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Ronald COASE 1937 : The Nature of the Firm. Deux questions principales:
Cot de fonctionnement du march donc la firme existe. Nature: A lintrieur de la firme, lentrepreneur fait lallocation des ressources par son autorit
30 ans aprs la firme devient, cot du march, lorganisation centrale de lactivit conomique
TCT
T Agence
Evolutionniste
Etc.
The nature of the firm
30 Thorie Noclassique
70
TCT
Evolutionniste
Etc.
Un processeur de connaissances
TCT
TA
Le march est la forme dorganisation conomique plus efficiente (avec ses dfaillances qui donnent naissance la firme). Les contrats au centre de lanalyse
Dfinition de Contrat :
TI
Un accord ou un dispositif bilatral de coordination par lequel deux parties sengagent sur leurs comportements rciproques).
Les cots dutilisation du march daprs Coase (1937) expliquent la naissance de la firme. Oliver Williamson: Chef du courant No-institutionnaliste approfondi travers le concept de Cot de Transaction.
Un objectif !
Hypothses propres:
Hypothses Propres :
Rationalit Limite : Les agents, sont dans lincapacit de prvoir tous les vnements susceptibles de se produire dans le futur, et de leur affecter une probabilit (Jeux dynamiques thorie de jeux).
. Comme vous le savez, les charges votre encontre ne sont pas suffisantes pour vous condamner plus de deux ans de prison.
Cependant, si vous acceptez de tmoigner contre votre complice, vous aurez droit la libert, tandis que lui sera condamn 5 ans de prison.
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Bien entendu, chaque prisonnier n'a aucun moyen de savoir ce que l'autre va faire. Le dilemme du prisonnier est alors de savoir si, en dehors de toute considration d'amiti ou d'honneur, chacun d'eux a intrt trahir (tmoigner) ou cooprer (nier le dlit).
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B C
C A
(1,1)
(5,0)
Deux individus en face du juge sans preuves Mais eux bien coupables
(0,5)
(4,4)
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Hypothses propres:
Hypothses Propres :
Opportunisme : Absence dhonntet dans les transactions, la recherche de lintrt personnel par la ruse.
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Un actif et spcifique lorsque sa valeur dans des utilisation alternatives est plus faible que dans son utilisation prsente. Oliver Williamson, Cinq catgories Actifs Spcifiques:
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Sont crateurs dune richesse qualifie de quasirente. Intrt garder une relation contractuelle. Risque de dvalorisation des Actifs si changement de fournisseur. Actifs difficilement redployables . Donc, cot dengagement fort. Situation de HOLD UP !
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Editeur X; Imprimeur Y
Hold up:
Presse spcifique (active spcifique). Editeur X promet 55 000 Euros. Si autres usages 10 000 Euros. Ngociation, opportunisme de X : 55 000 10 000 45 000 Opportunisme de Y Augmenter le prix de 55 000 Bref, aucun intrt investir si le cots de transaction son leves (avec opportunisme). Cot social importante et possibilit de rachat de Y par X.
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Hold up:
Le groupe Walt Disney, par exemple, conscient de la puissance de sa marque, a compris il y a quelque temps qu'il pouvait l'exploiter pour vendre des vtements et d'autres articles. Il devait donc choisir entre deux solutions : rester propritaire des points de vente ou signer des contrats de licence. S'il optait pour cette dernire solution, les protections contractuelles risquaient d'tre insuffisantes pour empcher le licenci de nuire la valeur de sa marque ou de lui extorquer de l'argent en lui en faisant la menace. Lock In Hold Up. D'un autre ct, se lancer allgrement dans une ligne de produits sans la moindre expertise rend l'intgration difficile. Les lments pesant dans la balance varient en fonction des situations.
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Hold up:
En l'occurrence, Disney a choisi de lancer ses propres magasins, en signant un contrat promotionnel long terme avec McDonald's. Le choix de ne pas intgrer, ici, est simple : le contrle de l'utilisation de la marque Disney par McDonald's ne semble pas trop difficile et McDonald's a tout intrt prserver sa relation avec Disney. De plus, le march du fast-food ne risque pas d'intresser Disney cause des comptences, du management et des autres actifs qu'il exige, sans oublier les barrires leves l'entre.
