RECRUTEMENT CDI

REMETTRE SOUS FORME DE TABLEAU CHAQUE FICHE DE POST

Post à pourvoir:
- Full stack Developer
- Back-end Developer
- Front-end Developer
Emploi lié au développement Informatique

- Sustainability Manager
- Customer Success Manager
Emploi Lié au management d'équipe

https://fr.linkedin.com/company/holis-sustainability?original_referer=https%3A%2F%2Fwww.
google.com%2F

https://holis-sustainability.notion.site/Jobs-Holis-4af10ff3282c4ade8aa470ff7226d10d

CONTRAT DE TRAVAIL

Entre l'entreprise Olis, représentée par Martin BESNIER, agissant en qualité de CEO,
domiciliée au 3 rue de la Galmy, 77700, Chessy, ci-après dénommée "l'Employeur",
Et [nom et prénom du salarié], né(e) le [date de naissance], demeurant au [adresse du
salarié], ci-après dénommé(e) "le Salarié",
Il a été convenu ce qui suit :
ARTICLE 1 : ENGAGEMENT

L'Employeur engage le Salarié en qualité de développeur, à compter du [date d'embauche],

pour une durée indéterminée.
ARTICLE 2 : FONCTION

Le Salarié sera chargé des fonctions suivantes :

• Développement et maintenance de logiciels
• Programmation en [nom des langages de programmation utilisés]
• Analyse des besoins et conception de solutions techniques
• Participation à des projets d'évolution technologique
Le Salarié sera placé sous la responsabilité hiérarchique de [nom et prénom du responsable
hiérarchique].

ARTICLE 3 : LIEU DE TRAVAIL

Le lieu de travail du Salarié sera [adresse du lieu de travail].

ARTICLE 4 : HORAIRES

Le Salarié sera soumis à un horaire de travail de [nombre d'heures] heures par semaine, du
lundi au vendredi, de [heures de début] à [heures de fin].
 ARTICLE 5 : SALAIRE

Le salaire mensuel brut du Salarié est fixé à [montant du salaire] euros.

ARTICLE 6 : AVANTAGES SOCIAUX

Le Salarié bénéficiera des avantages sociaux suivants :

• Mutuelle d'entreprise
• Prise en charge des frais de transport en commun
• Tickets restaurant

ARTICLE 7 : DURÉE DU TRAVAIL

Le temps de travail effectif du Salarié est fixé à [nombre d'heures] heures par semaine.

ARTICLE 8 : PÉRIODE D'ESSAI

Une période d'essai d'une durée de [durée de la période d'essai] mois sera appliquée.

ARTICLE 9 : RÉSILIATION

Le présent contrat pourra être résilié à tout moment, moyennant un préavis de [durée du
préavis] mois.

ARTICLE 10 : LOI APPLICABLE ET JURIDICTION COMPÉTENTE

Le présent contrat est régi par la loi [nom de la loi applicable]. Tout litige relatif à
l'interprétation ou l'exécution du présent contrat sera de la compétence exclusive des
tribunaux de [nom de la ville où se situe le tribunal compétent].
Fait à [lieu de signature], le [date de signature]
Signature de l'Employeur : ________________________
Signature du Salarié :

Diffusion des offres d’emplois

- réseaux sociaux: linkedIn, indeed, hellowork, site de notre site entreprise….: pour
toucher un maximum de monde et recevoir le plus de profil
- liens faibles (réseau professionnel): peut être plus facile pour cibler le profil souhaité
- écoles, universités, salons professionnels: avoir un contact direct avec les candidats
potentiel gagner peut être du temps
- travailler avec des cabinets de recrutement: gagner du temps, ne pas avoir à
s’occuper de toute les procédures

Les besoins: 5 postes à pourvoir à partir de mars:

 Poste à pourvoir Joanna : Sustainability manager (CDI)

Missions et activités principales Guider les marques dans leur transition

environnementale et contribuer aux avancées
méthodologiques

Mettre expertise environnementale au service

d’un monde plus durable:
● accompagner dans les clients dans leur
stratégie d’éco-conception et de
communication durable
● former les novices comme les experts sur
les thématiques d’éco-conception et
d’analyses de cycle de vie
● contribuer à la collecte et à la vérification
de données environnementales de
qualité
● contribuer à l’élaboration de
méthodologie de calcul pour améliorer la
finesses des analyses environnementales
: biodiversité, micro-plastique …

