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AVIS DE RECRUTEMENT ASSISTANT PROJETS ET PROGRAMME

DUREE : 12 MOIS RENOUVELABLE

TITRE DU POSTE Assistant Projets et Programme

LOCALISATION Conakry
LIEN HIERACHIQUE Responsable Suivi- Evaluation / UGP
LIEN FONCTIONNEL Programmes/Opérations

Osez Innover en Guinée

Supervision
 Sous la supervision directe du : Responsable Suivi- évaluation /UGP
 Sous la supervision indirecte de : Programmes/Opérations
 Sous la supervision globale du : Directeur Exécutif / Responsable Suivi- évaluation.

CONTEXTE ET JUSTIFICATION
Contexte

Crée en 2012, Osez Innover est un mouvement dirigé par les jeunes pour mettre fin au
chômage en Afrique de l’Ouest. Nous investissons dans l’écosystème entrepreneurial pour
déclencher un changement social. Nos formations sont basées sur la promotion de
l’entreprenariat social qui procure un double avantage : d’une part, un gain financier pour
l’entrepreneur et d’autre part l’obtention d’un bénéfice social pour la communauté permettant
la mise en place des solutions durables aux pressions sociales, la croissance de l’économie
Guinéenne, et en même temps l’autonomisation et la création d’emploi pour la jeunesse
Guinéenne. Notre programme repose sur 3 piliers : Formation, Investissement et
Accompagnement.

TENEUR DU POSTE
Objectifs Généraux
Sous la supervision directe du Responsable suivi-évaluation des projets et programme,
l’assistant aidera lesdits responsables dans la planification, la mise en œuvre des activités et
projets ou programme ainsi que leur suivi-évaluation.

MISSION ET ACTIVITES PRINCIPALES

Les missions assignées à l’Assistant consistent à :

 Assister dans la programmation et le suivi des activités relatives à la bonne exécution des
projets ou programme par l’équipe de terrain dont il ou elle a la responsabilité ;
 Assister le responsable suivi-évaluation et chef de projets dans la mise en œuvre et la
réalisation des projets ou programme;
 Assister dans la production et la transmission à temps des rapports narratifs et financiers à
la Direction ;
 Assister dans la visibilité du projet ou programme et maitriser les règles et voies de
communication pour la publicité ;

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 Assister dans le suivi régulier des activités et de l’avancement des résultats obtenus au
regard de la planification et en informer régulièrement lesdits responsables ;
 Assister dans le suivi et l’évaluation du projet ou programme par l’élaboration des outils
et support de suivi/évaluation des résultats et toutes autres actions pouvant contribuer à
l’atteinte de la mission de Osez Innover.
 Participer au recrutement ci-nécessaire, à la gestion et à l’évaluation du personnel relevant
du projet ou programme ;
 Assurer un suivi régulier de l’avancement des résultats obtenus au regard de la
planification et en informer régulièrement ;
 Vérifier les rapports mensuels produits par les formateurs ;
 Veiller au respect du code de conduite de Osez Innover par les équipes terrain ;

Et toutes autres action pouvant contribuer à l’atteinte de la mission de Osez Innover

COORDINATION DES EQUIPES :
 Collaborer avec le responsable suivi- évaluation pour la mise en activité des projets et
programme.
GESTION ET LEADERSHIP :
 Focalisé sur les résultats ;
 Répond de manière constructive aux appréciations ;
 Aborde constamment le travail avec énergie et ponctualité, ainsi qu’avec une attitude
positive et constructive ;
AUTRES
 Avoir une connaissance générale sur la gestion de projets, de l’association OI, de son
fonctionnement, structure et valeurs ;
 Est conscient des objectifs et des activités en général et dans le contexte de travail
spécifique ;
 Aide à la compréhension générale liée au contexte politique et social ;
REGLES A RESPECTER
La confidentialité est une règle absolue pour ce poste, il est strictement interdit de divulguer
des informations et tout manquement à cette règle sera considéré comme une faute grave et
sanctionné conformément aux dispositions du Règlement Intérieur ;
 Il/Elle se doit de faire remonter à son supérieur hiérarchique toute difficulté importante
que pourrait rencontrer un entrepreneur ;
 Il/Elle doit traiter tous les entrepreneurs de façon égale, sans favoritisme ou passe-droit
accordé pour quelque raison que ce soit ;
 Respecte les règles internes et veille au maintien de la réputation de Osez Innover.
COMPETENCES
Qualité requises :
– Politesse
– Flexibilité
– Maîtrise des méthodes de gestion multi-projets.
– Parfaite connaissance des outils de gestion informatiques (Word, Excel Accès et
Powerpoint)
– Capacité d’autonomie.
– Prise d’initiative
– Capacité d’analyse et sens critique.

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– Sens de l’organisation et de la rigueur.

– Capacité au travail d’équipe et sens des responsabilités.
– Confidentialité et discrétion.

Dans tous les domaines de son activité, il/elle doit être proactif c’est-à-dire être force de
propositions d’amélioration ou d’adaptation. Son superviseur pourra lui demander des
tâches complémentaires en cas de nécessité.

Cette description de poste reprend les responsabilités principales inhérentes à ce poste. Il

pourra cependant être demandé d’effectuer d’autres tâches que celles listées ci-dessus ainsi
qu’une grande flexibilité dans la gestion de sa fonction sans que cela soit considéré comme
une modification de contrat.

DOSSIER DE CANDIDATURE
Les dossiers de candidature doivent comprendre :
- Un CV détaillé
- Une lettre de motivation, adressée au Directeur Exécutif de Osez Innover

Les candidats(es) intéressés (es) par cet avis doivent faire parvenir leur dossier de candidature
par email AVEC LE TITRE DU POSTE à l’adresse suivante :
mohsire@daretoinnovate.com en mettant en copie guinee@daretoinnovate.com et
djibrilsouare@daretoinnovate.com

La date limite de réception des dossiers de candidature est fixée au 06 Février 2023

Osez Innover applique les principes de l’égalité des chances.

Seuls les candidats(e) présélectionnés seront contactés en vue d’une interview.

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