FOND DE HANDICAP

Potrivit art. 78 alin. 3 al Legii nr. 448/2006, autoritățile și instituțiile publice, precum
și persoanele juridice, publice sau private care au cel puțin 50 de angajați sunt
obligate să angajeze persoane cu handicap într-un procent de cel puțin 4% din
numărul total de salariați. În caz contrar, pot opta pentru una dintre următoarele
obligații:

a) Să plătească lunar către bugetul de stat o suma reprezentând salariul de bază

minim brut pe tara garantat în plată, înmulțit cu numărul de locuri de muncă în
care nu au angajat persoane cu handicap;

b) Să plătească lunar către bugetul de stat o suma reprezentând echivalentul a

minimum 50% din salariul de baza minim brut pe tara garantat în plată înmulțit
cu numărul de locuri de muncă în care nu au angajat persoane cu handicap, iar
cu suma reprezentând diferența până la nivelul sumei prevăzute la lit. a) să
achiziționeze, pe bază de parteneriat, produse sau servicii realizate prin
activitatea proprie a persoanelor cu handicap angajate în unități protejate
autorizate.

In al doilea caz, prevăzut la lilt. b), produsele achiziționate sunt deductibile din
fondul de handicap.

Unitățile protejate sunt autorizate potrivit O.M.M.F.P.S nr. 1372/2010 privind

aprobarea Procedurii de autorizare a unităților protejate, cu modificările si
completările ulterioare.

Potrivit prevederilor art. 2 alin. (2) al ordinului nr. 1001/2022 privind aprobarea
Instrucţiunilor pentru aplicarea art. 78 alin. (2) şi (3) din Legea nr. 448/2006 privind
protecţia şi promovarea drepturilor persoanelor cu handicap, salariaţii angajaţi cu
fracţiune de normă sunt incluşi în numărul total de angajaţi proporţional cu
timpul efectiv lucrat conform prevederilor contractului individual de muncă.

Astfel, se rețin următoarele aspecte importante:

• Prin salariat înțelegem salariat cu normă întreagă privind durata timpului de muncă;

• Pentru salariații încadrați cu normă de muncă cu timp parțial aceștia se includ în

numărul total de salariați proporțional cu norma de timp;

Numărul de persoane neîncadrate se determină ca diferență între numărul

reprezentând procentul de 4% (acest număr va fi evidențiat cu două zecimale) și
numărul de persoane încadrate;
Formula de calcul a fondului persoanelor cu dizabilități este:

((nr. angajați * 4%) * SMB-constructii) / 2

(Calcul pentru 60 angajați: ((4 % * 60) * 4000) / 2 = 4800 RON).
 Un angajator ce datorează contribuția pentru neîncadrarea persoanelor cu
handicap poate să achiziționeze bunuri și servicii de la unități protejate într-un procent
maxim de 50% din contribuție. În cazul în care într-o lună se achiziționează bunuri și
servicii ce depășesc procentul de 50%, suma se reportează pentru luna următoare și
diminuează contribuția acestei luni următoare.

Sumele datorate reprezintă obligații de plată la bugetul de stat și se

declară lunar, până la data de 25 inclusiv a lunii următoare perioadei de
raportare, prin formularul fiscal 100, poziția 24: Vărsăminte de la persoanele
juridice, pentru persoanele cu handicap neîncadrate.

Exemplu de unitate protejata: ASOCIATIA OAMENILOR BUNI - se pot

achizitiona produse de curatenie, echipamente de protectie, incaltaminte de protectie,
laptopuri si calculatoare, brosuri, agende
Date de contact:

0264 – 257 407

vanzari@asociatiaoamenibuni.ro