Caractéristiques de l’emploi (salaires) CDI à partir de mars 2023

salaire minimum : 45 000 brut par an
salaire maximum : 60 000 brut par an

Conditions d’exercice Hybride : Paris (Station F) & Télétravail

Positionnement dans l’organigramme manager

Profil souhaité Diplômé d’école de Commerce ou d’Ingénieur

Compétence-clés : Organisation, pédagogie,
autonomie
Skills:
● connaissance des enjeux
environnementaux et sociaux et de leurs
implications sur la société
● une maîtrise des thématiques RSE et leur
applications au sein des entreprises
● capacité à travailler en autonomie et à
maîtriser des sujets complexes
● très bon sens du relationnel
● envie de contribuer au développement de
l’entreprise
● Langues: Bilingue Français-Anglais

Autres:
● intérêt pour les problèmes
socio-environnementaux et mesure de
tous les produits du monde
● passionné d'entrepreneuriat et désir
 comprendre les besoins du client
● habile sur les réseaux sociaux : animer la
communication sur LinkedIn ou
Instagram

Poste à pourvoir Elvin : Customer Success manager (CDI)

Mission et activités principales

● Identifier et contacter à distance les
interlocuteurs clefs afin de récolter
des informations pertinentes par
téléphone, email, et sur LinkedIn
● Contacter et appeler des prospects
de manière autonome en faisant
preuve de créativité
● Te créer un puissant réseau
d’ambassadeurs qui te permettra de
pousser les bonnes portes
● Comprendre et identifier les enjeux
des CSE/RH/DIRIGEANTS
● Faire parler ton interlocuteur en
créant un échange et identifier son
“pain point”
principal
● Générer des rendez-vous qualifiés
● Monter en compétences sur la
présentation en rendez-vous client
● Comprendre et suivre tout le cycle
de vente jusqu’à la signature du
contrat
● Remonter les feedbacks à l’équipe
pour améliorer les processus et le
produit

Caractéristiques de l’emploi CDI en 35h Rémunéré entre 40 000 et 60

000 net annuel

Conditions d’exercice Hybride ( Présentiel/Distanciel)

Positionnement dans l'organigramme Manager

Profil Souhaité - Intérêt pour les problèmes et enjeux

sociaux-environnementaux
- Qualités managerial
- Passion de l'entrepreneuriat
- Soucieux de la clientèle
- Maîtrise de la relation client
 - Connaissance en Marketing
- Esprit d’analyse et Synthétique
- Curiosité et envie d’apprendre
- Bilingue (Français-Anglais)

Poste à pourvoir Blouna : Front-end Developer (CDI)

Missions et activités principales améliorer l’interface visuelle :

● améliorer l’UX et l’UI pour fluidifier la
présentation des résultats
environnementaux et sociaux
● ajouter de nouvelles fonctionnalités
graphiques pour faciliter les stratégies
d’éco-conception
● gérer les utilisateurs et les différents droits
d’accès
● déployer en production

Caractéristiques de l’emploi (salaires) CDI à partir de mars 2023

salaire minimum : 36 000 brut par an
salaire maximum: 50 000 brut par an

Conditions d’exercice Hybride : Paris (Station F) & Télétravail

Positionnement dans l’organigramme

profil souhaité Diplôme d’école d’Ingénieur / Informatique

Compétences-clés :
● organisation, anticipation, autonomie
● techniques: en front-end, back-end
(optionnel), outil de prototypage
(optionnel)
● soft skills : travail d’équipe,
communication, capacité rédactionnelle,
anglais
expériences requises : Front-end pour une
solution Saas, ou, projets personnels / open
source déployés et utilisé par plusieurs

Poste à pourvoir Neïla: Back-end Developer (CDI)

