Fiche de Formation

Mise en place d'une démarche RSE

Public Finalité Modalités Durée

Tout salarié impliqué dans la Maîtriser l’environnement Présentiel 14h présentiel
démarche de responsabilité RSE et sa méthodologie
sociétale de son organisation de conception et de mise
en oeuvre

Organisme de (trans)formation
Maîtriser les fondamentaux de la RSE

La formation « Mise en place d’une démarche RSE »

va vous permettre de maîtriser les enjeux de la RSE, EVALUATION DES
son écosystème et la méthodologie de mise en OBJECTIFS
œuvre. Diagnostic

PRESENTIEL
A son issue vous disposerez des connaissances et des Théorie et pratique via
points de repère pour mener à terme ce type de exercices et simulations
projet.

EVALUATIONS EN COURS DE
Objectifs Pédagogiques
FORMATION
Simulation/QCM
Comprendre les principes et enjeux du
Développement Durable (DD) et de la RSE ACCOMPAGNEMENT A
Maîtriser les grands principes de la norme L’APPLICATION
ISO26000 et des référentiels relatifs à la RSE Entretien individuel avec votre
Acquérir une méthodologie permettant d’élaborer formateur
puis de piloter une démarche RSE
+ RESSOURCES A
Savoir identifier et impliquer les parties prenantes
DISPOSITION SUR LMS
Mettre en place les indicateurs de DD et en
mesurer les bénéfices
Permettre le suivi et l’amélioration des
performances

PUBLIC MODALITÉS ORGANISATION DURÉE

Tout salarié impliqué dans la Présentiel 40% théorie 14h
démarche de responsabilité sociétale 60% pratique
de son organisation

PRÉ-REQUIS
PROFIL DU FORMATEUR
Avoir déjà des connaissances de base
Formateur – coach, expert en
en RSE
RSE

Organisme de (trans)formation
Mise en place d’une démarche RSE
Contenu de la formation
JOURNÉE 01

Rappel des principes de la RSE VIDÉO

 Approche systémique EXERCICE

 RSE Post-it / Tableau
 Eco(nomique) Système
 ISO 26000 et les référentiels du marché

Identifier ses Parties Prenantes ANALYSE

 Cartographie
 Matérialité
 Problématique et impacts

Comprendre la Gouvernance Responsable ANALYSE

 Vision – Ambition – Mission

 Organisation – Management
 Loi Pacte

Prendre conscience et agir VIDÉO

 Quiz DD
 Ici et Maintenant EXERCICE

 Innovation agile : le nudge !

JOURNÉE 02

Mesurer les impacts

 Savoir identifier les problématiques Savoir
EXERCICE

 évaluer et mesurer les impacts

 Interagir avec ses parties prenantes

RSE : quelle stratégie ?

ANALYSE
 Définir les objectifs
 Prendre conscience des enjeux
 Spécifier ses critères

Piloter par la matrice

EXERCICE
 Communiquer avec ses parties prenantes Construire
 sa matrice de matérialité
 Analyser sa matrice pour piloter autrement

Embarquez-vous !
EXERCICE
 Congruence en entreprise
 « Green or purpose washing »
 Rapport extra financier vs Rapport RSE Lettre
 Intention / Charte éthique

Organisme de (trans)formation
 Notre vision
Nos engagements
Organisme de (trans)formation par le développement des compétences
managériales. Dans un monde des révolutions (digitales, durables etc.) et
de la « skill economy », les collaborateurs sont l’énergie des
transformations.
En corrélation avec notre identité, notre engagement est d'agir sur 3
dimensions :

People Project
Exalter le savoir comportemental, Stimuler les aptitudes de management
relationnel et managérial de projet (classique, agile...)

Planet
Cultiver les compétences d'innovation
et de management durable

actinuum et la formation
Les thématiques

Softskills Management Management Agilité RSE

et Leadership de projet

Les formations certifiantes

Organisme de (trans)formation
 Grâce à des formations courtes et longues

Booster Upsilling Impact Reskilling

Formations Courtes Formations longues

De 2 à 10 jours Pour des dispostifs sur-mesure et/ou
Management, Softskills, Gestion de certifiants afin de soutenir les
projet, Agilité, RSE objectifs de formation

Une Pédagogie d'entrainement Haut Niveau

Préparation Autoévaluation
Quiz
E-learning
Se tester en individuel pour identifier ses points forts et
Test de compétences et comportemental
le chemin à parcourir pour être un joueur clef.
(sur référentiel interne ou international)
Séminaire, assessment etc.
Entretien individuel

