Problème Posé

Les conseillers de vente et les collaborateurs travaillant au sein des boutiques

manquent souvent de connaissances concernant les initiatives de Responsabilité
Sociale des Entreprises (RSE) prises au siège. Étant éloignés de l'information, ils
ne sont pas informés de ces initiatives et ne sont donc pas impliqués en termes de
RSE.
Vision
1 Création d'une Application Dédiée
Notre vision est de créer une application dédiée aux conseillers de vente et aux collaborateurs en
boutique. Cette application fournira un accès facile et centralisé aux initiatives de RSE de
l'entreprise, permettant ainsi de sensibiliser et d'impliquer les collaborateurs dans les efforts de
RSE.

2 Apprentissage Ludique et Interactif

En rendant l'apprentissage ludique et interactif, nous visons à encourager une participation active
et à renforcer la compréhension des enjeux de RSE.

3 Devenir des Ambassadeurs de la RSE

Cela permettra aux collaborateurs en boutique de devenir des ambassadeurs efficaces de la RSE
auprès de la clientèle, contribuant ainsi à renforcer l'image de responsabilité sociale de
l'entreprise.
Réponse Stratégique
Identification des Forces
Identifying your strengths is the
first step in leadership
development. It's important to
understand what you're naturally
good at and where your skills lie.
Fixation d'Objectifs
Setting achievable goals is a
crucial part of leadership
development. Goals give you a
clear direction and a target to
aim for.
Outils & Ressources
Gathering the right tools and
resources is essential for
effective leadership
development. This could include
books, courses, mentors, and
real-world experiences.
Descriptif Produit/Service
1 Formation à Distance
Notre application offre une formation
continue sur les pratiques éco-
responsables, accessible à tout moment
et depuis n'importe où.
2 Application Mobile Intuitive
Une application mobile intuitive et
conviviale pour un accès facile aux
initiatives de RSE de l'entreprise.

3 Suivi des Progrès

Les employés distants peuvent suivre leurs propres progrès en matière de RSE via
l'application, ce qui les encourage à adopter des comportements durables.
Ambition
Ambitions de GreenRetail Valeurs
GreenRetail a pour ambition de sensibiliser Excellence, Innovation, Collaboration,
et d'engager les collaborateurs en vente des Engagement.
marques de luxe.

Objectifs
Augmenter la connaissance des produits et services, développer l'expertise et la confiance des
collaborateurs, renforcer l'esprit d'équipe et la motivation, améliorer les performances de vente.
Avantage Compétitif
1 Personnalisation et
Engagement
Notre application propose
une approche ludique et
personnalisée, utilisant des
personnages et des
fonctionnalités interactives
pour stimuler l'engagement
et la motivation des
utilisateurs.
2 Suivi Individualisé et 3 Éducation Continue
Récompenses
Virtuelles
Notre solution offre un
suivi individualisé des
progrès de chaque
utilisateur, avec des
récompenses virtuelles
pour encourager la
participation.
et Culture
d'Entreprise Axée sur
la RSE
En offrant un accès facile à
des informations
actualisées sur les
initiatives de RSE de
l'entreprise, notre
application contribue à
promouvoir une culture
d'entreprise axée sur la
responsabilité sociale.
Utilisateurs Finaux Cibles
1 Employés des Points
de Vente
Tous niveaux de
responsabilité, implication
directe dans les initiatives
de durabilité, besoin d'une
solution accessible, facile à
utiliser et motivante.
2 Équipes RSE
Responsables de la
stratégie et de la mise en
œuvre des initiatives de
durabilité, besoin d'outils
pour piloter et mesurer
l'impact des actions RSE.
3 Management de
l'Entreprise
Suivi des progrès de
l'entreprise en matière de
durabilité, prise de
décision stratégique en
matière de RSE, besoin
d'une vision globale et
d'indicateurs clés de
performance.
Clients Cibles
1 Marques de Luxe avec des 2 Grandes Enseignes de
Boutiques Distribution
Préoccupations majeures, attentes, Préoccupations majeures, attentes,
exemple d'application. exemple d'application.

3 Franchises et Réseaux de Distribution

Préoccupations majeures, attentes, exemple d'application.
Type d’Organisation et Structure
1 En tant que Structure Indépendante (Start-up)
Avantages, Inconvénients.
Conclusion
1 Application de Challenge
L'application de challenge est un outil puissant pour sensibiliser et engager les collaborateurs
en vente des marques de luxe. En fixant des objectifs clairs et en mesurant les résultats, il est
possible d'obtenir des résultats tangibles en termes de performance business.