COMITE INTERNATIONAL Tn i acon 6 POUR UAIDE D'URGENCE Représentation du Burkina Faso ET LE DEVELOPPEMENT yee Veuillez noter que le CIAUD- CANADA ne facture aucun frais 4 quelque étape'que cé'soit du processus de recrutement (demande, interview, réunion, voyage, traitement, formation ou tout autre frais) AVIS DE VACANCE DE POSTE BF/MF/025/2023 Le Comité International pour I’Aide a’Urgence et le Développement en sigle « CIAUD », Organisation non Gouvernementale Internationale de droit canadien, ayant son siege a Gatineau, QC J8V OG3 n°139 rue de Duniére, Canada a pour objet de fourir une assistance humanitaire dans les situations de crise dont notamment la famine, le désastre, les catastrophes naturelles, les conflts amés, le développement Communautaire dans les pays en voie de développement afin daider les populations & acquér leur propre autonomie. Les interventions du CIAUD CANADA sont focalisées sur la réponse durgence, le changement cimatique, la protection et la gestion de environnement, la gestion durable des forts, la protection (y compris des réfugiés, des personnes déplacées interes, des enfants, des femmes et files, des sinisrés des catastrophes, des refoulés etc.) Education, la Santé - ution ~ sécurité alimentaire, le développement économique, Eau, Hygiéne et Assainissement, la Consuitance- étude et recherche, la Rehabiitation des infrastructures de base. Dans le cadre de son intervention humanitaire dans la région des Hauts Bassins, Sud Ouest et Cascades sur Financement du Haut Commissariat des Nations Unies pour les Réfugiés (UNHCR), le CIAUD CANADA procéde au recrutement d’un/une Assistant Cohésion Sociale. Numéro du Poste | BFoociAuDo32023, al Titre du Poste Assistant Cohésion sociale ‘Superviseur hiérarchique | Assistant chef de projet P21 Lieu afte Bobo Dioulaso | Date de pui 27 juin 2023 | Date de limi 14 juillet 2023 & ODHOO'TU précise Date de prise des fonctions ‘1 aout 2023 Description du poste ‘Sous la supervision dulde Assistant Chef de projet, Le/La Assistant Cohésion Sociale est chargé de Contribuer @ renforcer la cohésion sociale dans les zones diintervention du projet « Monitoring de protection, lutte contre les violences basées sur le genre et la cohésion sociale. Objectifs spécifiques du poste : Assistant (e) Cohésion sociale contribuera de fagon générale a la mise en ceuvre des activités par la facilitation et le développement des espaces de dialogue et d'échanges a lintérieur et entre lesCOMITE INTERNATIONAL POUR UAIDE D'URGENCE Représentation du Burkina Faso: ET LE DEVELOPPEMENT S A NON Veuillez noter que le CIAUD- CANADA ne facture aucun frais & quelque étape que ce soit du processus de recrutement (demande, interview, réunion, voyage, traitement, formation ou tout autre frais) Communautés. L’Assistant (e) appuyera les communautés et les institutions locales dans la Prévention des conflts et le renforcement de la cohésion sociale dans les zones intervention du Projet. IWelle faciitera la mise en oeuvre des actions de renforcement des capacités des acteurs impliqués dans la prévention et la gestion des conflts et la promotion du dialogue au sein des commuanutés. Responsabilités spécifiques Travailler en étroité collaboration avec Assistant chef de projet, la Spécialiste VGB afin de collecter, traiter et analyser les données et remplissage de la fiche de suivi des indicateurs en lien avec la cohésion sociale ; Conduire et animer les séances des réunions, ateliers, les groupes de travail dans le cadre de la mise en ceuvre des activités en lien avec la cohésion sociale; Asssiter les mobilisateurs communautaires, les volontaires de protection dans la conception des outils et messages de sensibilisation et s'assurer de la conformité de ceux-ci avec les valeurs du CIAUD CANADA ; Avoir le maintien d'une veille informative dans les différentes thématiques en lien avec la Cohésion sociale ; Veiller & la bonne communication autour du Plan de Cahésion sociale et des actions ménées au sein des communautés ; Encourager et promouvoir la participation des femmes et jeunes avec les activités de Cohésion sociale ; Assurer les relations avec l'ensemble des partenaires, les autorités, les leaders locaux, les OSC, etc, En tant que point focal du volet Cohésion