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PORTRAIT

DU 2 AU 8 AVRIL 2012 - N 7440

Genevive Goffette. Volontaire, courageuse et tenace comme les Ardennaises, cest bien par choix que cette spcialiste du conseil aux entreprises sest implante aux Hauts-Butts.

Lefficacit au service de lhumain et des entreprises

S
i Genevive Goffette a ft ses 26 ans de mariage le 29 mars dernier, ce nest pas l son unique source de satisfaction. Professionnellement, elle se ralise chaque jour avec passion au contact de secteurs trs diffrents dans le domaine du conseil aux entreprises. A lorigine, javais une sur jumelle hlas dcde, mais cest peut-tre pour cela que je ne me sens jamais seule alors quil ny a que moi au sein du cabinet que jai cr , confie-t-elle. Originaire du Pas-de-Calais, Genevive Goffette, son diplme dingnieur en agro-alimentaire en poche, vient effectuer des stages dans les Ardennes, chez Lu Prixles-Mzires. dans un premier temps. Elle tombe amoureuse du dpartement, et nhsite pas se dfinir comme une Ardennaise de cur. Pourtant, la socit o elle travaille ne lui propose pas plus de deux ans de contrat. Avec mon poux, nous tions du Nord, et lui disposait dun poste de matre de confrence Villeneuve dAscq. Jai donc quitt les Ardennes . Mais elle revient rapidement dans ses chres Ardennes pour dvelopper des missions de formation et un dpartement qualit dans lunivers de la mtallurgie. Ce fut une formidable remise en cause au cours de laquelle jai beaucoup lu et appris, autant sur le mtier en lui -mme, que sur cet univers trs particulier. Quand on voit une forge pour la premire fois, cest extrmement impressionnant . En 1996, Genevive Goffette dcide de faire le grand saut en lanant un cabinet de conseil qui deviendra Procertim quen 1999. Actuellement, elle intervient auprs des industries, des entreprises de services, et des professions rglementes, limage des notaires quelle accompagne sur les dpartements des Ardennes, de la Marne et de lAube. Le sens de mes interventions soriente dans laccompagnement vers le dveloppement de la performance. Je considre cela comme le levier essentiel dune bonne organisation. Il convient de se demander comment faire,et aussi formaliser les choses afin de conserver le savoir et lexprience.Je ne me suis rendue compte que si lon ne fait que dfinir un organigramme, a ne colle pas Il faut travailler sur des aspects collectifs et individuels. Il est ncessaire de crer en parallle une action et un management qui doit donner du sens aux actions. Il faut visualiser la stratgie de lentreprise, les objectifs et les missions. Pour cela, une rflexion avec le dirigeant est ncessaire. Ensuite, il faut communiquer pour donner du sens et transmettre un message commun une quipe . En matire de coaching, Genevive Goffette aide les personnes prendre leur poste, oser exister au sein de leur entreprise tout en conservant leur part dauthenticit. Lors de sminaires, elle sefforce de donner un sens collectif en se basant sur des ateliers et en maintenant un aspect ludique. La consultante intervient aussi auprs des crateurs dentreprise, en leur permettant de placer plus de cohrence et en rvlant tout ce qui doit tre mis en place afin de rendre efficace le projet. Si lon demande Genevive Goffette quelles sont ses perspectives davenir, elle vous rpond avec le mme ton enjou et passionn quelle a utilis pour parler de son parcours et de ses principales missions. Depuis un an et demi, je suis une formation pour tre enseignante ennagramme .A travers une grille de lecture, cela permet de dfinir des personnalits. Il existe neuf profils, qui sont dtermins globalement en fonction du comportement, de lattitude, de lexistence au sein dune entreprise que lon observe en fonction du stress ou des priodes de stabilit. On tient compte des talents naturels des gens qui les rendent efficaces ou dans certains cas contreproductifs.Cest donc un outil pour trouver un chemin, un outil de dveloppement personnel. Et cest passionnant !

En veillant lmergence dune meilleure communication dans un groupe, on dveloppe ainsi le leadership, les personnes ont une conscience deux-mmes et l'ensemble est plus serein. Pour les premiers stages en entreprises il est clairement ncessaire de fonctionner avec des

A.V.

MIEUX SE SITUER PAR RAPPORT AUX AUTRES

De lagroalimentaire au conseil aux entreprises, Genevive Goffette est reste fidle au dpartement des Ardennes.

est naturellement empathique, gnreuse et intuitive. Tout cela me permet de dcouvrir les besoins des autres, dans un mtier de conseil, cest

PERFORMANCE

Jaugmente la performance des entreprises et la qualit de vie de lhumain sur son lieu de travail

personnes volontaires , explique Genevive. Et rapidement, on observe que les relations se modifient dans le bons sens. Cest intressant car jaugmente la performance des entreprises et la qualit de vie de lhumain sur son lieu de travail . Genevive ajoute volontiers que son mtier lui permet de se dcouvrir elle-mme. Ma personnalit

videmment essentiel. Dans les retours que les clients madressent, ils insistent sur mon ct dynamique, volontaire, courageux et tenace, comme les Ardennaises de pure souche ! En travaillant seule dans Procertim Conseil, Genevive Goffette peut se permettre de raliser du sur mesure pour ses clients. Elle priviAFFICHES MATOT

lgie clart et originalit, ainsi que la sensibilit par rapport lhumain. Je suis une prestataire de service, o ma valeur personnelle est vraiment ma propre personnalit. Je me dplace beaucoup, et je bnficie dune grande part de libert et dautonomie. Pour autant, il convient de ne pas se faire piger, si lon est pas bien structur et organis soi-mme . Procertim Conseil rayonne bien entendu sur la ChampagneArdenne et tout le Grand Est, et effectue ponctuellement des missions pour des clients dans le Sudouest, en Rhne-Alpes, ou encore en Bretagne.
Alexandre Verguet

1962 1986

Naissance Saint-Laurent-Blangy (Pas-de-Calais).

En agro-alimentaire.

1996 2009 2012

Cration du cabinet de conseil.

Implantation aux Hauts-Butts.

Certification ennagramme

- PETITES

BRAINE-