N’Gara Baro, Commune Rurale de Diago, Donyoumana,

Arrondissement central de Kati, Koulikoro- Mali

APPEL A CANDIDATURE

Délai de dépôt de dossiers : le 06 Juillet 2022 à 17 heures

Adresse d’envoi des candidatures : agrielpef@gmail.com
Forme de candidature : Curriculum Vitae + Lettre de motivation
Lieu d’affectation : Kati, Koulikoro

Intitulé du poste : PROFESSEUR – FORMATEUR :

➢ Agriculture
➢ Elevage
➢ Transformation agroalimentaire
➢ Machinisme agricole
Niveau d’Emploi : Cadre
Nombre de poste à pourvoir : 4
Rattachement hiérarchique :
- Sous la Supervision Directe de : Directeur des Etudes
- Nombre de salariés placés sous sa supervision : A être discuté
Nature du Contrat : A être discuté

Description de la structure :
Le CENTRE POLYTECHNIQUE AGRIELPEF (CPA_K) est un établissement d’Enseignement Technique &
Professionnel sise au cercle de Kati, Commune rurale de Diago. Sa durée est indéterminée.

Le But Educatif : Il sera dispensé un enseignement Technique & Professionnel conformément aux programmes
validés par la Direction Nationale de l’Emploi et de la Formation Professionnelle en république du Mali. La
pédagogie employée est active et interactive. Elle implique les apprenants à travers des exercices et des études
de cas, afin de les mettre en situation et acquérir de manière pratique les compétences visées. Elle donnera aux
apprenants l’opportunité d’une intégration rapide et réussie dans le monde professionnel et de rester performants
et garantir à l’entreprise sa capacité d’innovation.

Le But Professionnel : La formation dispensée sera sanctionnée par des Certificats, des Attestations et CQP.

Le But Social : Il répond sans contexte aux besoins de la formation de la population. En effet, le problème de
manque d’établissements de formation Technique & Professionnel dans la Région de Koulikoro est une réalité.
De plus, il facilitera l’accès à la formation Technique & Professionnel de qualité. En fin, il présente aussi une
opportunité d’emploi direct à plus de 20 personnels formateurs et administratifs, en plus des opportunités
d’emploi indirect qu’il pourra offrir.
L’utilité dans l’intérêt général du pays L’ouverture de ce Centre Polytechnique AGRIELPEF (CPA-K) à Kati
contribuera favorablement à aider le Mali à répondre à la demande sociale de formation d’une part et d’autre
part à lutter pour que l’enseignement Professionnel soit plus proche des apprenants. En assurant une formation
de qualité pour les citoyens, il contribue à assurer la relève de demain et aussi permettre d’atteindre des objectifs
de la Direction Nationale de l’Emploi et De la Formation Professionnelle. Il y sera dispensé les enseignements
listés ci-dessous :
• Formation Professionnelle Continue,
• Formation Professionnelle initiale Qualifiante,
• Formation Professionnelle par apprentissage,
• Insertion sociale et professionnelle ;
La liste des formations n’est pas exhaustive.
C’est dans ce cadre que le Centre est à la recherche des professeurs chargés des cours de l’enseignement
agricole.
 N’Gara Baro, Commune Rurale de Diago, Donyoumana,
Arrondissement central de Kati, Koulikoro- Mali

