Présentation de mon

Projet
Je suis Ulysse VODOUNON, référent digital et coordonnateur de l'arrondissement
des jeunes de Ouèdo.

Je présente ma vision pour un projet entrepreneurial visant à accompagner les jeunes

vers un avenir florissant dans le numérique.
Projet
d'Autonomisation
Numérique des Jeunes
de Ouèdo
Offrir aux jeunes de Ouèdo les compétences numériques essentielles pour réussir
dans un monde numérique.
Cibles et Vision
1 Cibles 2 Vision
Les jeunes Accompagner les jeunes vers la réussite
dans le numérique en leur fournissant les
Les jeunes de l'arrondissement de Ouèdo.
outils et le soutien nécessaires.
Mission et Offres
Mission Offres

Démocratiser l'accès aux compétences numériques par Formations pratiques, mentorat personnalisé, accès aux
des formations de qualité adaptées aux jeunes ressources, programmes de sensibilisation.
vulnérables.
Nos offres de formation
Formations Pratiques
Des ateliers et des cours interactifs
couvrant divers domaines du
numérique tels que le markéting
digital, le référencement naturel
SEO, Copywriting, Growth
Hacking, UX/UI Design,
WordPress, etc.
Mentorat Personnalisé
Chaque participant bénéficiera
d'un accompagnement individuel
par des mentors expérimentés du
secteur.
Accès aux Ressources
Nous mettons à disposition des
ressources en ligne et des outils
pour permettre aux jeunes
d'approfondir leurs connaissances
et de continuer à apprendre en
dehors des sessions de formation.
Notre Approche Inclusive
Sensibilisation 1
Nous travaillons également à sensibiliser les
jeunes et leurs familles sur les opportunités
de carrière dans le domaine du numérique. 2 Équité
Nous allons nous engager à atteindre les
jeunes les plus marginalisés et à leur offrir
Impact Durable 3 des possibilités qu'ils n'auraient peut-être pas
Nous sommes passionnés par eu autrement.
l'autonomisation des jeunes et par la création
d'un impact durable dans nos communautés.
Objectifs à Court Terme
Ressources
Trouver des partenaires et développer une
stratégie de collecte de fonds.
Réseau Local
Créer des liens avec les institutions locales et
planifier l'espace de travail.
1
2 Plan de Formation
Développer un programme de formation
adapté et recruter des formateurs.
3
4 Lancement
Organiser des événements de sensibilisation
et des séances pilotes.
Objectifs à Long Terme

Expansion et Renforcement de Développement de Reconnaissance de

Durabilité l'Impact Partenariats Marque
Étendre les activités pour Mesurer et évaluer Établir des partenariats Renforcer la visibilité et
atteindre plus de jeunes l'impact du programme avec des entreprises la réputation de
dans l'arrondissement et sur les participants (taux locales ou nationales l'entreprise à travers des
éventuellement au-delà. de réussite, progression pour offrir des initiatives de
Assurer la durabilité des compétences, etc.). opportunités d'emploi ou communication et de
financière de l'entreprise Collaborer avec d'autres de stages aux jeunes marketing.
en développant des acteurs du secteur pour formés.
sources de financement maximiser l'impact
diversifiées. social.
Analyse de la Clientèle

Public Cible Besoins Préférences

Jeunes de 18 à 35 ans résidant à Ouèdo. Acquérir des compétences Formations pratiques, interactives et
numériques pertinentes pour axées sur des compétences
l'emploi ou l'entrepreneuriat. applicables.
Analyse de la Concurrence
Concurrents Directs Centres de formation similaires dans les environs de Ouèdo.

Forces Compétences spécifiques, partenariats stratégiques,

réputation locale.

Faiblesses Coûts élevés, manque de diversité dans les offres,

accès limité pour les jeunes défavorisés.

Opportunités Marché local sous-desservi, besoin croissant de

compétences numériques.

Menaces Contraintes financières des jeunes, besoin

d'infrastructures adéquates.
Plan de Marketing
Segmentation
Identifier les différents segments du public
cible et adapter les messages.
Promotion
Événements de lancement, promotions
spéciales, partenariats locaux.
1
2 Canaux
En ligne (réseaux sociaux, site web) et hors
ligne (affichages, événements).
3
4 Positionnement
Formations gratuites, qualité, approche
inclusive et solidaire.
Structure Organisationnelle et Processus
Rôle Responsabilités

Fondateur/CEO Vision, stratégie, direction générale

Chargé de programme Opérations de formation, recrutement des formateurs

Responsable administratif Finances, comptabilité, ressources humaines

Chargé de communication Marketing, relations publiques, promotion

Formateurs/Mentors Prestation des formations, encadrement des participants

Processus de Production
Merci pour votre aimable attention !
A notre projet d'autonomisation numérique des jeunes de Ouèdo.