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7 JUIN 2012 N 19

La newsletter pour dcideurs

Le gouvernement doit adhrer pleinement aux recommandations de lEurope

La semaine dernire, la Commission europenne a transmis chacun des 27 tats membres de l'UE une liste de rformes socio-conomiques indispensables pour renforcer la croissance conomique et la cration d'emploi. Ces recommandations doivent tre considres dans le contexte que connat actuellement la zone euro. Chaque tat membre devra fournir les efforts ncessaires pour maintenir le projet europen sur les rails : l'adhsion la zone euro s'assortit en effet non seulement de nombreux avantages (surtout pour une petite conomie ouverte comme la Belgique), mais galement d'une responsabilit majeure. Sagissant de la Belgique, la Commission europenne distingue sept priorits pour l'anne qui vient. Un premier ensemble de recommandations porte, par exemple, sur l'assainissement de nos finances publiques. Pour cette anne, cela signifie que nous devons ramener notre dficit budgtaire 2,8% du PIB, afin de rtablir lquilibre budgtaire d'ici 2015. Pour matriser limpact de la croissance des cots lis au vieillissement de la population sur les finances publiques, la Commission demande galement que nous freinions, davantage encore qu'aujourd'hui, les dpenses de sant et que nous oprions un couplage entre l'ge de la pension et l'volution de l'esprance de vie. Tous ces lments seront en effet ncessaires un moment donn si nous voulons remettre bon ordre dans nos finances publiques d'une part et viter que la pression fiscale totale augmente plus avant d'autre part. La recommandation la plus importante pour les prochaines semaines est toutefois celle qui concerne la matrise de l'volution de nos cots salariaux. Le diagnostic est connu : depuis 2005, les cots salariaux belges ont progress sensiblement plus rapidement que dans les pays voisins. Selon les chiffres d'Eurostat, le cot d'une heure de travail c.--d. le cot salarial total et non le salaire net s'levait en 2011 39,3 EUR en Belgique, contre 'seulement' 30,1 EUR en Allemagne, 34,2 EUR en France et 31,1 EUR aux Pays-Bas. Notre pays connat donc un important problme en matire de cots salariaux, qui requiert que nous procdions aux adaptations ncessaires. La Commission europenne ne recommande pas une suppression de notre systme d'indexation, mais bien une rforme de celui-ci. Elle met galement d'autres propositions en avant, telles que le renforcement du mcanisme de correction automatique prvu dans la loi de 1996 et une application plus tendue des accords salariaux intgrant l'ensemble des cots ds le dpart. intgralement. Non pas pour le simple motif que l'Europe le prconise, mais parce que, pour une petite conomie ouverte comme la Belgique, la mise en uvre de rformes est effectivement la recette adquate pour renouer avec la croissance et l'emploi. Ces recommandations doivent ds lors occuper une place centrale dans la stratgie de relance en cours d'laboration par le gouvernement. Les discussions mener seront sans nul doute difficiles, mais nous ne pouvons luder plus longtemps les constats qui ont t dresss. Durant ses 100 premiers jours de lgislature, le gouvernement a dj ralis plusieurs rformes importantes. Il convient maintenant de ne pas s'arrter en si bon chemin et de poursuivre sur la voie des rformes au cours des 100 prochains jours. Chantier suivant : le renforcement de la comptitivit des entreprises !
PIETER TIMMERMANS, ADMINISTRATEUR-DIRECTEUR GNRAL

Au cours des prochains jours et des prochaines semaines, le gouvernement doit dfinir la manire dont il va ragir ces recommandations. Il n'y a en fait qu'une seule bonne raction possible et c'est dy adhrer

Il convient maintenant de poursuivre sur la voie des rformes. Chantier suivant : le renforcement de la comptitivit des entreprises !

