A sein de l’équipe du Technocentre et en association avec les
Descriptif des missions services internes concernés de l’entreprise, assisté le Directeur de Projet Innovation dans la mise en œuvre des études, le développement et l’innovation de nouveaux produits ou technologies, en étant force de proposition et en assurant le suivi du planning, dans le respect des objectifs définis en termes de coût-délais-qualité. Participer à la création et au développement durable de nos futurs produits afin de répondre aux enjeux environnementaux et sociétaux qui oblige aujourd’hui notre entreprise à être innovante et disruptive. Les contraintes environnementales qui impactent fortement notre activité nous obligent à repenser l’ensemble de nos produits. En particulier sur l’usage et la consommation de l’eau. Notre domaine d’activité en dépend. Nous devons accélérer notre transition vers des produits plus sobres et intégrer une démarche d’écoconception encore plus forte sur l’ensemble de leur cycle de vie.
ð Participer au développement des produits dans tous ses
composants ou caractéristiques techniques. Entre autres : Dimensionnement de pièces et composants, calcul RDM (résistance, déformation), choix des matériaux, optimisation… ð Concevoir des solutions, des évolutions techniques tout en intégrant les caractéristiques et contraintes du projet ð Réaliser des essais et tests en interne comme en externe. ð Analyser et prendre en compte les résultats des tests et essais réalisés afin d’optimiser la conception et la mise au point du produit.
ù Connaître les processus de fabrication des produits de manière globale ù Disposer de connaissances pluridisciplinaires (mécanique générale, Rdm, matériaux…) ù Connaître l’anglais
ð Connaissances techniques (Savoir-Faire)
ù Être capable de conceptualiser ù Être capable d’appréhender les projets d’une manière globale ù Maîtriser les outils de CAO (Solidworks, …) et les outils informatiques d’une manière générale
Service Formation Professionnelle & Alternance de l’Université Bretagne Sud
BP 92116 • 56321 LORIENT • Cedex 02 97 87 11 30 • formation.continue@univ-ubs.fr www.univ-ubs.fr/fc ù Être manuel et bricoleur ù Assurer la conversation en anglais
ð Aptitudes comportementales (Savoir-Etre)
ù Etre force de proposition ù Savoir être impliqué et investi ù Ecouter les demandes et retours d’expérience ù Savoir travailler de manière autonome ù Savoir contribuer à un travail d’équipe ù Etre pro-actif (sur la recherche d’information, sur les idées, les échanges, sur l’avancement, etc…) ù Avoir un esprit d’initiative ù Être curieux
Environnement/ Vous serez basé à Brécé (10 km de Rennes) au sein d’une
contexte (descriptif de équipe à taille humaine proche du terrain et de la production. l’unité de travail / Analyse du secteur)
Informations complémentaires
CONTACTS ENTREPRISE
Responsable Eric CHAMPION – Innovation Projet Director
hiérachique eric.champion@cf.group
Référent Laure CHEVALLIER- Assistante RH
administratif laure.chevallier@cf.group
EMPLOYEUR RESPONSABLE DE LA FORMATION - UBS
Je soussigné _________________________________________ Nom : __________________________________ représentant __________________________________________ Prénom : _______________________________ déclare les renseignements ci-dessus exacts. Validation des missions de l’alternant Fait le 29/06/2023______________________________________ ☐ Acceptées ☐ Refusées Cachet de l’établissement employeur et signature Fait le : _________________________________ Signature :
Service Formation Professionnelle & Alternance de l’Université Bretagne Sud
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