Indicateurs de Performances

✓ Mise en exécution du plan (Couturat) de formation

• Elaborer et dispenser des cours modulaires et classiques ;
• Assurer la formation humaine du jeune à travers le tutorat ;
• Animer les plans d’études avant les départs en stage ;
• Entretenir une relation permanente avec parents et maîtres de stages de l’apprenant ;
• Participer à l’organisation de la formation des apprenants : cours, stages et activités
extrascolaires
✓ Encadrement et relation avec l’environnement d’apprentissage des apprenants :
• Encadrer et gérer les travaux pratiques ;
• Suivre le travail des élèves sur le terrain, dans leurs lieux de stage ;
• Animer les visites d’études des élèves ;
✓ Améliorer la qualité technique de la formation :
• Rechercher et diffuser des pratiques et enseignements techniques innovants auprès des
élèves ;
• Être un appui technique au reste de l’équipe pédagogique ;
• Veuillez au fonctionnement des ateliers pratiques toute l’année et suggérer les activités
génératrices de revenus.
• Améliorer la qualité de la formation en gestion de petites entreprises agricoles ;
• Utiliser les retours d’expériences et les outils de suivi pour constamment adapter le contenu
pédagogique ;
• Identifier les besoins du service technique et remonter l’information.
✓ Assurer la promotion de l’établissement toute l’année et principalement lors du recrutement des élèves
• Veuillez à la bonne image de l’établissement, notamment à travers la tenue des ateliers
pratiques ;
✓ Exécuter toute autre tâche jugée nécessaire par la hiérarchie de l’établissement dans le cadre du
service
Par ailleurs, il se doit de se conformer au système de Qualité, Santé – Sécurité et Environnement de CPA-
K pendant l’exécution des tâches qui lui sont confiées.

Conditions de Candidature

- Niveau : Formation de base : Minimum BAC +3 ou plus.

Niveau requis : Ingénieur en agriculture, élevage, agronome ou des techniques agricoles, agroalimentaire,
Licence ou master en agriculture.

Licence Professionnelle, Maîtrise, Ingénieur ou Equivalent (BAC+3 ou Plus)

- Expérience professionnelle :

Bonne maitrise et expériences spécifiques en production végétale et animale, en intégration agriculture-

élevage ou en agroécologie ;
Connaissances pédagogiques
Avoir au moins 2 années d’expériences pertinentes dans le domaine de formation, encadrement/
accompagnement d’activités agricoles sur le terrain ou tout domaine connexe.

- Aptitudes et traits caractériels souhaités : Personne dynamique, Capacité d’analyse, intégrité,

disponibilité, personne respectueuse des délais, fiable, capable de travailler en équipe, et sous pression,
organisée, goût du challenge, sens de la rigueur, impartialité, bonne communication et bonnes relations
interpersonnelles, Orienté vers la santé et sécurité dans le travail et le respect de l’environnement
 N’Gara Baro, Commune Rurale de Diago, Donyoumana,
Arrondissement central de Kati, Koulikoro- Mali

SPECIFICATION DU POSTE

• D’analyser les besoins de formations des apprenants ;

• Savoir concevoir et mettre en œuvre des actions de formations dans le cadre d’un référentiel et des
exercices adaptés à la classe qui lui sera confiée ;
• De transmettre un savoir théorique, pratique et donner des méthodes pour l’acquérir ;
• De renforcer le savoir-être et les compétences de vie des apprenants de manière transversale ;
• Participer à la conception et à l’expérimentation de dispositifs de formation ;
• Être force de proposition pour l’amélioration du dispositif en place ;
• Être capable d’entretenir de bonnes relations avec les partenaires de l’établissement ;
• Travailler en équipe dans une logique d’amélioration continue

Tout son travail est en accord avec le système de Qualité, Santé – Sécurité et Environnement de
CPA-K.

ACTIVITES SIGNIFICATIVES DU POSTE

Exécution du plan de formation

Encadrement et relation avec l’environnement d’apprentissage des apprenants
Améliorer la qualité technique de la formation
Assurer la promotion de l’établissement toute l’année
Exécuter toute autre tâche jugée nécessaire par la hiérarchie de l’établissement dans le cadre du service

RESPONSABILITÉS ADDITIONNELLES POUR LA POSITION :

À être discutée avec la Direction du Centre.

Il convient de préciser que la liste des activités n'est pas exhaustive et pourrait être modifiée
ou complétée selon les besoins du service.

Signature et cachet