PINGLER
LECTRICIT

LE CHIFFRE DE LA SEMAINE

> Le paradoxe du trop-pas assez

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ACTIVE AGEING AWARDS

> Cherche entreprises ayant une approche intergnrationnelle qui met lhonneur lexprience

Hausse de lemploi des travailleurs gs de 55 64 ans

AGENDA EUROPEN DE LA CONSOMMATION > Une nouvelle stratgie pour renforcer la confiance des consommateurs
HEBDOMADAIRE BUREAU DE DPT : SINT-NIKLAAS P409959

points de pourcentage

Au cours des cinq dernires annes, dans notre pays, on observe une hausse de lemploi des travailleurs gs de 55 64 ans de prs de 7 points de pourcentage. Nous restons cependant derrire la majorit des pays europens et loin de lobjectif UE 2020 (50%).

WWW.FEB.BE

[ INFOR FEB 19 7 JUIN 2012 ]

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ACTIVE AGEING AWARDS

en place une gestion du personnel moderne, axe sur toutes les gnrations et mettant lhonneur lexprience. Un jury indpendant slectionnera les entreprises les plus inspiratrices, qui seront ensuite rcompenses le 29 novembre, 17h, la FEB, lors de la remise des Active Ageing Awards.
Elin De Vits edv@vbo-feb.be Bart Buysse bb@vbo-feb.be

Cherche entreprises ayant une approche intergnrationnelle qui met lhonneur lexprience
Le vieillissement de la population met notre prosprit sociale dure preuve et exerce une pression sans cesse croissante sur le march du travail dj triqu. Chaque jour, des personnes quittent le march du travail prmaturment, engendrant une perte de connaissances et dexprience pour les entreprises. Les pouvoirs publics doivent crer un cadre qui motive les travailleurs, les incite travailler plus longtemps et qui permette aux employeurs de les garder leur service. Mais ces derniers ont eux aussi un rle important cet gard. Ils doivent en effet mettre en place une gestion du personnel moderne et adapte qui rcompense lexprience. Cest la raison pour laquelle la FEB et Business & Society lancent les Active Ageing Awards (*), avec le soutien dAXA et du CESI. Nous voulons ainsi rcompenser les petites, moyennes ou grandes entreprises prives ou semipubliques qui peuvent servir de source dinspiration dautres pour maintenir la disponibilit et la motivation des travailleurs rester actifs plus longtemps et pour offrir davantage dopportunits et de perspectives aux travailleurs plus gs. Nous sommes la recherche dentreprises ayant mis sur pied un plan daction concernant la slection et lembauche de travailleurs gs, ladaptation des conditions de travail, le dveloppement de comptences et de formations, le transfert de connaissances et de comptences, le tutorat, tout en tenant compte de la fin de carrire. En bref, des entreprises dsireuses de mettre

(*) http://www.businessandsociety.be/ fr/20121129-Active-Ageing-Awards

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AGENDA EUROPEN DE LA CONSOMMATION

Une nouvelle stratgie pour renforcer la confiance des consommateurs

La Commission europenne a publi un nouvel agenda du consommateur europen. Des consommateurs confiants sont ncessaires pour donner un lan la croissance conomique en Europe. Cest pourquoi il convient de stimuler davantage loffre et la demande transfrontalires. Lagenda du consommateur europen met laccent sur quatre objectifs importants : (1) le renforcement de la scurit des produits et des services pour le consommateur, (2) lamlioration de la connaissance du march et de la circulation de linformation, >

ACTION FEB

> 6e dition du Solidaritest, avec le soutien de la FEB !

Microsoft, Swift et Inter Partner Assistance sont les gagnants de la 6 e dition des Solidaritest Awards de la Croix rouge. Ces prix, organiss avec le soutien de la FEB et dcerns en prsence du ministre des Finances et du Dveloppement durable Steven Vanackere et du directeur gnral de la FEB, Pieter Timmermans, mettent lhonneur des entreprises belges qui se distinguent par leur solidarit socitale. Outre les Solidaritest Awards, la Croix rouge dcerne aussi depuis 2010 les Best Practices Awards. Ceux-ci rcompensent des projets novateurs galement centrs sur la solidarit socitale, mais pas ncessairement dans le cadre de la stratgie de lentreprise. Les gagnants de ldition 2012 sont Mars Belgium, Rossel et BDO. 28 entreprises au total y ont particip. Elles ont consacr ensemble quelque 5 millions EUR des projets de solidarit.
Elin De Vits edv@vbo-feb.be

