S T I L A G N I LFEES S E M M O H MMES E C N A R EN F

Il faut attendre 1970 pour que la mre devienne l'gale du pre en matire d'autorit parentale. L'autorit parentale deviendra"conjointe", que les parents soient maris ou non,17 ans plus tard, en 1987.

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Le travail temps partiel est un facteur aggravant des carts de rmunration. Ce nest pas le seul lment de diffrenciation. Les hommes sont aussi plus nombreux percevoir une rmunration pour heures supplmentaires (55% pour eux contre 37% pour elles), toucher des primes de performances individuelles (36% contre 29%), ou bnficier de primes lies des contraintes de poste pour astreintes, pnibilit, risque (28% contre 17%).

La rforme des rgimes matrimoniaux est entre en application le 1er fvrier 1966. Ce nest que depuis cette date quune femme peut occuper un emploi sans avoir besoin de lautorisation de son mari, disposer librement de ses biens propres et avoir un compte en banque.

7ans !
de plus

Les filles reprsentent 70 % des tudiants en lettres et sciences humaines et sont moins de 30 % dans le domaine des sciences fondamentales. Majoritaires dans les prpas littraires (75 %), elles ne sont que 30 % dans les prpas scientifiques. Lducation, les choix de leurs parents ou le fonctionnement du systme ducatif restent diffrencis entre les filles et les garons. Ils expliquent la plus ou moins grande russite scolaire dans certains domaines et surtout les choix dorientation vers telle ou telle filire.

ELLES ET ILS REPRSENTENT

85%
En 1945, la notion de salaire fminin est remplace dans les textes de la lgislation franaise par le principe travail gal, salaire gal .

PARMI LES PERSONNES VIVANT SEULES AVEC UN ENFANT

35% 44% 9% 12%

3h58
DES TUDIANTS UNIVERSITAIRES
MNAGE/CUISINE LINGE/COURSES

3% 7% 48% 42% 15%

TCHES DOMESTIQUES
PAR JOUR

PARMI LES PERSONNES VIVANT SEULES AVEC UN ENFANT

TEMPS LIBRE
PAR JOUR

3h01
DONT

4h01

TCHES DOMESTIQUES
PAR JOUR

2h13

1h17
DONT

MNAGE/CUISINE LINGE/COURSES

4h28
41%
DES TUDIANTS UNIVERSITAIRES

TEMPS LIBRE
PAR JOUR

59%

DES TUDIANTS DE CLASSE PRPAS

42%

: ELLES ET ILS REPRSENTENT

58% 74%

DES TUDIANTS DE CLASSE PRPAS

DES LVES EN FORMATION PARAMDICALE ET SOCIALE

83%

DES LVES EN COLE DINGNIEUR

26%

DES BACHELIERS

53%

DES BACHELIERS

47%

DES LVES EN COLE DINGNIEUR

17%

DES LVES EN FORMATION PARAMDICALE ET SOCIALE

Bien que les femmes reprsentent 47% du nombre des travailleurs, elles gagnent globalement toujours 25% de moins que les hommes. Depuis le 1er janvier 2012, un dcret, instaure une pnalit pour les entreprises de plus de 50 salaris ne prvoyant pas un accord ou un plan daction relatif lgalit professionnelle.

ELLES ET ILS REPRSENTENT :

Le plafond de verre (glass ceiling) est une expression apparue aux tats-Unis la fin des annes soixante-dix pour dsigner lensemble des obstacles que rencontrent les femmes pour accder des postes levs dans les hirarchies professionnelles. LOrganisation Internationale du Travail dfinit le plafond de verre comme les barrires invisibles cres par des prjugs comportementaux et organisationnels qui empchent les femmes daccder aux plus hautes responsabilits.

59%
CHEFS DENTREPRISE DE + DE 50 SALARIS

75%
40%
CADRES

80%
EMPLOIS NON QUALIFIS

20%
EMPLOIS NON QUALIFIS
Grrr

25%
60%
CADRES

41%
CHEFS DENTREPRISE DE + DE 50 SALARIS

12%

62%

38%

88%
RETRAITE TOTALE

RETRAITE TOTALE

REVENU SALARIAL

REVENU SALARIAL

Le droit de vote est accord aux femmes en France le 21 avril 1944. Elles en useront pour la premire fois aux lections municipales du 29 avril 1945. Les Franaises sont parmi les dernires femmes du monde occidental acqurir le droit de voter et celui de se faire lire,juste avant l'Italie, la Belgique, la Grce et la Suisse.

ENTENT : ELLES ET ILS REPRS

SNATRICE

22%

27%

DPUTE

14%

MAIRE

86%

MAIRE

73% 78%
Si la part des femmes parmi les cadres est passe de 23 % il y a 20 ans 39 % aujourd'hui, seules 11 % d'entre elles occupent un poste "forte responsabilit" (direction gnrale, direction d'un dpartement ou d'une entit) contre 23 % de leurs homologues masculins. Les consquences de ces carts de carrire sont visibles sur les salaires. La rmunration annuelle brute moyenne des femmes s'lve 43 000 euros, soit 7 000 euros de moins que les hommes. De faon gnrale, il est plus difficile pour une femme daccder au statut de cadre: elles sont 9% en bnficier, contre 13% pour les hommes.

DPUT

SNATEUR

Sources
Insee : Population totale par sexe et ge au 1er janvier 2013, France hors Mayotte Insee : tat matrimonial lgal des personnes de 15 ans ou plus en 2012 Insee : Structure des familles avec enfants en 2009 Insee : Une journe moyenne en Mtropole en 2010 Insee : Temps partiel selon le sexe et la dure du temps partiel en 2011 Comit interministriel aux Droits des Femmes et lEgalit entre les femmes et les hommes - 2012 Education.gouv.fr : Repres et rfrences statistiques sur les enseignements, la formation et la recherche Dares : Caractristiques des salaris bas salaire en 2011 Ministre des Droits des Femmes CHIFFRES-CLS 2012 - Lgalit entre les femmes et les hommes. Mars 2013