UNIVERSITE DE LUBUMBASHI

FACULTE POLITECNIQUE

PREMIER BACHELIER B

GROUPE : BOSE-EINSTEIN

Sujet : Le condensat de Bose-Einstein

LISTE DES MEMBRES

NOM POST-NOM PRENOM
1 NGOY NZUZI NATHAN
2 KALUMBA WA KUSEYA JEAN-JACQUE

3 MWAMBA BANZA AARON

4 MULANGU TSHITUNDU JONAS

5 YAMBA MALOBA GAELLA
6 ARIDJA YUMA NAOMIE

7 TSHISHI MUSASA TOUSSAINT

8 MONGA KUMWIMBA AARON
9 NYEMBO UMBA FLAVIE

TSHIBAMBA LUFUNDA CHRISTIAN

10
11 KALALA KASANDA JONATHAN
12 SHARADI SUMAILI MAWANGA
13 KASEMBA NGONGO GLOIRE
14 MUTONKOLE MANDELA NELSON

15 TSHINYEMBA MUKOSAYI JOHANN

16 MUSHIKITA KANDAKANA HYPPOLITE
17 TSHIKALU KANIMBU JONATHAN

18 TSHAMA KABWE DANIEL

19 NGOIE WA NGOIE DANIEL
 PROCE VERBAL

TENUE DE LA PREMIERE REUNION

Quatre points étaient à l’ordre du jour :

 Recrutement des membre et l’organisation du comité du groupe

- Choix du président par tous les membre du groupe : NGOY NZUZI NATHAN
- Choix du vice-président : TSHIKALU KANYIMBU JONATHAN
- Nomination des différentes postes par le président notamment :
1. SECRETAIRE : GAELLA MALOBA
2. TRESORIER : JEAN-JACQUES KALUMBA
3. DISCIPLINAIRE : HYPPOLITE MUSHIKITA
4. POLICE DE DEBAT : AARON MWAMBA
5. CHARGE DES DIVERS : GLOIRE KASEMBA
 Choix du lieu des différents réunions : auditoire Master 1 métallurgie
 Programmation de la date et le lieu de la prochaine réunion : mercredi 17 /O7/2019 de
11H00 à 12H30

Signature Secrétaire Signature président

TENUE DE LA DEUXIEME REUNION

Tenue le 17 juillet 2019

Début 11H30, Fin 12H30

Modérateur : MWAMBA BANZA AARON

Trois points étaient à l’ordre du jour :

 Présentation du comité suivi de la présentation de tous les membres

 Choix du nom du groupe
Décision prise : groupe BESE- EINSTEIN

Choix du sujet de travail

Décision prise : Le sujet sera le condensat de Bose-Einstein

Problème rencontré : un membre quitte le groupe sans donnée de raison valable, divergence
sur le sujet à débattre.

Signature Secrétaire Signature président

TENU DE LA TROISIEME REUNION

Tenue le 19 juillet 2019

Début 10H00, Fin 12H00

Cinq points étaient à l’ordre du jour

 Apport des recherches de tous les membres du groupe sur le sujet

 Débat sur les recherches obtenues par les membres
 Cotisation des membres pour l’avancement du groupe
 Observation de la régularité et la participation des membres pour la progression du
groupe de travail
 Partage sur le compte rendu avec tous les membres

Observation : régularité des membres, convergence des idées

Signature Secrétaire Signature président

TENUE DE LA QUATRIEME REUNION

Tenue le 22 Juillet 2019

Début 12H00, Fin 13H 30

Trois points étaient à l’ordre du jour :

  Préparation du sujet
 Choix des rédacteurs du sujet :
1. Président NGOY NZUZI NATHAN
2. MONGA KUMWIMBA AARON
 Programmation du lieu et de la date de la dernière réunion : prévue pour le vendredi 2
aout 2019 de 12H30 à 14H45

Signature Secrétaire Signature président

TENUE DE LA CINQUIEME ET DERNIERE REUNION

Tenue le 02 aout 2019

Début 12H30, Fin 14H45

Trois points étaient à l’ordre du jour :

 Finalisation du sujet de travail

 Evaluation du groupe :

Evaluation du président

Evaluation du voce président

Evaluation du comité de travail

Evaluation du groupe de travail

Remarques concernant tous les membres et les dirigeants

 Conclusion générale du groupe BOSE-EINSTEIN

 COMPTE RENDU GENERALE

Comme toute organisation qui se respecte, il y a un comité qui gère les autres membres pour
garantir un climat paix et d’harmonie dans le groupe.