> Le cabinet de lIntrieur la Commission Scurit des entreprises

Le 31 mai, Nathalie Patouossa, conseiller en matire de rpression du ministre de lIntrieur, tait linvite de la Commission Scurit des entreprises de la FEB. N. Patouossa a attir lattention sur la rcente modification de la loi sur la scurit prive en ce qui concerne les transports de valeurs et sur ses implications sur le transport des chques repas. Par ailleurs, elle a parl du futur projet de loi de la ministre Milquet relatif aux sanctions administratives dans la lutte contre les incivilits. La Commission Scurit des entreprises a ragi positivement cette initiative, qui peut favoriser la rpression effective du vol ltalage.
Anneleen Dammekens ada@vbo-feb.be

Commission pour entamer les pourparlers relatifs un ventuel accord de libre-change (Free Trade Agreement/FTA) UE-Japon. Dans la perspective de la runion des ministres europens du Commerce, la FEB a sensibilit le vicePremier ministre et ministre des Affaires trangres, du Commerce extrieur et des Affaires europennes, Didier Reynders, limportance de la mise en uvre effective, par les autorits nippones, des engagements pris en matire de suppression des nombreux obstacles non tarifaires qui compliquent lactivit des entreprises europennes sur ce march.
Olivier Joris oj@vbo-feb.be Laurent Sempot ls@vbo-feb.be

> La FEB se penche sur les marchs mergents

Ce mardi 29 mai, la FEB a organis, en collaboration avec Finexpo, l'ONDD, BIO, IFC, BMISBI, le sminaire Financing and Securing your Growth in Emerging Markets. Ce sminaire a t loccasion, pour la FEB, dpingler quel-

> Vers un accord de librechange UE/JAPON ?

Les tats membres de lUE devront prochainement prciser le mandat quils donneront la

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LECTRICIT

Le paradoxe du trop-pas assez

Notre systme lectrique est un tournant de son volution. La libralisation du march et lintgration de plus en plus dnergies renouvelables variables (oliennes et panneaux photovoltaques) ncessitent la rvision profonde du fonctionnement mme du march. Les nergies renouvelables sont subsidies et prioritaires sur le rseau. Ainsi, lorsquelles produisent, elles passent entre autres devant les centrales au gaz, qui produisent ds lors de moins en moins. Ces sources sont galement incertaines, leur production peut tre trs faible lorsque la demande lectrique est forte, et inversement. Lorsquoliennes et panneaux photovoltaques produisent peu en priode de forte demande, dautres units de production doivent prendre le relais ... si ces units existent : cest le problme de la suffisance des capacits de production. Lorsque ces units produisent leur maximum (jours venteux et ensoleills) mais que la demande est faible, il y a un surplus vacuer. Cest le problme de lincompressibilit. Au plus il y aura de sources dlectricit variables incertaines, au plus cette situation se dveloppera. Il est donc fondamental de mettre en place des solutions permettant de faire face ces phnomnes. Solutions qui, pour certains, passent par les interconnexions, par le stockage, par la gestion de la demande, par des mcanismes de support la production flexible ou par ladaptation des mcanismes de support aux nergies renouvelables. Lincompressibilit et la possibilit insuffisante des capacits de production ont t mises en lumire dans le rapport intermdiaire de la direction gnrale de lnergie sur les moyens de production 2012-2017.
LOLE (h) - esprance math. du nbre heures de dfaillance

Investissements ncessaires dans les units de base et les units de pointe pour le mme critre de fiabilit qu'aujourd'hui
5000
Capacit additionnelle (MW)

250
units de base units de pointe LOLE

En vue de relever ces dfis, et comme le demande la FEB depuis longtemps, le monde politique doit proposer une vision stable, cohrente et partage. Celle-ci doit intgrer les principes et mcanismes qui trouvent un bon quilibre entre les trois objectifs de toute politique nergtique : la scurit dapprovisionnement, la comptitivit et le respect de lenvironnement.
Olivier Van der Maren ovm@vbo-feb.be