Entraînement intensif sur scénarios et simulations

réelles Entraînement
Analyse de pratiques et renforcement Répéter les gestes au plus proche des
Feedback pour amélioration continue situations de jeu
Apprentissage par l’exemple et la passion
Challenges collectifs et individuels pour ancrer la
culture de l’effort et de la persévérance

Perfectionnement Ateliers entre pairs

Use cases concrets
Analyser les matchs joués pour se perfectionner Conférences inspirantes
Ateliers de résolution de problèmes
Analyses vidéos
Mentorat/coaching individuel

Séminaires d’équipe
Succès
Application des compétences sur le terrain Fêter les victoires et capitaliser
Indicateurs économiques, sociaux et
environnementaux

Organisme de (trans)formation
 Une équipe à taille humaine
Un seul objectif :
Créer de la valeur par
FLORENT SCHMIDT ARNAUD LAMPRE
les compétences Directeur Grands Comptes Commercial
fschmidt@actinuum.com alampre@actinuum.com

MAËVA DANIELI
Assistante commerciale
mdanieli@actinuum.com

Zone 1

Zone 2
LIONEL RICHEFAL PIERRE-ANDRE SAURA
Responsable commercial
Responsable commercial
PACA
Grand Ouest

Zone 3
pasaura@actinuum.com
lrichefal@actinuum.com

CYNTHIA BONNET
Assistante commerciale
cbonnet@actinuum.com

BARBARA EVRARD VICTOR DUGAND

Directrice Commerciale Responsable commercial
bevrard@actinuum.com Grand Sud
vdugand@actinuum.com

Organisme de (trans)formation
Quelques chiffres
sur notre activité

3.8M€ +4000 +250 +500

De CA en formés en consultants sessions par
2022 2022 formateurs an

+30k +50% +50%

utilisateurs de de formations de nos actions
notre plateforme en distanciel en région

Valeurs Secteur

Engagement Conseil
Sens du résultat Informatique
Sens commun Banque
Réalisation de soi Assurance
Simplicité IT
etc..

Public Financement

Dirigeants ACN Opcos

Responsables Pôle Emploi
Managers FNE Formation
Managers en devenir CPF
etc.. Direct

Organisme de (trans)formation
 Les sessions de
Formations RSE

JANV FEV MARS AVRIL

Mise en place d'une 29- 26- 24-

25-26/03
démarche RSE 30/01 27/02 25/04

La Fresque du Climat 26./01 23./02 29./03 29./04

La fresque de la
22./01 22./03
biodiversité

La fresque du numérique 29./01 18./03

2tonnes 19./01 26./03

Mettre en place des achats

18-19/01 21-22/03
responsables et durables

Organiser un évènement
15-16/01 18-19/03
éco-responsable

Agir sur l’empreinte

18-19/01 25-26/03
Carbone

Organisme de (trans)formation
 Les sessions de
Formations RSE

MAI JUIN JUIL AOUT

Mise en place d'une 23- 20-

22-23/07 26-27/08
démarche RSE 24/05 21/06

La Fresque du Climat 27./05 24./06 26./07 30./08

La fresque de la
24./05 22./07
biodiversité

La fresque du numérique 17./05 19./07

2tonnes 24./05 26./07

Mettre en place des achats

16-17/05 18-19/07
responsables et durables

Organiser un évènement 23-

22-23/07
éco-responsable 24/05

Agir sur l’empreinte 30-

29-30/07
Carbone 31/05

Organisme de (trans)formation
 Les sessions de
Formations RSE

SEPT OCT NOV DEC

Mise en place d'une 23-

14-15/10 21-22/11 12-13/12
démarche RSE 24/09

La Fresque du Climat 27./09 18./10 25./11 13./12

La fresque de la
09./09 11./10 08./11 06./12
biodiversité

La fresque du numérique 13./09 14./10 15./11 09./12

2tonnes 16./09 11./10 18./11 13./12

Mettre en place des achats

16-17/09 14-15/10 14-15/11 12-13./12
responsables et durables

Organiser un évènement 19-

17-18/10 12.-13/11 16-17/12
éco-responsable 20/09

Agir sur l’empreinte 26-

21-22/10 25-26/11 19-20/12
Carbone 27/09

Organisme de (trans)formation
Organisme de (trans)formation

01 42 89 97 83
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actinuum.com
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