sociale du projet, s'assurer que les enjeux inclusion, participation, sensibilité aux conflts sont pris en compte dans toutes les activitéss du projet ; Rendre compte a travers des rapports périodiques (narratifs) de la mise en ceuvre des activités surle terrain ; Assurer la cohérence des rapports ; Contribuer & la production du rapport pour ce qui est du volet Cohesion sociale ; Contribuer au développement et & la mise en ceuvre des plans de renforcement des capacités pour le personnel, les ONG locales partenaires et les leaders des communautés ;COMITE INTERNATIONAL ei! POUR AIDE D'URGENCE Représentation du Burkina Faso ET LE DEVELOPPEMENT S— ao / Veuillez noter que le CIAUD- CANADA ne facture aucun frais 4 quelque étape que Ge, Soit du processus de recrutement (demande, interview, réunion, voyage, traitement, formation‘ou-tout autre frais) "= _Prendre des initiatives pour créer des alliances avec les acteurs locaux ( structures Etatiques compétentes, les ONG internationales et nationales, les OSC et les organisations & base communautaire) qui travaillent sur les questions de la cohésion sociale en vue de déterminer les synergies et complémentarités possibles. Compétences requises % Posséder au moins une licence (Bac +3) dans les domaines des sciences sociales, juridiques etfou avoir fait des études universitaires dans tout autre domaine pertinent ; ‘ Avoir au minimum 3 ans d'expérience pratique dans des projets/programmes de renforcement de Cohésion sociale, de développement, de protection ; de plaidoyer, de transformation des conflts et de action humanitaire ; Connaitre le Code de conduite des ONG, les principes de SPHERE, les normes de protection du CICR, du HCR, les procédures du CIAUD CANADA et d'autres codes reglementaires : % Bonne connaissance du contexte humanitaire du Burkina Faso ; % Engagement aux principes généraux du CIAUD CANADA : objectifs, politiques, experience de la promotion de 'égalité du genre et la diversité et les intéréts des personnes marginalisées dans les aspects du travail du CIAUD CANADA % Maitiser des outils informatiques (Word, Excel, Power Point, Internet) ; % Une capacité & gérer les charges de travail complexes et des situations stressantes : Aptitude & planifier, organiser et hérarchiser le travail; Etre flexible, dynamique, motivé(e) et disponible suivant les t&ches qui lui sont assignées et les besoins prioitares ; Aptitude physique pour effectuer des déplacements sur le terrain. Compétences souhaitables “Bonne pratique de communication éorite et orale du fragais, indispensable, connaissances des langues locales pariées dans les zones dintervention du projet % Connalssance des différents groupes éthniques qui cohabitent ainsi que le mode de vie de ces habitants ; % Bonne connaissance du contexte dans les zones dinterventions ( Hauls Bassins, Cascades et Sud Ouest) ; % Courtoisie, Honnéteté, capacité d’analyse, esprit dinitiative et de créativté *% Connaissance sur le Safeguarding et la redevabiité humanitaire (mécanismes de plaintes et de feedback) ; + Sensibilité au confit (bonne connaissance sur les risques) ; * Bonne connaissance sur les problématiques liées la cohésion sociale et la gestion de contfits ; + Bonne capacité de synthése ;COMITE INTERNATIONAL POUR L’AIDE D'URGENCE Représentation du Burkina Faso ET LE DEVELOPPEMENT Veuillez noter quo le CIAUD- CANADA ne facture aucun frais 4 quelque étape que ce soit du Processus de recrutement (demande, interview, réunion, voyage, traitement, formation ou tout autre frais) Dépot de candidature Par courel 8 : burkina faso@ciaud ca; bibiane@ciaud.ca ou sur notre plateforme de recrutement en ligne sur le site :http:Ijobs.ciaud.ca Composition du dossier : Les dossiers de candidature doivent comprendre une lettre de motivation adressée au Directeur pays du CIAUD et un Curriculum Vitae, actualisé tout en indiquant le numéro de avis de vacance de poste ainsi que le poste et le lieu d'affectation. Nioubliez pas de préciser votre numéro de téléphone. Seuls les candidats sélectionnés seront contactés. Les candidatures féminines sont fortement encouragées. Date limite de dépét des candidatures fixée au 14 juillet 2023, LES BUREAUX du CIAUD - CANADA SONT « NON FUMEURS » RessourcesHumaines ___