Ayant choisit le président, ce dernier a l’obligation de choisir a son tour un nombre restreint
de membre qui va l’aider dans la gestion du groupe de travail

COMITE DE TRAVAIL :

POSTE NOM POST-NOM PRENOM

PRESIDENT NGOY NZUZI NATHAN

VICE- TSHIKALU KANYIMBU JONATHAN

PRESIDENT
SECRETAIRE YAMBA MALOBA GAELLA

TRESORIER KALUMBA WA KUSEYA JEAN-JACQUE

POLICE DE MWAMBA BANZA AARON

MEDIA
CHARGE DE KASEMBA NGONGO GLOIRE
DIVERS

Moyen de communication :

Deux jours avant la tenue de la réunion, les membres étaient informés, les moyens utilisés
sont :

 COMMUNICATION VERBALE
 TEXTO
 SMS
 RESEAU SOCIAL : WhatsApp avec création d’un groupe

Disponibilité des membres

N° POSTE NOM POST-NOM PRENOM EVALUATION
1 PRESIDENT NGOY NZUZI NATHAN
2 TRESORIER KALUMBA WA KUSEYA JEAN- Disponible
JACQUE
3 POLICE DE MWAMBA BANZA AARON Disponible actif et
MEDIA chercheur
4 MEMBRE MULANGU TSHITUNDU JONAS Disponible et actif
5 SECRETAIRE YAMBA MALOBA GAELLA Disponible et
active
6 VICE ARIDJA YUMA NAOMIE Disponible et
SECRETAIRE active
7 MEMBRE TSHISHI MUSASA TOUSSAINT Disponible et actif
8 MEMBRE MONGA KUMWIMBA AARON Disponible
9 VICE- NYEMBO UMBA FLAVIE Disponible et très
TRESORIERE active
10 MEMBRE TSHIBAMBA LUFUNDA CHRISTIAN Disponible
11 MEMBRE KALALA KASANDA JONATHAN Disponible
12 MEMBRE SHARADI SUMAILI MAWANGA Disponible
13 CHARGE DE KASEMBA NGONGO GLOIRE Disponible et actif
DIVERS
14 VICE CHARGE MUTONKOLE MANDELA NELSON Disponible actif
DE DIVERS
15 MEMBRE TSHINYEMBA MUKOSAYI JOHANN Disponible et
chercheur
16 MEMBRE MUSHIKITA KANDAKANA HYPPOLITE Disponible
17 VICE- TSHIKALU KANIMBU JONATHAN Disponible et
PRESIDENT chercheur
18 MEMBRE TSHAMA KABWE DANIEL Disponible
19 MEMBRE NGOIE WA NGOIE DANIEL Disponible

TENUE DES REUNIONS

Tenue de la cinquième réunion
Tenue des réunions

Questions d’évaluation du groupe

N° Fiche d’évaluation : Ai-je constaté dans le travail en équipe … Oui Non
 1 Des difficultés à commencer le groupe ? 

2 Des problèmes dans la composition du groupe ? 

3 Des difficultés de passage d’une étape de réalisation à une autre 

4 Des difficultés à définir les objectifs ou la méthode de travail ? 

5 Une tendance à remettre certaines à plus tard ? 

6 Des difficultés au niveau de police de débat ? 

7 Le sentiment de ne pas savoir quoi faire (en ce qui me concerne) ? 

8 Le sentiment que le travail ne sera jamais prêt à temps ? 

9 Le sentiment que le travail ne sera jamais bien fait ? 

10 Le sentiment de faire du ‘sur place’ ? 

Total en % 6O% 4O%

N° A propos des conflits sur le travail en équipe Oui Non

1 Je crois que les conflits sont normaux dans les travaux en équipe 

2 Je crois que les conflits sont nécessaires dans les travaux d’équipe 

3 Je crois que les conflits peuvent êtres source d’énergie et de motivation 

4 Je crois que les conflits peuvent résulter des divergences réelles 

5 Je crois que les différents points de vue amènent des nouvelles découvertes 

6 Je crois qu’il y a forcément un perdent dans un conflit 

7 Je crois qu’un conflit entre deux membres de l’équipe nuit à l’atteinte des 
objectif
8 Je crois que les conflits sont une source de frustration et de déception 

9 Je crois que les conflits ne se règlent jamais complètement 

10 Je crois que les conflits permettent à l’équipe de réajuster tir 

Total en % 70% 30%

Nom et signature du chef de groupe