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Titre de poste : Officier Suivi-Evatuation

Superviseur : Coordinateur Suivi-Evaluation
lieu de travail : Gor6 avec des mouvements fr6quents sur les zones d,intervention de HIAS
Nombre de postes :01
HIAS recherche un officier Suivi et Evaluation qui fournira des conseils techniques
et un soutien au
programme et affinera les systdmes de gestion des donn6es, de sorte i assurer
l'efficacit6, la concordance
strat6gique des coOts et de l'impact global des programmes d'assistance aux r6fugi6s de
HIAS.

FONCTIONS ESSENTIELTES :

Planification, mise en (Euvre et suivi des projets

l'utilisation des outils et assurer que toutes les activitds sont document6es,

renforcement de capacit6 du personnel programmatique sur ces bonnes pratiques.

mise i jour r6gulidre mensuelle et trimestrielle

archiver les donn6es programmatiques

de la hi6rarchie.
Gestion des donnies et rapportdge des r*sultots

et la soumission des rapports p6riodiques dans le d6lai

indicateurs de programme, des progrds par rapport aux cibles, des 16ussites des programmes
et
des legons apprises.

la recherche.

et i la recherche.
jour r6gulidre des donn6es CMS pour les
camps sous sa responsabilit6.
 Assurer une r6ponse rapide aux plaintes et aux feedback regus des b6n6ficiaires en surveillant et
en analysant r6gulidrement les donn6es contenues dans les boites i suggestion et autres
m6canismes de collecte mis en place;
Etablir et maintenir un m6canisme de feedback/6changes avec les populations cibles et s'assurer
qu'ils sont inclusifs, accessibles et appropri6s pour la population b6n6ficiaire ;
Veiller i l'application des normes de redevabilitd envers les populations servies dans sa zone
d'intervention.

QUALIFICATIONS ET COMPETENCES REQUISES :

' Formation : DiplOme universitaire en suivi et 6valuation de projets, en 6conomie, en sciences

sociales ou dans des domaines connexes.
' Exp6rience professionnelle : Minimum de 5 ans d'exp6rience professionnelle pertinente
' Connaissance : la maitrise de Microsoft Excel avanc6, la connaissance des logiciels statistiques
tels que STATA, SPSS, EPI-INFO et des logiciels de collecte de donn6es mobiles tels que KOBO
Collect est un avantage supp16mentaire.
' Maitrise de l'anglais et du Frangais (oral et 6crit). La connaissance de l'Arabe 6tant un atout.
' Bonne connaissance du contexte humanitaire du Tchad et des questions qui touchent les
16fugi6s.
. capacit6 de g6rer, de suivre et de rendre compte des donn6es du programme ;
. Comp6tence avec Excel dans le suivi et l'analyse des donn6es.
' L'exp6rience dans l'utilisation des systdmes de gestion des donn6es, des logiciels statistiques
et/ou des plates-formes de visualisation de donn6es pr6f6r6e.
r De solides comp6tences en r6daction et en communication, y compris la connaissance de la
r6daction de rapports de bailleurs de fonds, de proc6dures op6rationnelles Standards et
d'autres documents de gestion de programmes.
. Etre multi-tdches.

COMPOSITION DU DOSSIER:

Une lettre de motivation adress6e au chef de Mission de HIAS, Un Curriculum Vitae avec au moins 3
r6f6rences professionnelles joignables avec mail et t6l6phone, des copies de Dipldmes et certificats de
Travail justifiant les exp6riences professionnelles dans le domaine.
DATE TIMITE DE DEPOT DES CANDIDATURES:
Les dossiers de candidature seront d6posds aux bureaux de HIAS i N'Djam6na ou i t'Est au plus tard le
mardilT mai20B a 15 h 00mn.
NB : veuillez indiquer le choix du lieu d'affectation dans votre candidature
veuillez noter que seuls les candidats pr6s6lectionn6s seront contact6s.
tes candidatures f6minines sont fortement encourag6es.
HIAS ne recrute pas du personnel ayant d'autres engagements avec l'Etat. Toute tricherie ou fraude
dans ce processus n'engage que la seule responsabilit6 du concern6.

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