Aux membres du CCN

Montreuil, le 24 janvier 2012

Cher(e)s Camarades, J ai fait part aujourd'hui la Commission excutive de ma dcision de ne pas solliciter ma reconduction la responsabilit de Secrtaire gnral de notre Confdration l'occasion du 50me Congrs. Il est indispensable que les organisations du CCN qui m ont fait l honneur de me confier ce mandat plusieurs reprises disposent paralllement de cette information. J ai fait cette annonce pour permettre la direction confdrale et aux organisations de se mettre en situation de prparer l'avenir en connaissance de cause et dans un processus organis qui prenne en compte l agenda prparatoire du Congrs. J ai bien conscience que cette information suscitera divers commentaires au sein de la CGT - et sans doute au-del -, cela d ailleurs commenc ! Il est normal de vous apporter des lments de comprhension ainsi qu aux militants des organisations de la CGT. Un seul critre m'a guid pour arriver la conclusion qu'il tait opportun de "laisser la place" selon la formule consacre : l'intrt de la CGT. C est dans l'intrt de la CGT que l'on m'a convaincu d accepter successivement diffrentes responsabilits diffrents niveaux de l organisation. Lorsque Louis Viannet, la direction confdrale et des organisations de la CGT m ont sollicit pour cette tche si particulire, c'tait en 1998 en vue du Congrs de Strasbourg qui s'est runi en fvrier 1999. Cela fera donc 14 ans lors du 50me Congrs, soit 4 mandats ce poste, 16 ans au Bureau confdral et 21 ans la CE, puisque j ai t lu au 44me Congrs. Il est vrai que nous n'avons pas de rgles prtablies propos de la dure des mandats, il faut cependant tre cohrents avec les conceptions que nous prnons en matire de politique de cadres dans l'organisation et savoir crer les conditions

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qui participent d'un renouvellement de la direction confdrale au moment opportun. Le critre de l ge ne peut tre un paramtre dterminant surtout lorsqu on prend une responsabilit 40 ans. Je suis reconnaissant l gard de celles et ceux qui m ont fait remarquer que j avais bien moins de cheveux blancs que d autres membres de la direction confdrale ou qu il n y avait pas d impatience particulire dans nos rangs changer de secrtaire gnral. L exprience acquise par les annes dans l exercice d une responsabilit est bien sr un atout. Il faut cependant veiller ce qu elle ne se transforme pas au fil du temps en un handicap dans la capacit percevoir les nouveaux enjeux, initier de nouveaux savoir-faire syndicaux, susciter des rponses adaptes pour crer le rapport de force indispensable la prise en compte des revendications des salaris. L'ensemble du mouvement syndical, sur tous les continents et quelle que soit l histoire singulire des organisations qui le composent, est mis au dfi sur ses capacits reprsenter les salaris et organiser la dfense de leurs intrts dans le contexte d'une crise du systme capitaliste qu'aucune autre gnration de militants n'a eu l'occasion d'affronter dans les mmes termes. La CGT n chappe pas l imprieuse ncessit de rflchir, partir des forces dj existantes, pour trouver les ressorts ncessaires provoquant l implication de nouvelles gnrations et de nouvelles catgories de salaris trop loigns du combat syndical solidaire et donc interprofessionnel. J espre que nous saurons ensemble organiser les dbats et dfinir les orientations appropries au 50me Congrs pour consolider la premire place de la CGT dans le paysage syndical franais et son influence au plan europen et international. Ce point est l ordre du jour de notre CCN des 1er et 2 fvrier. Ce dfi appelle, j en ai l intime conviction, une capacit d'innovation renouvele qui induit, entre autre, du sang neuf la tte de l'organisation. J aurais apport ma contribution l o on me l a demand, ce n est d ailleurs pas termin aujourd hui puisque notre mandat court jusqu en mars 2013, puis, comme bien d autres responsables en ont dj fait la dmonstration, je poursuivrai les combats qui sont les ntres dans d autres conditions. A ce propos, j anticipe pour dmentir par avance de fausses interprtations qui pourraient entourer cette dcision. Je n ai pas de problme d ordre personnel ou familial comme j ai pu le lire il y a un an et je n ai pas non plus de projet en prparation et encore moins de projet qui serait li aux chances politiques de cette anne.