4000 3000 2000 1000 0

200 150 100 50 0

2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020

> (3) lamlioration de lapplication de la lgislation et la mise en uvre de voies de

tryptique

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ORGANISATION INTERNATIONALE DU TRAVAIL

recours pour les droits des consommateurs, (4) et, enfin, ladaptation de la politique de consommation lre numrique. Les secteurs cls pour mieux servir les intrts des consommateurs sont lalimentation, lnergie, les services financiers, les transports et le secteur numrique. La FEB constate que le niveau de

Pas de traitement des violations des normes

Consternation lors de la confrence de l'OIT. La discussion au sein de la commission des normes, l'organe qui veille au respect des instruments normatifs de l'Organisation internationale du travail, a dbouch sur une impasse complte. Un rapport d'experts contenant une srie d'interprtations sur le droit de grve en rapport avec la Convention 87 est l'origine de cette impasse. Cette convention porte sur la libert d'association, le droit de grve n'y est pas mentionn. Les employeurs ont de ce fait exig une clarification officielle quant au statut de ce rapport. Il nappartient pas aux experts, mais la confrence elle-mme dinterprter les conventions. Cela vaut dautant plus lorsquil est question du droit de grve. Les syndicats et le secrtariat de l'OIT ont refus d'accder cette demande. Les employeurs n'ont pu faire autrement que de >

Quelque 130 personnes ont pris part au sminaire qui avait pour cadre le Palais d'Egmont.

protection du consommateur est trs lev dans la rglementation europenne, mais que le droit de la consommation diffre encore trop entre les tats membres. Lagenda du consommateur a pour objectif daccrotre lharmonisation de la protection des consommateurs. En effet, lunicit du cadre lgal en matire de droits du consommateur favorise les changes transfrontaliers. Par ailleurs, cette nouvelle vision stratgique reste trs vague en ce qui concerne le financement des objectifs fixs. Un financement quilibr est indispensable. Les entreprises europennes ne peuvent en endosser le cot seules.
Stefaan Verhamme sv@vbo-feb.be

ques-unes de ses actions menes pour promouvoir le commerce international, moteur essentiel de la croissance conomique et de la cration demploi dans une petite conomie ouverte comme celle de la Belgique. Plus particulirement, le volet commerce international du plan de comptitivit et les rglementations bancaires reprises dans Ble III ont t dvelopps devant une assemble compose du ministre des Affaires trangres, du Commerce extrieur et des Affaires europennes Didier Reynders ainsi que de trs nombreux chefs dentreprise.
Laurent Sempot ls@vbo-feb.be

[ INFOR FEB 19 7 JUIN 2012 ]

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AGENDA

FEB Social Academy workshops

Dialoguez mieux avec votre personnel pour atteindre vos objectifs
En cette priode d'incertitude conomique, impliquer son personnel dans les objectifs de l'entreprise est un lment important de croissance.

DATES : 11, 18 ET 25 JUIN 2012

LIEU : FEB, BRUXELLES INFO : SERVICE EVENTS T 02 515 08 36 EVENTS@VBO-FEB.BE

Plus dinfos > www.feb.be > Manifestations & sminaires

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dcider de ne traiter aucun cas de violation de la Convention 87 de l'OIT. Le fait que le processus de contrle ve ce point entrav pour la premire fois depuis sa cration en 1926 constitue un prcdent dangereux. La FEB et l'Organisation internationale des employeurs demeurent attaches au systme de contrle, mais le tripartisme requiert une reconnaissance et une quivalence de traitement de tous les partenaires. Nous attendons ds lors une reprise rapide des travaux.
Kris De Meester kdm@vbo-feb.be

Taux d'emploi des travailleurs gs (55-64 ans)

75,0 65,0 55,0 45,0 35,0 25,0

SOURCE : EUROSTAT

En %

des normes internationales du travail se trou-

72,3 59,9 57,0 56,1 41,4 38,7 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011

Belgique Allemagne France Pays-Bas Finlande Sude Royaume-Uni

volutions plutt positives ont t observes, avec notamment une hausse de lemploi des travailleurs gs de 55 64 ans de prs de 7 points de pourcentage, au cours des cinq dernires annes dans notre pays. Nous restons cependant derrire la majorit des pays europens et loin de lobjectif UE 2020 (50%).

