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Pratiquer le contrôle de gestion sociale

Pour mesurer et démontrer la performance RH à travers notamment les
Durée : 2 jours
indicateurs de gestion sociale.
Prix : 1 000 euros HT
Référence : RHU10

Points forts de cette formation

Formation pragmatique avec des méthodes et outils pour faciliter la mise en
application immédiate.
Mises en situations d’élaboration/analyse de tableaux de bord à travers
des cas pratiques et des exercices.
Élaboration d’un contrat d’objectifs en amont de la formation

Objectifs
Repositionner les enjeux de la fonction RH dans le contrôle de gestion
Identifier toutes les composantes des frais de personnel
Suivre les effectifs, les coûts salariaux, l’absentéisme
Avoir les clés pour mettre en œuvre un projet de contrôle de gestion sociale dans son entreprise

A qui s'adresse cette formation

Directeurs et responsables RH, cadres RH

Programme
Le bilan social
Cadre juridique
Importance et enjeux

Les principaux indicateurs utilisés en ressources humaines

Effectifs : différents types, structures des âges, entrées sorties,
turn-over, analyse des motifs de départ
Rémunérations : salaires et appointements, rémunérations
diverses, avantages en nature, charges sociales, masse salariale
Gestion prévisionnelle des effectifs : recrutement, compétences, qualification
Égalité hommes / femmes
Travail : absences (rémunérées, non rémunérées), congés, maladies
Accidents du travail : taux de fréquence, taux de gravité
Formation : suivi du plan, DIF, entretiens professionnels,
professionnalisation, ...

02/10/2012
Collecter - http://www.cesi-entreprises.fr
l’information, la mettre en forme et l’analyser Page 1/2
 Recensement et collecte des données
Centralisation et synthèse
Exploitation des données :
Construire un tableau de bord pertinent
Diffusion et adaptation du tableau de bord aux interlocuteurs de la DRH

Elaborer son bilan social

Grandes étapes
Choisir les indicateurs pertinents, définir les seuils, les objectifs
Traduire en indicateurs de performance la politique RH de l''entreprise
Utiliser les résultats
Faire le lien avec la politique sociale
Communiquer autour du bilan social

Prochaines ouvertures

Bordeaux Orléans Paris - Nanterre

06/06/2013 28/03/2013 28/03/2013

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