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La responsabilit de Secrtaire gnral de la CGT est naturellement plus expose que toute autre, c est un fait en interne comme l'externe. Cela ne doit pas nous rendre frileux pour autant face la perspective de changement de ce qu on appelle la premire responsabilit. La CGT est tout fait en mesure de grer ce qui n'est en fait qu'une tape naturelle dans la vie de l'organisation. Il ne faut pas nier que le poste de secrtaire gnral revt une importance certaine dans nos directions syndicales et qu il y a une dimension particulire pour la Confdration, justement parce qu elle est la Confdration. Il faut cependant savoir le resituer au sein d une direction collective. La CGT est d abord et avant tout une oeuvre collective. Il nous revient d ailleurs de le rappeler chaque fois que l on constate une prise de distance avec cette conception fondamentale de notre organisation. La CGT dispose d'un potentiel de cadres dirigeants, dont vous faites partie, et de l'unit ncessaire sur une dmarche syndicale forge sur plusieurs congrs qui doivent lui permettre d apprhender ce changement avec srnit, sans surdimensionner ce qui est en jeu. Le Bureau Confdral puis la CE confdrale ont discut de la procdure pour tenir compte de cette nouvelle situation. Il est acquis dans le calendrier prparatoire au 50me Congrs que le CCN de mai dbattra de la conception de la future direction confdrale. Ensuite, les organisations du CCN entameront leurs propres rflexions pour slectionner les candidatures qui seront mises disposition pour l lection de la direction confdrale. Nous devons faire en sorte que le CCN de mai soit en mesure de valider une proposition nominative concernant le ou la future secrtaire gnral(e) qui sera lu(e) formellement au Congrs. Nous crerons ainsi les conditions qui permettront celui ou celle qui aura t retenu(e) d'tre clairement identifi(e) et pleinement acteur dans la phase prparatoire au Congrs, notamment pour la construction de la direction confdrale. Je rappelle que c'est ce mme processus qui a t retenu en 98, la dernire fois o nous avons procd un changement de Secrtaire gnral, et cela avait plutt bien russi. Pour prparer le CCN de fin mai, j ouvrirai prochainement une squence de consultations des membres de la CE, des dirigeants d organisations afin d aboutir une proposition susceptible de recevoir le consensus le plus large possible. Une Commission excutive en avril qui tirera les enseignements de son fonctionnement durant ce mandat fera galement le point de ces consultations.

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J ai jug utile d attirer l attention de chacun et chacune, avec un peu de solennit, sur l esprit de responsabilit dont nous devons tous faire preuve pour grer collectivement et dmocratiquement au sein de la CGT une procdure qui lui appartient exclusivement. Comme je l ai soulign devant la CE, il nous faudra ensemble savoir rsister aux diffrentes pressions plus ou moins amicales qui ont dj commenc se manifester et qui ne manqueront pas de se dvelopper depuis l'extrieur de la CGT en vue d'influencer notre travail. Ce n est ni la presse, ni les pseudos experts du social qui feront l lection de la direction de la CGT mais les organisations qui composent le CCN, suivant les rgles statutaires qui rgissent la relation entre organisations confdres. Je peux vous assurer que je serai particulirement vigilant l gard de tout comportement qui serait susceptible de porter prjudice l unit et donc l avenir de la CGT. Comme sur d'autres sujets l'opinion de chacun est respectable et sera respecte. Soyons surtout mobilis avec l objectif de dgager ensemble une perspective autour de laquelle nous nous rassemblerons pour la cohsion de l'organisation qui est une condition indispensable l efficacit de nos batailles revendicatives futures. Dans l attente de se retrouver, je vous adresse, Cher(e)s Camarades, l expression de mes sentiments les plus fraternels et vous assure de mon total engagement jusqu au 50me Congrs.

Bernard THIBAULT Secrtaire gnral de la Cgt