VADEMECUM

STAND ASSUJETTISSEMENT

1. Qu’est-ce que l’Assujettissement (article 7, point 7 de la Loi) :

L’assujettissement est le fait pour une personne d’entrer dans le

champ d’application d’un régime de sécurité sociale, en raison de sa
situation professionnelle.

2. Quelles sont les types d’assujettissement ?

Il en existe deux types :

- l’affiliation ;
- l’immatriculation.

L’affiliation est une opération administrative qui consiste à

enregistrer et à attribuer un numéro à l’employeur réunissant les
conditions exigées pour être assujetti au régime général de sécurité
sociale.

L’immatriculation est l’opération administrative qui consiste à

inscrire officiellement un travailleur sur la liste des assurés sociaux
en lui attribuant un numéro matricule.

3. Qui est concerné (articles 3, 4, 5 et 6 de la Loi) ?

Sont assujetties au régime général de la sécurité sociale géré par la

Caisse Nationale de Sécurité Sociale en qualité de cotisant, les
catégories des personnes ci-après :
• Les employeurs ;
• les travailleurs en ce compris les travailleurs journaliers ou
occasionnels, les salariés à domicile et les travailleurs
domestiques ;
• les travailleurs assimilés ;
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 • le personnel de l’Etat, des provinces et des entités territoriales
décentralisées ;
• les mandataires de l’Etat ;
• le marin immatriculé en République Démocratique du Congo
engagé à bord d’un navire battant pavillon congolais ;
• l’employé local d’une mission diplomatique accréditée et
établie en République Démocratique du Congo ;
• les associés actifs ;
• les assurés volontaires.

4. Qui est considéré comme employeur (article 7 point b du Code du

travail) ?

Selon le code du travail, l’employeur est toute personne physique ou

morale, de droit public ou privé qui utilise les services d’un ou de
plusieurs travailleurs en vertu d’un contrat de travail.

5. Qui est considéré comme travailleur (article 7 point a du Code du

travail) ?

Selon le Code du travail, un travailleur est toute personne physique

en âge de contracter, quels que soient son sexe, son état civil et sa
nationalité, qui s’est engagée à mettre son activité professionnelle,
moyennant rémunération, sous la direction et l’autorité d’une
personne physique ou morale, publique ou privée, dans les liens
d’un contrat de travail.

6. Comment se passe l’assujettissement d’un employeur et d’un

travailleur ?

• Pour l’affiliation (arrêté n°146, section 1) :

L’affiliation concerne l’enregistrement d’un employeur au sein de

l’institution qui gère le régime général de sécurité sociale. A cet
employeur, on attribue un numéro qui lui servira d’identifiant pour la
base de données des assurés.

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Pour ce faire, l’employeur rempli le formulaire modèle AE disponible
sur le site internet de la Caisse (www.cnss.cd), et l’’envoie dans le
centre de gestion de la CNSS de son ressort.
• Pour l’immatriculation (arrêté n°146, section 2) :

L’immatriculation concerne l’enregistrement d’un travailleur au sein

de l’institution qui gère le régime général de sécurité sociale. A ce
travailleur, on attribue un numéro matricule qui lui sert d’identifiant
au sein de l’institution de sécurité sociale.

Pour ce faire, le travailleur rempli le formulaire modèle IMT disponible

sur le site internet de la Caisse(www.cnss.cd), et l’’envoie, via son
employeur, dans le centre de gestion de la CNSS de son ressort car
c’est l’employeur qui est responsable de la transmission des
informations de son personnel vers la Caisse.

7. A quoi pouvez-vous être assujettis (article 1er de la Loi) ?

Les assujettis obligatoires sont couverts pour plusieurs prestations

réparties en trois branches à savoir :

1) La branche des pensions pour les prestations d’invalidité, de

vieillesse et de survivants ;
2) La branche des risques professionnels pour les prestations en cas
d’accident du travail, de maladie professionnelle et de maladie
d’origine professionnelle ;
3) La branche des prestations aux familles qui couvre les allocations
familiales, prénatales et de maternité.

8. De combien de temps disposez-vous pour être assujetti ?

Pour l’employeur (arrêté n° 146, article 4) :

Celui-ci a 8 jours à daté de l’engagement du premier travailleur pour
remplir le formulaire de demande d’affiliation et ne pas confondre
avec la date d’ouverture de ses activités.
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 Pour le travailleur (arrêté n° 146, article 8) :
Il a 15 jours pour se faire immatriculer à dater de son premier jour
de travaille pour remplir le formulaire d’immatriculation.

9. Que fait-on lorsqu’un travailleur quitte son employeur pour un

autre (arrêté n° 146, article 14) ?

Tout mouvement d’embauchage ou de débauchage doit être déclaré

et signalé à la Caisse suivant le formulaire AM « Avis de mouvement ».
Ce formulaire permet de changer l’état de l’assuré dans nos services.
Ce formulaire modèle AM, imprimé de la Caisse est fourni
gratuitement aux employeurs et téléchargeable dans le site de la
Caisse (www.cnss.cd).

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 Messages :

- S’enregistrer à la CNSS est une nécessité ;

- Tout commence ici ;
- Nous vous accompagnons dès le début de votre carrière ;
- Enregistrez-vous chez nous pour assurer votre avenir ;
- C’est le début de votre prise en charge.