Avis de recrutement d’un(e) Chef de la Composante Recherche et Analyse

Le Centre d’Analyse et de Recherche de l’Espace Sahélo-saharien Modibo GOÏTA (CARESS)

de l’École de Maintien de la Paix Alioune Blondin BEYE de Bamako (EMP-ABB) est un Centre
de recherche, de formation, d’intervention et de documentation sur les questions de paix,
sécurité et développement. L’une des composantes du CARESS est le Département de
Recherche et d’Analyse qui est chargé de penser et conduire toutes les recherches et les
grandes réflexions au profit de l’École de Maintien de la Paix Alioune Blondin BEYE de
Bamako (EMP-ABB).

Lieu de travail : Centre d’Analyse et de Recherche de l’Espace Sahélo-saharien Modibo

GOÏTA (CARESS).

Supérieur hiérarchique : Directeur du CARESS

Subordonné (es) : Chef de section Recherche et Chef de Section Analyse de conflit

Durée du contrat : un (1) an renouvelable

Date de prise de fonction : 01 janvier 2024

1. PRINCIPALES TÂCHES
o Concevoir et superviser la mise en œuvre de projets de recherche ;
o Gérer et encadrer une équipe de chercheurs et d'analystes ;
o Coordonner la collecte de données, l'analyse statistique et la rédaction de rapports ;
o Présenter les résultats de la recherche de manière à informer la prise de décision ;
o Collaborer avec d'autres départements pour intégrer la recherche dans les processus
décisionnels globaux.
o Revues de la littérature : Effectuer des recherches approfondies pour comprendre les
travaux existants sur le sujet d'étude, en consultant des articles scientifiques, des livres
et d'autres sources pertinentes ;
o Conception de l'étude : Planifier et concevoir l'étude ou les expériences nécessaires
pour répondre à une question de recherche spécifique ;
o Collecte de données : Réaliser des expériences, enquêtes, observations ou analyses
pour recueillir des données qui serviront de base à l'étude ;
o Analyse des données : Traiter les données collectées à l'aide d'outils statistiques et
informatiques pour en tirer des conclusions et des interprétations pertinentes ;
o Rédaction d'articles scientifiques : Préparer des rapports de recherche détaillés, des
articles scientifiques et des communications pour les soumettre à des revues
spécialisées, des conférences ou des publications académiques ;
o Revue par les pairs : Participer au processus de révision par les pairs, en évaluant les
travaux d'autres chercheurs et en répondant aux commentaires des réviseurs sur ses
propres travaux :
o Présentations : Présenter les résultats de ses recherches lors de conférences, de
séminaires et d'autres événements académiques pour partager les connaissances avec
la communauté scientifique ;
o Collaboration : Travailler en collaboration avec d'autres chercheurs, souvent au sein de
projets interdisciplinaires, pour approfondir les connaissances et aborder des questions
de recherche complexes ;
o Suivi des avancées scientifiques : Rester informé des développements récents dans
son domaine de recherche en lisant les publications scientifiques, en assistant à des
conférences et en échangeant avec d'autres chercheurs ;
o Formation et encadrement : Participation à la formation et à l’encadrement des
étudiants en recherche (masters, doctorants) et les guider dans leurs travaux
académiques ;
o Innovation et découverte : Contribuer à l'expansion des connaissances dans son
domaine en faisant des découvertes novatrices et en proposant de nouvelles approches
et idées.

2. QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCES REQUISES

Le candidat (e) idéal devrait posséder :

o Formation académique : Un diplôme universitaire dans un domaine pertinent (sciences

sociales, statistique, data analyste et/ou de gestion) de niveau Doctorat ou plus ;
o Expertise dans un domaine spécifique : Avoir une connaissance approfondie et une
expertise dans les domaines de paix, sécurité et développement ;
o Compétences en recherche : Maîtrise des méthodes de recherche qualitative et
quantitative, y compris la collecte de données, l'analyse statistique et la rédaction de
rapports ainsi qu'en interprétation des résultats (au moins cinq 05 ans d’expériences) ;
o Compétences en communication : Excellentes compétences en communication écrite
et verbale, avec la capacité de présenter des résultats de recherche de manière claire et
compréhensible ;
o Connaissance des outils : Maîtrise des outils et logiciels de recherche et d'analyse, tels
que les logiciels statistiques, de codification, les bases de données, les outils de
visualisation de données, etc.
o Expérience en leadership : Avoir une expérience antérieure en gestion d'équipe ;
o Esprit critique : Avoir un esprit critique pour évaluer les résultats de recherche, analyser
la littérature existante, et remettre en question les hypothèses et les conclusions
o Capacité d'analyse et de résolution de problèmes : Être capables d'analyser des
problèmes complexes et de proposer des solutions novatrices pour avancer dans leur
domaine de recherche ;
o Compétences en communication : Maîtriser la communication pour présenter les
travaux, rédiger des articles scientifiques, échanger avec d'autres chercheurs et présenter
les résultats lors de conférences
o Curiosité intellectuelle : Être curieux avec une grande envie de découvrir de nouvelles
choses, car la recherche implique souvent l'exploration de territoires inconnus ;
o Persévérance : Faire preuve de persévérance pour surmonter les obstacles et persévérer
dans leurs projets. La recherche peut être un processus long et difficile
o Capacité de collaboration : Avoir la capacité de travailler efficacement en équipe. De
nombreux projets de recherche impliquent une collaboration avec d'autres chercheurs ou
des équipes interdisciplinaires
o Ethique de la recherche : Adhérer à des normes éthiques strictes dans le travail de
recherche, notamment en ce qui concerne le respect des sujets humains ou animaux de
l'étude et la manipulation des données.

3. AUTRES COMPÉTENCES

o La maitrise de l’anglais (écrit et parlé) est un atout

o Connaitre le droit de la propriété intellectuelle
o Savoir concevoir, piloter et évaluer un projet
o Rédiger des clauses techniques.

4. DOSSIER DE CANDIDATURE

Le dossier de candidature comprend les pièces suivantes

o Une demande manuscrite signée adressée au Directeur général de l’EMP ;

o Une lettre de motivation signée étayant les motivations du candidat à postuler pour l’emploi
ainsi que les qualifications spécifiques à prendre en compte pour la candidature ;
o Un curriculum vitae à jour, doté et signé mettant en exergue les connaissances et
expériences professionnelles pertinentes ;
o Une copie certifiée conforme des diplômes et certificats obtenus ;
o Les attestations de précédents employeurs.
5. COMMENT POSTULER

Les candidats intéressés sont invités à soumettre leurs dossiers de candidature physique au
CARESS, domicilié l’EMP-ABB, située au Boulevard V, Hamdallaye ACI 2000 à Bamako au
Mali ou à l’adresse email suivante : sectcaress@empbamako.org avant la date limite de
candidature.

6. DATE LIMITE DE CANDIDATURE

La date limite de candidature est fixée au 25 décembre 2023 à 00h.