parmi les laurats au niveau europen. Les Business Awards europens pour lenvironnement sont organiss par la Commission afin de mettre en valeur des organisations et de les stimuler fournir une contribution particulire en matire denvironnement. Parmi 156 inscrits, Umicore a reu le prix du meilleur processus pour sa technologie unique de recyclage des batteries rechargeables utilises dans les ordinateurs portables, les GSM et les voitures lectriques. Ce recyclage est efficace en termes de cots, respectueux de lenvironnement et peu nergivore. Grce la rcupration dlments prcieux comme le cobalt, le nickel, le cuivre et dautres mtaux rares, cette technologie rduit la dpendance de lEurope vis--vis de limportation de matires premires. Grce cette nouvelle technologie, Umicore fournit une contribution dcisive la transition vers une conomie verte. Ce processus sadapte la pnurie croissante de matires premires et mise sur la croissance du march des batteries rechargeables dans les applications lectroniques et les voitures lectriques. Alors que les chefs de gouvernement se penchent ce mois-ci sur lconomie verte loccasion du Sommet mondial Rio+20, de plus en plus dentreprises, comme Umicore, anticipent ce dfi concrtement en dveloppant des technologies, des produits ou des services respectueux de lenvironnement. La FEB concentre son rle en la matire sur la pratique et sefforce de sensibiliser et dencourager les entreprises. Sa brochure Belgian eco-solutions leading the way, qui donne un aperu de la diversit des solutions cologiques belges, en est un exemple concret (*).
Birgit Fremault bf@vbo-feb.be
Graphisme et production : The Mailshop tl. 03 771 12 30 mail@themailshop.be

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EUROFOUND

Les rformes rcentes prises au niveau des systmes de (pr)pension, crdit-temps et emploi de fin de carrire constituent un pas en avant mais doivent tre renforces et galement accompagnes de changements au sein du march du travail. Pour la FEB chaque acteur a un rle jouer dans le maintien en emploi des travailleurs gs : la responsabilit est partage entre les employeurs, les travailleurs et ltat.
Alice Defauw ald@vbo-feb.be

Encourager l'emploi des travailleurs gs

Un sminaire portant sur lamlioration des conditions de travail et la problmatique de lemploi des travailleurs gs en Europe a t organis par Eurofound fin mai (*). Des reprsentations tripartites dune dizaine de pays europens Alice Defauw, du Dpartement social de la FEB, faisait partie de la dlgation belge se sont rassembles afin dy prsenter les tendances dmographiques et caractristiques du march du travail. Ils ont galement expos certaines des mesures prises au niveau national, sectoriel ou des entreprises en vue dencourager lemploi des travailleurs gs. Les mesures et exemples de bonnes pratiques noncs concernaient les domaines de la formation, de la sant et de lorganisation du travail. La problmatique du vieillissement actif se trouve au cur des enjeux de la majorit des pays europens. Des

(*) European Foundation for the improvement of living and working conditions. Plus dinformation sur www.eurofound.europa.eu

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TECHNOLOGIE ENVIRONNEMENTALE

La Belgique gagne le championnat europen

Aprs une deuxime place au Prix belge de lenvironnement (organis par Business & Society et la FEB), Umicore compte galement

FEB Fdration des Entreprises de Belgique ASBL

rue Ravenstein 4 1000 Bruxelles tl. 02 515 08 11 fax 02 515 09 15
RDACTION

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Anne Michiels tl. 02 515 09 44 am@vbo-feb.be Thrse Franckx tl. 02 515 09 50 tf@vbo-feb.be Charles Gheur rue Ravenstein 4 1000 Bruxelles Stefan Maes tl. 02 515 08 43 sm@vbo-feb.be ADeMar bvba tl. 03 448 07 57 nele.brauers@ademaronline.com FEB Service mailing tl. 02 515 09 06 fax 02 515 09 55 mailing@vbo-feb.be Reproduction autorise moyennant mention de la source

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