérons dans plus de 90 pays et disposons d’un effectif de 4
000 collaborateurs talentueux, motivés et diversifiés de toutes religions, races, langues et identités
de genre.

Cette opportunité de proposition :

Le programme de renforcement des systèmes de santé de l'USAID Burkina Faso vise à améliorer
le système de santé du Burkina Faso grâce à des partenariats stratégiques et des solutions
durables sur 5 ans. Palladium recherche un directeur du suivi, de l'évaluation et de l'apprentissage
(MEL) pour diriger la capture et la communication des résultats du programme, garantissant ainsi
une collecte, des rapports et des analyses de données de haute qualité. Le directeur du MEL
reliera les données de S&E à un processus d'apprentissage et d'adaptation, avec une expertise
dans la conception de cadres pour les programmes de renforcement des systèmes de santé, de
politique, de financement et de gouvernance. Ils coordonneront efficacement les efforts MEL, en
collaborant avec des experts en communication et techniques, et mettront en œuvre des pratiques
de collaboration, d'apprentissage et d'adaptation (CLA) pour une adaptation des programmes
fondée sur des données probantes.

Le directeur du suivi, de l'évaluation et de l'apprentissage (MEL) occupe un poste à temps plein et

sera chargé de diriger la conception et la mise en œuvre du cadre de suivi et d'évaluation du
programme et du système d'information pour suivre la livraison par rapport aux
objectifs/projections, indicateurs, résultats et impact. Ils seront chargés d'assurer la collecte, la
communication et l'analyse de données valides et vérifiables, ainsi que de communiquer les
résultats du programme à l'USAID et aux parties prenantes externes. Ils relieront les données de
S&E à un processus d’apprentissage et d’adaptation itérative.

*Il s'agit d'un poste de proposition et dépend de l'attribution de l'USAID. *

Tâches et responsabilités principales :

• Diriger l’élaboration et le suivi des plans de travail MEL, et examiner et mettre à jour le plan
MEL du projet sur une base continue.
• Élaborer et mettre en œuvre un cadre pour la mesure des résultats du projet, la
responsabilité, l'apprentissage et l'efficacité du développement afin de mesurer et de rendre
compte du succès du projet, y compris l'articulation des théories du changement (TdC).
• Travailler en étroite collaboration avec les responsables techniques des composantes du
projet pour assurer la compatibilité et la coordination dans le cadre de S&E et garantir que
le système MEL respecte les directives de l'USAID et répond aux besoins du programme
en matière d'apprentissage, d'analyse et de reporting.
• Se concentrer sur le renforcement du système de S&E, le renforcement des capacités des
partenaires et du personnel, et l'amélioration de l'alignement et du soutien aux systèmes de
S&E du pays hôte.
• Instituer des examens de données de routine dans le cadre d'un processus de gestion
adaptatif comprenant l'analyse, l'interprétation et la présentation des données à la direction
du projet et aux responsables techniques
• Responsable du développement et de la conception de systèmes de projet pour suivre les
progrès du programme par rapport aux indicateurs, de la collecte et de la vérification des
informations et du maintien des plans de suivi des performances, des rapports, des plans
de travail et des rapports mensuels.

Compétences clés requises :

• Un Master (ou expérience équivalente) dans une discipline pertinente telle que le S&E, les
statistiques, la santé publique, l'international
• Développement, ou un domaine connexe, avec au moins 7 ans d'expérience démontrée
dans le suivi et l'évaluation de programmes de développement à grande échelle.
• Expérience avérée dans l’établissement et la gestion de systèmes MEL pour suivre
efficacement les performances et les résultats du projet.
• Compétences analytiques démontrées pour mesurer les résultats du projet et fournir un
soutien précieux à la supervision du projet.
• Expertise dans la collecte, l'organisation et l'analyse de grands ensembles de données, en
mettant l'accent sur la conception de systèmes de S&E gérables et transparents pour rendre
compte des progrès par rapport aux indicateurs tout au long du cycle de vie du projet.
• Expérience antérieure dans l'élaboration, la mise en œuvre et la gestion de plans de
surveillance des performances (PMP).
• Bonne compréhension des réglementations de l'USAID et des exigences en matière de
rapports de S&E, en particulier dans le secteur de la santé.
• Expérience dans la direction et la supervision de recherches qualitatives et quantitatives,
avec une compétence démontrée dans la gestion d’équipes de collecte de données.
• Excellentes compétences organisationnelles et de gestion pour superviser efficacement les
équipes et les activités de MEL.
• La maîtrise de l'anglais et du français est requise.
Expertise/compétences professionnelles souhaitées :

• La maîtrise de l'anglais et du français est requise.

• Les ressortissants du Burkina Faso sont fortement encouragés à postuler.

Équité, diversité et inclusion - Palladium s'engage à intégrer l'équité, la diversité et l'inclusion

dans tout ce que nous faisons. Nous acceptons les candidatures de toutes les couches de la
société et encourageons activement la diversité pour stimuler l'innovation, la créativité, le succès
et les bonnes pratiques. Nous accueillons positivement et cherchons à garantir que nous
parvenons à la diversité au sein de notre main-d'œuvre ; et que tous les candidats et employés
reçoivent un traitement égal et équitable, quelles que soient leurs origines ou leurs caractéristiques
personnelles. Ceux-ci incluent : (sans toutefois s'y limiter) l'origine socio-économique, l'âge, la
race, l'identité et l'expression de genre, la religion, l'origine ethnique, l'orientation sexuelle, le
handicap, la nationalité, l'ancien combattant, le statut matrimonial ou autochtone.

Si vous avez besoin d'ajustements ou d'aménagements en raison d'un handicap ou si vous êtes
une personne neurodivergente ou pour toute autre circonstance, veuillez envoyer un e-mail à notre
équipe à l'adresseaccessibilite@thepalladiumgroup.com et nous vous contacterons pour en
discuter.

Sauvegarde - Nous définissons la sauvegarde comme « l'action préventive prise par Palladium
pour protéger nos collaborateurs, nos clients et les communautés avec lesquelles nous travaillons
contre tout danger ». Nous nous engageons à garantir que tous les enfants et adultes qui entrent
en contact avec Palladium soient traités avec respect et soient exempts de tout abus. Tous les
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axés sur la sauvegarde et un processus de diligence raisonnable rigoureux.

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rdid=0#1

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