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Cest la conjonction de
qui dtermine le niveau des cots de transactions encouru lors de lchange.. Donc le choix des structures de gouvernance .
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Le march, la Forme hybride (contrat long terme, client/fournisseur, firme rseau) et la Hirarchie (la firme par intgration verticale)
Lorsque le CT slvent: La transaction passe du march vers lhybride et enfin vers linternalisation .
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Lorsque le CT slvent: La transaction passe du march vers lhybride et enfin vers linternalisation .
Hirarchie
K1
K2
Internaliser les transactions (intgration verticale) substitue une relation demploi une relation commerciale dachat-vente donc Elimination de risque de comportement opportuniste post-contractuel de la part de fournisseur. Alors le rle de lautorit reste un dispositif de coordination central de la TCT.
Intgration verticale
F
comportement opportuniste post-contractuel
F
Autorit pour coordonner vs Opportunisme
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Marc Knez a tudi avec Duncan Simester de la Sloan School du M.I.T. la dcision de produire ou d'acheter des pices pour une socit qui fabrique sur commande des produits de haute technologie. La situation est la suivante : dans cette usine, certains types de pices sont sous-traits, d'autres fabriqus en interne, d'autres encore proviennent la fois de fabrication interne et externe. Des conflits et des problmes de coordination se posent sur les deux plans. L'acheteur, interne ou externe, souhaite une production d'excellente qualit, dans les dlais, et une raction rapide face aux changements de conception, tandis que le fabricant de pices, interne ou externe, cherche minimiser les cots et les complications au stade de la production.
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L'tude montre que la coordination entre les fournisseurs externes et les ingnieurs de la socit est plus dlicate que la coordination purement interne. La principale diffrence est que, dans la relation externe, le prix et le pouvoir de ngociation jouent un rle prpondrant: Un changement dans la conception de la pice peut conduire une rengociation du prix. La mise en oeuvre de ce changement est donc plus complexe. En revanche, sur le plan interne, si les deux divisions ne sont pas d'accord sur ce qu'il faut faire, le conflit est rsolu par le responsable technologique. Les intrts de ce dernier sont aligns sur ceux de la socit intgre dans son ensemble. Si l'on ajoute cela son expertise, on peut prsumer que sa dcision sera la bonne. Enfin, le fait de savoir que les conflits seront rsolus correctement peut aussi inciter les deux divisions cooprer, ce qui finira par limiter les interventions de ce spcialiste (jeux dynamiques).
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Rsolutions de conflits techniques (daprs Williamson, lamiable) Ractivit (la ngociation est lourde) Diminution de disputes lgales Bien sur Gestion des cots et Gestion financire (dans certains cas). Le fait de se garantir le contrle par le biais de l'intgration permet une socit d'viter qu'une contingence imprvisible ne suscite un coup de force de l'autre partie, comme cela peut se produire dans une relation contractuelle. Situation de LOCK IN.
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Intgration verticale ou non? Pour attaquer des nouveaux marchs Une intgration verticale se justifie partir du moment o elle explique pourquoi la relation contractuelle est moins efficace qu'une entre sur un march exigeant des actifs et un management diffrents pour arriver un rsultat identique.
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Critiques la TCT ?
Impossibilit de comparer dune faon objective les cots du march VS les cots de la hirarchie.
La firme rseau: Pas tous les spcificits mnent lintgration verticale Difficile de justifier lexistence de la firme pour viter les hold up. Autres bmols dans la TCT sur les limites de la firme : - La hirarchie change les incitations (les fournisseurs serontils plus motivs que les employs?) - La firme est-il bien analys dans la relation entre hirarchie et autorit, souvent trop lie par Williamson (o sont les comportements des individus dans cette hirarchie)
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2.1 Thorie des cots de transaction 2.2 Thorie de lAgence et Thorie des incitations Mercredi Thorie des Contrats Incomplets
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