Missions et activités principales ● gérer les utilisateurs et les différents

droits d’accès
● Optimiser les calculs pour accélérer
la mesure des impacts sociaux
 environnementaux
● Interfacer l’architecture avec
postgresql pour le stockage des
informations environnementales
● Déployer en production

Caractéristiques de l’emploi (salaires) ● CDI

● 35h
Entre 36k et 42k par ans
● À partir de mars 2023

Conditions d’exercice ● hybride: sur site et télétravail

● Site: PARIS (station F)

Positionnement dans l’organigramme

profil souhaité Profil: diplômé d’école d’ingénieur /

informatique
Compétences clés: organisation,
anticipation, autonomie
● Tu as envie de t’engager pour
essayer de résoudre les problèmes
socio-environnementaux et mesurer
l’impact de tous les produits du
monde
● Tu as une connaissance des
différents enjeux
socio-environnementaux et de leurs
origines (réchauffement climatique,
consommation des ressources
naturelles, impact sur la biodiversité,
maltraitance au travail …)
● Tu souhaites te dépasser et
constamment découvrir de
nouvelles technologies

Compétences:
● Maitrise de Postgresql
● Maitrise de Express
● Maitrise de Postman
● Maitrise de Heroku et git/github pour
le déploiement et la gestion du code
(Optionnels):
● Maitrise de html, css, javascript
● Maitrise de react
● Maitrise de redux et des outils des
gestions d’état interne à react
(useContext)
● Maitrise de vercel et de git/github
pour le déploiement et la gestion du
code
● Maitrise de Figma

Soft skill:
 ● Bonne capacité de communication
● Goût pour le travail en équipe
● Capacité rédactionnelle suffisante
pour décrire les nouvelles features
● Maitrise de l’anglais

Expérience requise:
Expérience back-end pour une solution
SaaS ou Projets personnels / open source
déployés et utilisés par plusieurs utilisateurs

Poste à pourvoir Bayal : Full-stack Developer (CDI)

Missions et activités principales Un développeur full stack, appelé aussi

développeur généraliste, est un
développeur web capable de réaliser la
programmation d’un site ou d'une
application web à la fois en front-end et
back-end

apporter des solutions concrètes en

développant des fonctionnalités web,
contribuer à l’amélioration de la plateforme
en chassant les bugs et en intégrant de
nouvelles fonctions !

mettre le numérique au service de

l’environnement : en tant que développeur
full-stack, contribuer à l’amélioration de
l’architecture existante ainsi qu’au
développement de nouvelles features. Dans
ce but, notamment :

● Améliorer l’UX et l’UI pour fluidifier

la présentation des résultats
environnementaux et sociaux
● Ajouter de nouvelles fonctionnalités
graphiques pour faciliter les
stratégies d’éco-conception
● Gérer les utilisateurs et les différents
droits d’accès
● Optimiser les calculs pour accélérer
la mesure des impacts sociaux
environnementaux
● Interfacer l’architecture avec
postgreSQL pour le stockage des
informations environnementales
● Déployer en production
Caractéristiques de l’emploi ● CDI
● 35 heures
● Salaire : entre 38 000 € et 42 000 €
brut par an

Conditions d’exercice hybride entre télétravail et sur site

Positionnement dans l’organigramme Le full-stack Developer pourra diriger et

contrôler 2 autres collaborateurs qui seront
le front-end developper et le back-end
Developer

profil souhaité Profil : Diplômé d’école d’Ingénieur /

Informatique

Expérience : full-stack pour une solution

SaaS (une forme de cloud computing qui
permet de fournir une application cloud)

Compétences-clés : Organisation,
anticipation, autonomie

● Bonne capacité de communication

● Goût pour le travail en équipe
● Capacité rédactionnelle suffisante
pour décrire les nouvelles features
● Maitrise de l’anglais

Back end

● Maitrise de PostgreSQL
● Maitrise de Express
● Maitrise de Postman
● Maitrise de Heroku et Git/Github
pour le déploiement et la gestion du
code

Front end

● Maitrise de HTML, CSS, JavaScript

● Maitrise de React
● Maitrise de Redux et des outils des
gestions d’état interne à React
(useContext)
● Maitrise de vercel et de Git/GitHub
pour le déploiement et la gestion du
code