Grenoble INP Institut d’ingénierie et de management

de l’Université Grenoble Alpes

Grenoble INP est membre de réseaux 8 écoles + 40 laboratoires

internationaux de formation et
recherche en ingénierie et management.
9 000 étudiants
Il est reconnu dans les classements 1 300 personnels enseignants-chercheurs,
nationaux et internationaux. administratifs et techniques

Grand établissement public d'enseignement supérieur, pôle de recherche reconnu, élément fondateur
de l'écosystème grenoblois : Grenoble INP, institut d'ingénierie et de management de l’Université
Grenoble Alpes, occupe une place de premier plan dans la communauté scientifique et industrielle.

Chargé.e de la gouvernance des données et d’aide à

la décision
Référence de l’offre 2021DGSChgouvdon

BAP et Emploi-type Référens BAP J - Chargé.e d’études et d’analyse ( J2C47)

Catégorie/corps A – Ingénieur.e d’études

Diplôme requis Bac +3

Encadrement ☐ Oui ☒ Non

Affectation / localisation Services d’établissement - Grenoble

Quotité de temps de travail 100%

Poste à pourvoir pour le Dès que possible

☒ Titulaire ou contractuel* ☐ Contractuel uniquement (durée)

Type de recrutement *Conformément à l’art. 3-2 de la loi n°84-16, les postes permanents de l’établissement
sont ouverts au recrutement de titulaires et contractuels

Selon ancienneté suivant grilles de la Fonction Publique.

Rémunération
Régime indemnitaire de 440€ brut mensuel

Date limite de candidature 14/12/2021

Informations métier dgs@grenoble-inp.fr

Candidatures et informations RH recrutement.pole@grenoble-inp.fr

 La cellule « Aide au pilotage » est chargée d’aider les équipes politiques et opérationnelles dans le pilotage de l’établissement.
Transversale et rattachée à la direction générale des services, elle est en charge de la démarche d’amélioration continue, de la
gouvernance des données, du DDRS et de la gestion de projets spécifiques.
 Ces personnes travaillent en synergie pour permettre à la Directrice générale des services de faire évoluer les structures, optimiser
les fonctionnements et apporter des éléments d’aide à la décision à l’équipe politique de Grenoble INP (équipe présidence).
 Les projets phares : mise en place de Grenoble INP Institut d’ingénierie et de management au sein de l’établissement public
expérimental UGA, l’optimisation des moyens, le déploiement de la démarche processus, la visibilité de Grenoble INP pour les
futurs étudiants, le développement durable, la création d’un système d’information décisionnel, la pérennisation de l’IDEX
impactant l’organisation, la participation à l’université européenne sans mur (UNITE !), grand campus européen de la Finlande au
Portugal.
 Mission principale
Vous serez rattaché.e à la direction générale des services en lien fonctionnel avec l’équipe présidence et notamment les vices présidents
thématiques et en lien direct avec les directions de composantes et des services de l'établissement pour contribuer à la visibilité de Grenoble
INP, à ses classements et référencement ainsi qu'au bon pilotage des moyens de l'établissement.
Vous devez maîtriser les chiffres clés de l'établissement, de leur mise à disposition, de leur comparabilité et de leur lisibilité par les usagers
ainsi que les méthodes d'élaboration d'indicateurs pertinents et des méthodes d'évaluation, la mise à disposition d'outils statistiques
orientés vers leur usage, notamment par la grande clarté des terminologies, des nomenclatures et des méthodes
Vous aurez pour mission le pilotage des données de gouvernance, portant sur toutes les activités de l’établissement (définition, périmètre,
mode d’évaluation, mesures, fiabilité, évolution et analyse) en vue de la détermination d’indicateurs dans le cadre du plan stratégique de
l’établissement, du contrat quinquennal, des enquêtes menées par les tutelles, de l’élaboration de documents règlementaires
Vous serez amené à conseiller l’équipe présidence sur les indicateurs stratégiques à construire, sur leur utilisation et leur qualification.
Vous accompagnerez les composantes et les services dans la construction, le suivi statistique des données, les supports statistiques et
informatiques. Vous participerez aux réponses aux enquêtes des tutelles et de la presse. Vous travaillerez sur l'amélioration continue des
indicateurs.

Activités Compétences
Apporter aux parties prenantes et au grand public, des Savoirs :
informations quantitatives et qualitatives sous forme  Organisation et fonctionnement de l’enseignement
d'indicateurs pertinents, consolidés, fiables et stabilisés pour supérieur et de la recherche publique
le pilotage, la mise en œuvre de la stratégie de l’établissement  Objectifs et projets de l’établissement
et son rayonnement.
Participer au projet de système d’information décisionnel (SID) Savoir-faire :
de l’EPE UGA.  Analyser les données en s’appuyant sur les techniques
Piloter, animer et coordonner la production de données quantitatives de comptabilité, de statistiques descriptives
pertinentes et fiabilisées avec les services ou composantes ou les et d’outils informatiques de collecte et de traitement de
référents métiers des bases de données : données
o animer et coordonner le réseau des référents métiers,  Réaliser des synthèses et rédiger des rapports ou des
o garantir les méthodes en concertation avec le réseau des documents
référents métiers,  Construire des cadres comptables : terminologie,
o organiser la chaîne de traitement des données, de la collecte à la nomenclatures, séries statistiques, soldes et ratios
mise à disposition et à l'analyse.  Construire et faire vivre un dispositif de contrôle et
d’évaluation de la performance
Etre garant de la pertinence et de la bonne coordination des  Animer un réseau – capacité au dialogue
sources de données et des méthodes d'évaluation, d'intégration
et de construction des indicateurs : Savoir-être :
o élaborer les méthodologies relatives aux données de  Être force de proposition, de conseil et d’aide à la décision
l'établissement : définitions, nomenclatures, tableaux d'analyse  Travailler en équipe avec tout type d’interlocuteurs
et de synthèse, indicateurs, cohérence intertemporelle, tableaux  Réactivité et agilité
de bord,  Capacité de prospective
o analyser les données, en contrôler la fiabilité, détecter et  Être pédagogue
proposer des actions correctives pour les données erronées ou  Rigueur / fiabilité
biaisées ou non pertinentes,
o spécifier les outils d'analyse, de pilotage, de régulation
(indicateurs, tableaux de bord),
o participer à la rédaction des rapports de synthèses de
présentation des résultats des analyses statistiques,
o apporter le conseil aux utilisateurs qui ont besoin de mettre en Spécificités :
œuvre des méthodes et des outils statistiques,
o participer à la détermination de logiciels les mieux adaptés et les Possibilité de télétravail (2j/semaine)
plus performants pour les projets en cours. Temps plein sur 5 ou 4,5 jours
Coordonner les enquêtes transversales
o Proposer les méthodes, assurer la mise en œuvre et la
coordination d’enquêtes et d’études statistiques ponctuelles,
o Identifier et analyser les causes et les effets des écarts entre les
objectifs et les réalisations.

+ Avantages sociaux + Etablissement responsable

Droit annuel à congés (45 jours ouvrés) Une politique RSE développée
Prise en charge partielle transports Des actions pour une mobilité durable
Restauration collective Une politique handi-responsable
Chèques vacances & activités sociales et culturelles Une démarche qualité de vie au travails, transports,
(restaurants, transports, activités culturelle et activités culturelle et sportives)