L’organisation humanitaire

internationale MÉDECINS SANS

FRONTIÈRES (MSF) recrute (12 Mars
2024)
• Publié par Lucas A.
• le 12 mars 2024
• à 07:25

Informations sur l'emploi

Titre du Poste : Développeur de contenu pour le programme des
superviseurs de paroisse
Niveau Requis : licence
Année d'Expérience Requise : 5 ans
Lieu du Travail : Sénégal
Date de Soumission : 25/03/2024
Description de l'emploi

L’Académie MSF pour la Santé (Académie Médecins Sans Frontières) est

une initiative de formation intersectionnelle qui se concentre sur le
renforcement des aptitudes et des compétences des agents de santé de
première ligne, avec la volonté d’avoir un impact à long terme sur la
qualité des soins prodigués dans les pays où MSF intervient.
En tant que développeur de contenu du programme de supervision de
service de l’Académie MSF, vous êtes chargé de développer le matériel et
d’adapter ceux existants pour construire un programme modulaire
complet basé sur les compétences sur la supervision de service, y compris
des outils pour faciliter la mise en œuvre du programme dans les
différents contextes ciblés. L’objectif du programme de formation est
d’améliorer la qualité de la supervision dans les services hospitaliers
soutenus par MSF grâce au renforcement des compétences des
superviseurs de service (principalement infirmières et sages-femmes).

Vous rapportez au directeur adjoint de l’Académie MSF, et les référents

soins infirmiers et obstétricaux sont vos responsables fonctionnels. Vous
êtes en étroite interaction avec les experts pédagogiques de l’Académie,
avec les différentes Unités de Gestion Hospitalière (HMU) des différents
Centres Opérationnels (OC), ainsi qu’avec les Groupes de Travail sur les
Soins Infirmiers (NCWG) et le SRHWG (Sexual and Reproductive Groupes
de travail sur la santé).

Principales responsabilités

• Finaliser le cadre de compétences du cursus des superviseurs de

quartier en tenant compte des apports des différentes parties
prenantes
• Analyser le matériel de formation existant et identifier ce qui
pourrait être utilisé dans ce programme
• Développement de contenu pour le programme
• Définir des parcours d’apprentissage
• Identifier les contenus qui nécessitent une adaptation de matériel
préexistant ou qui nécessitent une création à partir de zéro
• Adapter et/ou créer des dossiers théoriques et des activités
d’apprentissage qui faciliteraient l’apprentissage de notre
personnel d’Afrique et du Moyen-Orient ayant un faible niveau
d’éducation
• Élaborer des plans de sessions de formation qui guideront les
animateurs dans la diffusion du contenu
• Accompagner le processus de validation qui reste à définir
 • Créer un processus d’évaluation qui permettra d’évaluer la
progression des apprenants (évaluations formatives) et l’impact de
la formation (évaluation des écarts de compétences pour les
apprenants, etc.)
• Définir des stratégies de mentorat et des outils adaptés en
collaboration avec les référents et les experts pédagogiques, sur la
base des résultats de l’évaluation des besoins
• Participer à l’élaboration du cadre de suivi et d’évaluation (S&E)
pour le déploiement de ce programme de formation spécifique
conformément au cadre global de S&E de l’Académie MSF dans les
délais

Exigences

Expérience d’éducation

• Baccalauréat en soins infirmiers ou obstétricaux ou

master/spécialisation (exemple : gestion hospitalière)
• Au moins 5 ans d’expérience en soins infirmiers/obstétriques en
milieu hospitalier avec une exposition clinique significative
• Au moins 2 ans d’expérience dans un poste de superviseur ou de
direction dont 2 missions avec MSF, de préférence en Afrique ou au
Moyen-Orient
• Expérience en mentorat/préceptorat clinique pratique
• Une expérience pédagogique est un atout majeur

Compétences

• Capacité à développer des documents structurés

• Minutieux et précis
• Capacité à travailler dans les délais convenus et capacité à prioriser
les activités/tâches
• Créatif et capable d’offrir une méthodologie active qui favorise
l’apprentissage des adultes
• Capacité à travailler de manière autonome
• Très pragmatique, orienté résultats et solutions
• Bonnes compétences informatiques
Langues

• Maîtrise de l’anglais et du français (oral et écrit), une excellente

maîtrise de l’anglais est obligatoire

Conditions

• Date de début prévue : dès que possible

• Localisations* : Bruxelles (Belgique), Dakar (Sénégal) ou Nairobi
(Kenya)
• Type de contrat : Contrat à durée déterminée – Temps plein
• Durée du contrat : estimée à 8 mois

Les modalités contractuelles et le salaire seront établis en fonction du

lieu de travail et dans le respect des grilles de fonction et de salaire
standard de MSF.

Adhérer aux principes de MSF et à nos valeurs managériales : Respect,

Transparence, Intégrité, Responsabilité, Confiance et Autonomisation

Adhérer aux engagements comportementaux de MSF

*D’autres lieux où se trouve une entité MSF pourraient être

exceptionnellement discutés. Le résultat final dépend de la résidence du
candidat, des limitations légales locales (résidence, permis de travail,
etc.) et de l’accord avec l’entité MSF d’accueil de ces sites.

*En raison de contraintes administratives liées à la durée du contrat, pour

certains des lieux mentionnés, les candidats doivent déjà disposer d’un
droit permanent de travailler sur le lieu

Date limite de candidature : 24 mars 2024.

Comment s’inscrire?

Veuillez envoyer votre CV et votre lettre de motivation

à msfacademy@msf.org et mentionner « Développeur de contenu du
programme de superviseur de paroisse MSF Academy » dans l’objet de
votre e-mail.
Seuls les candidats sélectionnés seront contactés.