SE CERTIFIER INTELLIGENCE PROJECTIVE:

S’approprier la posture IP© pour être plus efficace

Le concept de l’intelligence projective est issu d’un programme de R&D mené en 2011-2013 sur « la prise de décision en
environnement professionnel ».
Cette étude menée par le Collège de France à la demande d’Adelphis permet de comprendre les facteurs de mise en mouvement d’un
collaborateur en environnement professionnel.
L’Intelligence Projective se définit comme la puissance de développement des individus et des collectifs.
Elle permet à l’individu de mettre ses Aptitudes, ses Compétences et ses Motivations au service d’un projet collectif. Et au collectif de
comprendre comment il peut accueillir et y faire évoluer le projet de l’individu.
Appliquée à la fonction managériale, elle permet d’acquérir la posture de réflexion et de management qui donne du sens à l’action.

OBJECTIFS DURÉE PUBLIC

 Mieux se connaitre (Aptitudes/Compétences/Motivations),

s’approprier ses chemins de progression professionnelle
 Comprendre les fondements de la motivation individuelle et
collective
 Comprendre le mode de fonctionnement des organisations
ACCOMPAGNEMENT (Territoire/Travailler ensemble/Stratégie)
COLLECTIF
 S’approprier les notions de leadership, changement, phase de 1,5 jours Accessible à tous
développement de l’entreprise, complexité
 S’approprier le rôle clé de l’information dans la modernité
 Développer sa pro activité, son efficacité
 Evaluer ses acquis à l’issue de la session

 Etre certifié IP©

INTÉRETS DE LA FORMATION SE CERTIFICIER INTELLIGENCE PROJECTIVE©

POUR LE SALARIÉ POUR L’ENTREPRISE

 Créer un nouvel état d’esprit ancré dans la modernité

 Revisiter l’exercice de ses responsabilités (pilotage, contrôle des
coûts, performance, animation des hommes) en termes de
posture et d’outils, au filtre de l’Intelligence Projective
 Comprendre la solidarité du destin commun : « individuel et
collectif »
 S’approprier la dynamique des enjeux de changement quelques
soient les contextes
 Mieux se connaître et connaître ses relations professionnelles
 Comprendre et mettre en œuvre de la pro activité dans l’exercice
de ma responsabilité (Agentivité)
 Professionnaliser les salariés (outils, maturité et engagement)
 Donner la possibilité de traiter les aspects comportement du
changement
 Permettre aux salariés de mieux se connaître et d’engager leur
motivation dans le projet d’entreprise
 Mettre en place une dynamique de travail solidaire individuelle et
collective
 Créer une culture d’entreprise valorisée par des pratiques
innovantes

DÉROULÉ DE LA FORMATION SE CERTIFIER INTELLIGENCE PROJECTIVE

 1.5 jours de formation

MÉTHODOLOGIE
 Certification finale par QCM
 Neurophysiologie
- Alain BERTHOZ – processus de décision
- Antonio DAMASIO – l’Empathie
FONDAMENTAUX CONCEPTUELS  Psychosociologie
- Albert BANDURA – Théorie Socio Cognitive – TSC
 Intelligence Projective
- Des outils : MBTI / Maslow / MacLean / Le Changement

LIVRABLE  Book des supports de présentation

Frédérique SUISSA / 01.58.05.27.16 / fsuissa@adelphis.fr

CONTACT

Fiche Formation : SE CERTIFIER INTELLIGENCE PROJECTIVE© - ACTIFS TOUS PUBLICS Septembre 2016
 PROGRAMME DE LA FORMATION SE CERTIFIER INTELLIGENCE PROJECTIVE©

JOUR 1 - MATINÉE

 S’approprier les fondamentaux scientifiques de l’Intelligence Projective

 Comprendre la démarche IP© dans des enjeux opérationnels et/ou stratégiques

 Maîtriser les 6 points clés de la démarche IP©

 Associer les notions complémentaires : le Leadership, le Changement, les phases de développement d’une
entreprise, la complexité

JOUR 1 – APRÉS-MIDI

 Découvrir les applications opérationnelles et stratégiques de l’IP© en entreprise

 La méthodologie OVAR IP© : la dimension stratégique de l’IP©

 L’IP© et l’intelligence collective et collaborative

 S’approprier le rôle clé de l’information dans la modernité

JOUR 2 - MATINÉE

 Evaluer vos acquis à l’issue de cette session : QCM / rédactionnel

 Résultats et débriefing

Fiche Formation : SE CERTIFIER INTELLIGENCE PROJECTIVE©- ACTIFS TOUS PUBLICS Septembre 2016